放熱材料製造プロセス顧問

事業内容

当社について

ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

• ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
• ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
• どんな仕事？

次世代高性能サーバーの冷却向けに放熱材料の開発に携わっていただくポジションです。

高放熱材料、およびその製造プロセスの開発における課題に対して、最適なソリューションを考案していただきます。

具体的な業務内容

• 放熱材料・放熱部品に関する市場動向調査。特に、Cold PlateやVapor Chamber、TIMなどの重要放熱部品に対して、材料プロセスの技術洞察を得ること。
• 重要放熱部品の材料プロセスに関する課題解決

■対象となる冷却技術・部品

• 液冷コールドプレート（Cold Plate）
• ベイパーチャンバー（Vapor Chamber）
• サーマルインターフェース材料（TIM）

■主なアプリケーション

（※一部、開発中の製品を含みます）

• データセンター機器（サーバー、スイッチなど）の冷却
• 電子デバイス（ノート PC 、スマートフォンなど）の冷却

■ チームの雰囲気

• 材料プロセスや熱マネジメントのエキスパートで構成された少数精鋭チーム
• 構造、材料、デバイス、パッケージや製造プロセスなど、各分野の専門家と連携可能
• 専門性を尊重するオープンな組織風土
• 本社との密接な連携により、意思決定にも関与可能
• 先進的な実験設備や外部リソースを活用

このポジションの魅力

• 営業や事務的な業務は少なく、先行研究・技術開発に集中できる環境です。関連学会や展示会への参加も推奨されます。
• 次世代高性能サーバー向け冷却技術・放熱部品の開発に携わることで、高性能サーバーの放熱という世界的課題の解決および製品性能の最大化に貢献できます。
• グローバル連携で重要技術の開発に取り組んでいただきます。研究所のハードウェアチームや海外チームと連携しながらプロジェクトを推進するため、各分野の専門家と交流する機会も充実。

必須（MUST）

• Cold Plate、Vapor Chamber、TIMのいずれかについて、使用材料および製造・加工プロセスに関する知識・実務経験をお持ちの方
• 企業における研究開発経験をお持ちの方
• 経験年数20年以上

歓迎（WANT）

• Cold Plate、Vapor Chamber、TIMなどの放熱部品について、設計・製造・加工・量産化まで一貫して携わった方大歓迎
• 高性能サーバー向け冷却部品の開発経験
• 放熱部品の精密加工・成形技術に関する知識・経験
• 中国語または英語によるコミュニケーション能力があれば尚可。
• 産学連携・共同研究プロジェクトの経験をお持ちの方

職種 / 募集ポジション

放熱材料製造プロセス顧問

雇用形態

業務委託

給与

応相談 〜

勤務地

会社情報

会社名

華為技術日本株式会社

設立年月

2005年11月

代表者

李 飛（リ・フェイ）

資本金

4,564百万円

本社所在地

〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F

Anti-Bribery Statement:

Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.