コーポレート部門 コンプライアンス・危機管理部 法令コンプライアンス推進グループ

部署グループ紹介

法令遵守を「負担」ではなく「事業を前に進める力」に。国内外の法規制動向を先取りし、取適法、腐敗防止法、制裁法への実効性ある対応を通じて、現場が迷わず、安心してスピーディーに挑戦できる環境を支えます。

業務内容

1. 国内外のコンプライアンスに関する法令の制定・改廃情報の収集、提供、周知
2. 取適法を含む競争法に係るコンプライアンス体制整備の主管
3. 贈収賄防止に係るコンプライアンス体制整備の主管
4. 制裁法に係るコンプライアンス体制整備の副管

キャリアパス

１.制度設計・運用の中核を担う経験をつめる

• 役割イメージ：取適法・価格転嫁、コンプライアンス・レビュー（単体・関連会社における許認可、品質・認証の遵守状況確認）、贈収賄防止などの体制整備を、担当者としてではなく実務リーダーとして推進
• 求められる力：論点整理、関係部署との調整、改善提案、運用定着の推進
• 成長ポイント：個別対応だけでなく、再発防止や横展開まで見据えて仕組み化する力
• 将来像：コンプライアンス施策の主担当

2.規制動向・リスク分析を担う人材

• 役割イメージ: 国内外の法令改廃を追い、事業への影響を整理して、早めの対応判断につなげる
• 求められる力: 情報収集の精度、影響分析、経営・事業部門向けのわかりやすい説明、優先順位付け
• 成長ポイント: 単なる情報提供ではなく、「何をどう変えるべきか」まで提案できること
• 将来像: 規制動向の分析責任者、事業部門への展開支援

3.事業部門に伴走する実装型コンプライアンス担当

• 役割イメージ: 現場の業務に入り込み、ルールを守りながら事業を進められる実務設計を行う
• 求められる力: 現場ヒアリング、実務フローの改善、教育・周知、相談対応、部門横断の巻き込み
• 成長ポイント: 「禁止する」ではなく、「どうすればできるか」を設計する発想
• 将来像： 事業伴走型の支援者、部門横断の推進担当

必須要件

• 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
• 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
• 法務部門での取適法（旧下請法）対応経験
• 高い倫理観
• 論理的思考力
• プロジェクトを中核的な位置付けで推進した経験がある

歓迎要件

• 法的分析・評価を行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる

職種 / 募集ポジション

コーポレート部門 コンプライアンス・危機管理部 法令コンプライアンス推進グループ

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

（参考）新卒入社の場合の初任給（2025年度実績）

四年制大学卒 ： 月給 330,000円

大学院・六年制学部卒 ： 月給 350,000円

勤務地

4508575 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８ 豊田通商 株式会社

1088208 東京都港区港南２丁目３番１３号 豊田通商 株式会社

名古屋本社もしくは東京本社

勤務地については、選考の過程で検討させていただきます。

変更の可能性について

会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

募集背景

取適法・価格転嫁や制裁法等の法令対応については、法務経験を有する人員の配置が必要なため。

募集人数

1名

会社情報

会社名

豊田通商株式会社