【日清ヨーク】製造幹部／日清食品(株)籍 在籍出向*I

職務内容

予定業務

事業拡大を図る中で工場の幹部として携わっていただきたいと考えております

工場における製造管理 等

（乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般）

• 新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
• 設備投資関係の取りまとめ（新工場立ち上げ、新規設備の導入・検討）
• 若手スタッフの教育、管理、サポート
• トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）
• 生産性向上のための運用確立、生産確保
• 省人化への取り組み
• 業務委託先の監査・指導（今後発生が予想される）

工場マネジメント業務

• 労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等

応募資格( 経験/資格など )：

必須要件

• FMCG業界における製造部門でマネジメント経験がある方（プロジェクトマネジメント・リード経験でも可）
• 高専卒以上

尚可

• 飲料、食品、医薬品、化粧品メーカーの工場における液体製造経験者
• 製造ラインのマネジメント経験
• 同業界経験（チルド飲料（日配）、乳業・乳酸菌飲料メーカー等）
• 新工場建設経験や工場運営に興味のある方
• 機械や設備に精通している方
• 理系卒（事業内容に近しい研究経験がある方）

待遇

給与

当社規定による

その他雇用条件

• 在籍会社：日清食品株式会社
• 所属会社：日清ヨーク株式会社（出向）
• 雇用区分：総合職
• 雇用期間：無期雇用
• 試用期間：6カ月
• 就業時間：8:00～17:00（休憩時間75分）※時差出勤あり
• 時間外労働：有
• 転勤：有
• 休日：土日祝日休み（年間休日115日）

• 有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）
• 退職金制度：有
• 交通費支給：有
• 加入保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
• その他制度：共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

教育研修

NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

表彰制度

NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

キャリア制度

公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

働き方

有給取得日数

13. 9日（2024年度）

フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ハイブリッドワーク

出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

• 産前産後休暇（女性社員対象）
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度
• 妊娠による所定外労働時間の制限申請
• こども休暇（男性社員対象）
• 子の介護休暇
• 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare

外部評価

• ISO30414
• プラチナくるみん

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…

勤務地

以下いずれか（初任地はご希望に合わせて選考可能です）

• 関東工場：埼玉県羽生市上村君堤根272
• 関西工場：兵庫県西脇市鹿野町124-5