【大阪/プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（スキルシェア事業）

あらゆる課題は、人で解決する。

私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。

あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

募集背景

当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。

2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。

この度、フリーコンサルチームの拠点拡大に基づき、大阪オフィスにて組織立上げとなりました。

顧客への価値貢献に向けて好奇心・探求心を持ち、共に創造していただける方をお待ちしております。

業務内容

大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）

なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。

具体的な業務内容

企業向け

カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。

①新規顧客の開拓・提案営業

新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。

②既存顧客の深耕営業

コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。

また、プロジェクト中のフォローアップも行う。

プロフェッショナル人材向け

当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。

• コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
• プロジェクトの提案
• プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
• プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）
• 中長期のキャリア相談/支援 等

働く魅力

日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。

また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。

当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。

• 0→1フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富
• 経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境
• グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある
• 充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等）
• フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
• パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
• 経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
• フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

応募要件

必須要件

営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方

①企業の課題抽出から提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていた経験

②企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていた経験

歓迎要件

• スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験
• toB/toC双方の営業経験
• DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、経験
• マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験
• 大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験

職種 / 募集ポジション

【大阪/プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（スキルシェア事業）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 10,000,000円

勤務地

530-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 705・708

選考プロセス

書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接2～3回 → 内定 → ご入社

採用活動におけるハラスメント防止・面談等のルール

当社は、応募者・インターンシップ参加者等へのハラスメントを禁止し、違反行為には社内規程に基づき厳正に対応します。

① 面接・面談等は、事前に目的・日時・場所・方法をご案内し、同意を得た上で、目的に照らして適切な場所・方法で実施します。

② 選考に関する連絡は、会社メール・採用システム等の指定する業務用の手段を使用します。友人・知人への紹介や応募前の情報交換は連絡手段の制限を設けておりませんが、正式な選考案内・日程調整等は採用担当者を通じて行います。

③ 紹介や応募前の情報交換も含め、不必要な性的質問・発言や身体への接触、交際の要求、執拗な私的な誘いは行いません。

不安や気になる言動があればご相談ください。

相談者・関係者のプライバシーを保護し、相談・事実確認への協力や不適切な誘いの拒否を理由に、選考等で不利益な取扱いをすることはありません。

相談受付：axc-g.co.jp/contact

会社情報

会社名

アクシスコンサルティング株式会社

設立

2002(平成14)年4月

資本金・資本準備金

765百万円（2026年6月時点）

上場市場

東京証券取引所グロース市場

本社所在地

〒102-0083

千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

業務内容

人材紹介事業・スキルシェア事業

代表者

代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘

代表取締役社長 COO 伊藤 文隆

電話

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FAX

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役員

代表取締役会長 CEO：山尾 幸弘

代表取締役社長 COO：伊藤 文隆

社外取締役：江戸川 泰路

社外取締役（監査等委員）：山口 秀紀

社外取締役（監査等委員）：大友 良浩

社外取締役（監査等委員）：高野 寧績

従業員

197名（2026年6月時点）

平均年齢

34. 0歳

グループ会社

株式会社サン・システムプランニング

www.s-s-p.co.jp

厚生労働大臣許可番号

有料職業紹介事業：13-ユ-[phone removed]

労働者派遣事業：派13-300539