募集要項
募集内容
PHCグループについて
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
仕事内容
全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。
本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められます。
AI戦略設計（Design） ※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす
- 全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品）
- ユースケースポートフォリオ設計
- 優先順位・ロードマップ策定
AIガバナンス構築（Design） ※Governance Teamと協働、"禁止"ではなく"使えるルール"を設計する
- AI利用ポリシーの具体化
- Data分類 × AI利用ルールの設計
- AIツール管理（Tool Registry）
- リスク評価フレームワーク構築
CoE運営モデル構築（Design）
- Hub & Spoke体制設計
- AI Champion制度設計
- 会議体・意思決定プロセス構築
ユースケース創出・実装（Execution） ※構築だけで終わらせない
- 各部門と連携したAIテーマ創出
- PoC → 本番化の推進
- ROI評価・改善
プラットフォーム活用設計（Execution）
- Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略
- 業務プロセスへの組み込み
- IT部門との連携
人材・組織浸透（Execution）
- AIトレーニング設計 ・人材育成Plan
- 利用ガイドラインの展開
- ナレッジ共有
組織
PHCHD 経営企画部 AI CoE（仮）
働き方
- 在宅勤務可（週3日は出社） ※入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社（都度応相談）
- 想定残業40時間/月程度
採用背景
全社AI活用（AX）を推進するための、AI Center of Excellence（CoE）立ち上げのため
応募条件
必須要件
- DX / 業務改革 / ITプロジェクトの企画〜実行までの経験
- 仕組み構築（プロセス設計・ルール設計）の経験
- 複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
歓迎要件
- コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験
- ガバナンス・リスク・データ管理の経験
- Microsoft（Copilot / Azure）の知見
- 製造業・ヘルスケア事業会社でのDX経験
求める人物像
- 正解がない状態で設計できる人
- 作るだけでなく回すことに責任を持つ人
- 現場と戦略の両方を理解できる人
- 80%で動かし、改善できる人
職種 / 募集ポジション
AI CoE構築・推進リーダー｜PHCHD 経営企画部
雇用形態
正社員
給与
年収 9,980,000円 〜 12,160,000円
月収 51万～75万円 ※管理監督者のため残業手当無
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
諸条件
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
試用期間
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無
試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有
教育制度・資格補助
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
休日・休暇
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
その他
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙
備考
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
働き方
勤務時間
標準的な労働時間:
9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
申請・許可制になります。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）
在宅勤務
在宅勤務制度（申請・許可制）
試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
働き方に関する全社実績
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
会社情報
会社名
PHCホールディングス株式会社
事業内容
ＰＨＣホールディングス株式会社は、健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献することを経営理念に掲げるグローバルヘルスケア企業です。傘下にＰＨＣ株式会社やアセンシア ダイアベティスケアホールディングス、エプレディアホールディングス、株式会社ＬＳＩメディエンス、ウィーメックス株式会社、メディフォード株式会社などを置き、糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、開発、製造、販売、サービスを行っています。2025年度のグループ連結売上収益は3,616億円、世界125以上の国と地域のお客様に製品・サービスをお使いいただいています。ＰＨＣグループはＰＨＣホールディングス株式会社とその事業子会社の総称です。
本社所在地
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
資本金
486億円（2025年3月期）
代表取締役社長
出口 恭子
従業員数
PHCグループ連結 8,647（2026年3月31日時点）
給与
998万円〜1,216万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
131日
年間休日131日（一斉年休5日含む）
完全週休2日制
完全週休2日制（かつ土日祝日）
月平均40時間
想定残業40時間/月程度
25日
有給休暇年間最大25日
フレックスタイム制（コアタイムあり）
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
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