募集要項
募集内容
仕事内容
（雇入れ直後）
職務概要・趣旨
主計部では、弊社の事業の根幹である保険商品について数理面からその土台を支えるべく、商品開発や決算・収支分析などを行っています。このうち団体数理課は、団体保険・団体年金等の企業保険の数理に関わる事項を担当しています。
具体的な職務内容
企業保険に関する以下のような業務
- 保険契約準備金や利源分析などを中心とした決算・収支予測・分析・情報発信
- 経済価値評価に関する業務（保険負債・保険リスク評価、ESR、EV等）
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
必須要件
- 生命保険全般に関する基本的な知識（生保講座レベル）
- 基本的な生命保険数理に関する知識（アクチュアリー1次試験の生保数理の内容程度）
歓迎要件 （歓迎するキャリア、スキル、資格など）
- 簿記、会計に関する知識や経験
アクチュアリー資格試験の合格科目があること
求める人物像
以下「期待される目標・ミッション」に記載の内容を達成する上で、下記の機能発揮が可能な方
- 高い生産性を発揮し、スピード感あるタイムリーな情報提供が可能
- 各種計算・分析業務が正確
相手の理解度に合わせた適切な情報発信が可能
期待される目標・ミッション
- 決算・収支分析等の業務を通じて、保険数理・保険計理の専門性を発揮して、企業価値向上に貢献すること（組織）
- 決算業務を通じて、事業別の利益、資本効率等を正確に把握・分析（個人）
- 収支予測・予実管理により、KPIの進捗を把握・情報発信し、財務・事業・商品開発の連動性を高め、中計目標達成に向けた対応を関連所管に提示（個人）
職種 / 募集ポジション
企業保険に関する決算・収支予測、経済価値評価等の数理担当（主計部・団体数理課）
雇用形態
正社員
給与
年収 8,500,000円 〜 12,500,000円
記載の処遇は当該ポストにおける想定年収の目安です。最終的な処遇は、ご経験・スキル・専門性およびお任せする役割等を総合的に勘案のうえ決定します。
勤務地
100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1
（変更の範囲）
基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）
転居を伴う転勤がございます
基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所
原則として転居を伴う転勤はございません
教育制度・資格補助
- 指定社外資格取得奨励金制度
- 団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金
- 階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
- 海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）
その他
- 保養所：提携保養所、各種提携施設
- 諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
応募方法・必要書類
応募方法
当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
必要書類
ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。
なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。
会社情報
会社名
第一生命保険株式会社
事業内容
生命保険業
（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ
び付随業務
（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務
（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行
（4）投資信託の窓口販売業務等
本社所在地
日比谷本社
〒100-8411
東京都千代田区有楽町1-13-1
豊洲本社
〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3
豊洲キュービックガーデン
資本金
600億円
グループ総資産
35兆1,853億円 ※2026年３月時点
保険料等収入
2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月）
保険金等支払金
2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月）
従業員数
46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名）
事業所
支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在）
グループ企業
第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等
【新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について】
当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。
以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。
給与
850万円〜1,250万円
企業の求人ページに記載された内容です
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)