4631 全社経営戦略／中期経営計画推進リーダー_CO

事業開発・企画

4631 全社経営戦略／中期経営計画推進リーダー_CO

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

経営企画統括部は、NECグループの持続的な成長と企業価値向上に向けて、全社経営戦略および中期経営計画の策定・推進、重要経営課題の特定・解決、経営の意思決定支援などを担っています。

今回募集する本ポジションでは、CSO（Chief Strategy Officer）および経営陣と近い立場で、財務・事業の両面から経営課題を分析し、経営戦略の企画・具体化および実行推進を担います。

職務内容

投資家の目線を持ちつつ、下記を中心にご尽力をいただきます。

特に入社後は、全社中期経営計画の更新に向け、さまざまな分析や仮説構築からお任せする予定です。

1. 全社経営戦略・中期経営計画の策定・推進

• 全社戦略および中期経営計画の策定・更新
• 事業ポートフォリオや成長戦略に関する分析・検討
• 財務・非財務の両面から見た経営目標およびKPIの設計
• 重要施策の進捗モニタリングおよびハンズオン支援による推進

2. 全社戦略・ポートフォリオ判断に向けた財務分析

• 市場環境、競争状況、事業KPIなどの変化変化を踏まえた財務シナリオの分析
• 戦略施策や事業ポートフォリオ変更(M&Aなどを含む)が全社業績・企業価値に与える影響の定量評価
• 分析結果を踏まえた経営上の選択肢・対応策の提示
• 全社および主要事業の中長期プロジェクションの策定

3. 重要経営課題の分析・提言

• 定量・定性情報に基づく課題の構造化、原因分析、仮説構築、選択肢の設計
• 経営判断に必要な論点、リスク、選択肢および財務インパクトを整理し、経営陣へ提言

ポジションのアピールポイント

• 経営トップに近い立場で、企業価値向上に直結するテーマに関わることが可能です
• 多様な事業を対象に、財務と事業の両面から経営を考えることができます
• 分析だけでなく、経営への提言と実行まで関与することが求められます
• 培った専門性を、事業会社の経営戦略で実践・研鑽することが可能です

職場環境

リモートワーク：週半分以上可能

入社後3か月はオンボーディングのため出社メイン

参考URL

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ワーク・ライフ・バランス

応募資格 / Qualifications

マネージャー（課長相当）の場合

MUST

• 経営戦略または経営企画領域の実務経験5年以上
• 財務分析・事業分析経験5年以上
• 経営層向け資料作成・提案経験3年以上

WANT

• M&A・ポートフォリオ戦略経験
• 企業価値評価・財務モデリング経験
• 資本市場・IR関連知見
• テクノロジー業界に関する理解
• 海外グループ会社や海外関係者との会議・資料作成が可能なビジネスレベルの英語力
• 課題構造化・仮説構築力

求める人物像・ソフトスキル

• 自ら課題を探求・発見する視点を持ち、行動をされる方
• 課題を解決するための発案、設計が行える自立的な方
• 着実かつスピード感を持って業務を遂行できる方

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

• 正社員を想定
• プロフェッショナル（課長相当）レベルを想定

想定報酬

プロフェッショナル（課長相当）の場合

• 年収930万～1200万円程度
• 月給58万～80万円程度

勤務地 / Location

東京都港区（本社ビル）

備考 / Notes

職務変更の範囲：会社の定める職務

勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

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