【EYDH】EPM Tagetikデジタルエンジニア

職務内容／Job duties

背景

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)は、2021年にデジタル変革の最前線を担う「デジタルハブ」を設立しました。

これまでEYは、総合経営コンサルティングファームとしてクライアントの構想策定や戦略立案を支援してきましたが、近年では「戦略を実現するためのITソリューションの導入・実行までを一貫して任せたい」というニーズが急速に高まっています。こうした期待に応えるべく、経営コンサルティングファームの中核を担うITエンジニア集団としてデジタルハブは設立され、ITソューションの導入から運用までをクライアントに提供する役割を担っています。

この独自のポジションにより、デジタルハブのメンバーは単なる技術者にとどまらず、経営課題の本質を理解し、ビジネス変革を推進する高度な専門性と影響力を持つプロフェッショナルとして活躍しています。クライアントのビジネス価値と社会価値を最大化するために、最先端デジタル技術とデータを駆使しながら、戦略から実行までを一気通貫で支援することができる点が、私たちの最大の強みです。

デジタルハブは、変革のパートナーとして、スピード感と品質を両立させたデジタルサービスを提供し、クライアントの未来を共に創り上げていきます。

また、企業の経営高度化に伴い、予算管理や業績管理といった経営管理領域に対するクライアントニーズが急速に高まっています。特に、EYSCの強みが発揮される当該領域においては、代表的なEPMソリューションであるTagetikを活用し、構想策定から導入・運用までを一気通貫で支援する案件が増加しています。

こうした需要の拡大を受け、デジタルハブでは、Tagetikに精通したエンジニアの体制を強化し、質・量の両面でさらなるデリバリー力の向上を図っています。現在はまさに組織としての拡大フェーズにあり、今後の成長を牽引する中核メンバーとして参画いただけるタイミングです。

経営変革に直結する領域で、自身の専門性を高めながら市場価値を大きく高めていきたい方にとって、今このフェーズだからこそ得られる成長機会があります。

職務内容

デジタルエンジニア(DE)、シニアデジタルエンジニア(SDE)

Tagetikの導入に関する要件定義・設計・開発・テスト・実行に係る業務。

業務アプリケーション等を導入するため、クライアントの業務/システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能・IFの基本設計、開発・設定、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、開発環境・テスト環境・本番環境の設計構築運用、本番展開・切替、運用保守サポートの全工程もしくは、一部の工程でのITエンジニアとしての役割。

DEマネージャー、DEシニアマネージャー

上記に加えて、開発チームの開発管理(開発物の品質管理、作業進捗管理、課題・リスク管理等)、コンサルタントと連携しながら要件定義/スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割も担う。プロジェクト横断での開発生産性向上のためのAI等最新開発手法・基盤の導入を推進。

ソリューション系 ITエンジニア

• Tagetik等EPMソリューションエンジニア
• プロジェクトマネージャー

業界・業務系 ITエンジニア

• 財務経理の業務に精通したエンジニア

チームの強み／成長環境

企業戦略とテクノロジーの結び付きが一層深化する中、テクノロジーを通じて戦略を実現する力がますます重要になっています。本チームでは、EYの経営コンサルティングチームと密に連携しながらプロジェクトに参画し、お客様の経営変革を実行レベルで推進します。単なるシステム導入にとどまらず、経営課題の解決に直結する形で戦略と実装をつなぐ役割を担う、やりがいのあるポジションです。

特に、Tagetikソリューションを軸としたEPM領域においては、企画構想から導入、定着化まで一気通貫で関与しながら、専門性を高めることが可能です。財務・経営管理の高度化に直結するプロジェクトを通じて、単なるツールスキルにとどまらない「経営に貢献できるTagetikスペシャリスト」としてのキャリアを形成できます。

また、Tagetik社との強力なアライアンスに基づき、製品理解を深化させる専用トレーニングや学習プログラムが提供されており、実務と体系的な学習の両面から、専門性を効率的に高めることができます。これにより、実装スキルだけでなく、製品の本質を理解した付加価値の高い人材へと成長することが可能です。

さらに、入社後はチームメンバーがカウンセラーとして伴走し、キャリア形成やスキル向上を継続的に支援します。体系的な学習支援や資格取得支援に加え、チーム内でのナレッジ共有やレビューを通じて、個人の知見を組織の資産として蓄積し、デリバリー品質の向上と再現性の確保を図っています。

DHは若い組織であるため、組織の成長と個人の成長を同期させながら、一人ひとりが重要な戦力として活躍できる環境です。少数精鋭の体制のもと、主体的に役割を広げながら、専門性とリーダーシップの双方を磨くことができます。

応募資格／Qualifications

必須要件

• IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、

設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可）

• 財務経理領域に関するシステム導入の経験
• 日本語ビジネスレベル以上

望ましい経験

• Tagetik資格試験取得
• 各種 IT 資格（PMP、IPA 基本/応用情報技術者、スペシャリスト系資格等）
• チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等）
• 英語でのコミュニケーションスキル

ソリューション/業界別、必須/望ましい経験

プロジェクトマネージャー/リーダー

（必須経験）

• Tagetik等の経営管理基盤導入に関するシステム構築案件にて、プロジェクト管理者として従事した複数の実績を持つ
• 規模感として、チーム体制5名以上または25人月程度以上の管理経験を目安とする

財務経理業務に精通したエンジニア

（必須経験）

• 財務経理業務領域に対して深い理解を持ち、Tagetik等の経営管理基盤導入に関するシステム要件定義、設計・開発、導入経験があるエンジニア

語学力

日本語 ネイティブ またはビジネス以上

英語 できれば尚可

想定選考プロセスについて

• 選考回数：2回～3回
• その他：想定ランクに応じて適性検査実施

勤務地／Location

東京都

福岡県等

日本全国からのリモート勤務可（海外からのリモート勤務は不可）

クライアントのニーズによりクライアント先常駐もあり