【正社員】キャリア採用担当

求人カテゴリー: 管理

雇用形態: 正社員

仕事内容: 当社はグループ・スローガン「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」を掲げ、映画、IP・アニメ、演劇、不動産の4つの事業を柱に、幅広いお客様に向けてエンタテインメントを提供しています。 現在、長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、成長投資と変革を積極的に推し進めており、中でも人への投資に関しては「少数精鋭から精鋭多数への転換」と打ち出して、注力しています。 本ポジションは、当社の成長戦略を人事の側面から支える仕事となります。採用担当として、キャリア採用の実務をお任せし、当社の未来を共に多様な人材の獲得を通じて、組織の強化を推進していただきます。

なお、将来的には、育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務をご担当いただき、スキルアップしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。 ■採用業務 ・キャリア採用戦略・計画の策定および人材要件の定義 ・採用プロセス全体の設計・管理 ・採用チャネルの選定・活用と母集団形成 ・求人票の作成・公開および応募者管理 ・選考プロセスの実行（書類選考、面接等） ・採用状況の分析と改善活動 ・採用広報活動 ・入社後活躍 ■その他、人事部門に関連する業務全般

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間：7時間30分

福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

応募条件: 【必須条件】 いずれかのご経験のある方 ①事業会社の人事部門における採用の実務経験3年以上 ②人材紹介会社（キャリア採用領域）での両面型コンサルタント経験3年以上 *分業制での片面経験（RA・CA）のみの方は対象外となります ③人材紹介会社でのエンタテイメント企業の担当コンサルタント経験3年以上 *片面、両面いずれも応募お待ちしています 【歓迎条件】 ・ハイクラス人材の採用経験 ・障がい者採用経験 ・採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」の管理運用経験

加入保険: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

受動喫煙防止措置: 事務所内全面禁煙

雇用形態補足: 入社後4ヶ月の試用期間があります

求める人物像: ・映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方 ・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方 ・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方 ・チームと協力して成果を出すことができる方 ・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方 ・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方 ・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方 ・文章読解力、数値分析を得意とする方 ・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

給与情報①: 年収450万円～700万円程度 （残業代含む） ※能力・経験に応じて決定します

休日・休暇: 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与） 夏期休暇（6～10月に5日間） 慶弔休暇

勤務地: 東京都千代田区