AirTA

【エリア職】建築営業 - 関西支店 -

取得日 2026年7月27日・最終確認 2026年10月17日

募集要項

490万円〜790万円

大阪府

フルタイム

記載なし

記載なし

記載なし

この求人に記載のない項目:企業の電話番号

募集内容

仕事内容

▼シミズで実現できること

  • 顧客と一体となり、プロジェクトの立上げから引き渡し後まで関わることができる
  • 地域に根差し、施工を通じた街づくりで地域に貢献できる

職務内容

  • 関西2府4県のエリアで支店(大阪市)や営業所(各県庁所在地)を拠点に、営業のプロフェッショナルとして、営業活動をお任せします!
  • キャリアを重ね、支店の受注活動の中軸を担い、「論語と算盤」を体現できる営業幹部の役割を担うことを期待します!

▼施工実績例:

川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、HOTEL THE MITSUI KYOTO他、多数の施工実績があります!

詳しくはこちら↓

www.shimz.co.jp/works

業務詳細

  • 営業活動(得意先への訪問等の中で親密な関係を構築し、案件情報の早期入手を図る)
  • 受注活動(社内関係部署を巻込み、出件した案件に対するソリューションの提案を行う)
  • 営業戦略の立案(営業力強化のため効果的な戦略を立案する)
  • 営業情報の収集、諸統計の作成

必要な能力・経験

  • 法人営業の実務経験がある方(ゼネコンでの営業経験者歓迎)
  • 宅地建物取引主任者資格の保有者歓迎

職種 / 募集ポジション

【エリア職】建築営業 - 関西支店 -

雇用形態

正社員

給与

年収 4,900,000円 〜 7,900,000円

給与は想定年収。

賞与実績:年2回(昇給あり)

勤務地

104-8370 大阪府大阪市中央区本町3丁目5−7御堂筋本町ビル

大阪府、京都府、関西エリアの4県(滋賀県/兵庫県/奈良県/和歌山県)

通勤手当

会社規定に基づき支給

制度

出産育児

産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)

パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年)

フレックス勤務(小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)

勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)

時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)

子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)

育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度

ベビーシッター補助(上限60,000円/月)

介護

介護休職(対象家族1人につき通算365日)

介護休暇(半日・時間単位で取得可)

フレックス勤務(介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)

勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等

その他福利厚生

フレックス勤務(育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可)

作業所勤務者手当

在宅勤務

単身赴任者手当

配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職

財形貯蓄積立金

社員持株会

独身寮・社宅(住宅補助なし)

人間ドック費用の全額補助(40歳以上)

不妊治療の費用補助

一部がん検診の費用補助

会社情報

会社名

清水建設株式会社

給与

490万円〜790万円

企業の求人ページに記載された内容です

勤務条件

フレックスタイム制

フレックス勤務(育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可)

語学要件

英語要件の記載なし

ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)

企業情報

Shimizu Corporation

清水建設株式会社

本社所在地:東京都

建設・土木

求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)

求人検索の仕組み