クラウドスペシャリスト

仕事内容

クラウドスペシャリストとしてクラウドの各種マネージドサービスのアーキテクチャリングや提案活動の支援、設計構築、新たなサービスの技術検証をおこなっていただきます。

• クラウドネイティブアーキテクチャの検討および提案活動支援
• クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築
• クラウドを利用しているプロジェクトの技術支援
• オフショアチームとの連携による開発推進

このポジションのやりがい

クラウドネイティブ×先端技術■

AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを活用し、クラウドネイティブアーキテクチャの検討・提案から設計・構築、技術支援まで幅広く担当していただきます。お客様の課題に対して最適なクラウドソリューションを提供するため、各種マネージドサービスの活用や新技術の検証も積極的に行います。

このポジションでは、大手企業のプライム案件を中心に、外部委託に頼らず社内で完結する体制の中で、クライアントと密接に連携しながら高品質なシステムを構築することができます。また、クラウドネイティブ、コンテナ、マイクロサービスなどの先端技術に触れる機会が多く、技術者としての成長を実感できる環境です。

国内外のプロジェクトに参画する可能性もあり、グローバルな視点を持って活躍したい方にも最適なポジションです。技術力だけでなく、提案力やコミュニケーション力も活かしながら、クラウドの未来を共に創っていきましょう。

今後の戦略と強み

当社は欧州最大級のコンサルティングファームとして、技術系（クラウドアーキテクト、エンジニア）からマネジメント系（ITコンサルタント、PM・PMO）まで、幅広い領域で活躍できる環境を提供しています。現在、クラウド領域では AWSが約6割、Azureが約3割 を占めており、インフラとしてのクラウドだけでなく、クラウドネイティブなアプリケーションサービスの提供に注力しています。 当社の強みは、大規模なパッケージ導入にありますが、今後はその周辺領域やカスタマイズ対応にも力を入れていきます。特に、SAPなどのパッケージに対して、インドの優秀なリソースを活用したカスタム開発を進めることで、他社との差別化を図ります。 これまで対応してこなかった領域にも積極的にチャレンジし、パッケージ×カスタムの融合による新たな価値提供を目指しています。

募集部門について

本ポジションの配属先となる「Cloud & Custom Applications（C&CA）」部門は、キャップジェミニの日本市場における成長戦略の中核を担う、極めて重要なビジネスユニットです。

現在、日本市場においてはキャップジェミニのプレゼンスを拡大していくアーリーステージにあり、特に官公庁を含む公共領域でのクラウド移行・DX支援ニーズが急速に高まっています。C&CA部門は、こうした市場機会を的確に捉え、売上拡大と顧客価値の最大化を実現するためのキードライバーであり、戦略的に採用を強化しています。

応募資格

必須（MUST）

• オンプレミス、AWS、Azure、GCPいずれかでのインフラ設計・構築経験3年以上
• オンプレミスからAWS、Azure、GCPへの移行経験
• 論理的思考、コミュニケーション力
• ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)
• ビジネスレベル以上の英語力

歓迎（WANT）

• ネットワークに関する資格を保有している方(AWS、MCP、Cisco、IPAなど)
• オフショアチームとの協業経験
• 公共領域でのプロジェクト経験

その他

求める人物像

• 技術への理解・興味を持ち、継続的にスキルアップを目指せる方
• クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
• 能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
• チームワークを重視し、主体性を持ってプロジェクトを推進できる方

労働条件

雇用形態

正社員（試用期間：3ヶ月）

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）

勤務先

愛宕オフィス 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階

札幌オフィス 札幌市中央区北4条西6丁目1番 毎日札幌会館9階

給与（想定年収）

【シニアコンサルタントクラス】750万円～900万円

【マネージャクラス】850万円～1,500万円 ※業績賞与含む

諸手当

時間外手当（40時間分含む、超過分は別途支給／管理監督者は対象外）

休日手当（管理監督者は対象外）

深夜手当（管理監督者は5時間分を含む）

通勤手当

昇給

年1回

賞与

年1回

休日・休暇制度

土・日・祝日

年末年始休暇（5日間）、年次有給休暇（付与日数は入社月により異なる）

慶弔・特別休暇※、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

医療休暇（5日間/年）、ウェルビーイング休暇（有給積立）、リフレッシュ休暇（5年在籍時5日間）

育児休業、介護休業、フレキシブル休職

研修制度・能力開発

各種eラーニング（ソフト・ハード、テクニカル、業界、マネジメント、語学研修等多数）

各種トレーニングプログラム（階層別および部門別）、OJT（プロジェクト内での教育等）

業務に必要な外部資格取得補助制度

福利厚生

各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険）

定期健康診断（年1回）、各種カウンセリングサービス

企業型確定拠出年金制度、従業員持ち株制度

総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金※

永年勤続表彰、クラブ活動（フットサル、ゴルフ、アウトドアなど）

社内公募制度、副業・兼業

注意事項

本ポジションへのご応募の際は、

• 履歴書（日本語で記載）
• 職務経歴書（日本語で記載）

の2点のご提出が必須となりますので、ご了承くださいますようお願いいたします。