BtoB SaaS_パートナーアライアンス【法人事業部】

BtoB SaaS_パートナーアライアンス【法人事業部】

KIYOラーニング株式会社

1. 営業職（セールス）

【02】法人事業部（AirCourse）

【TV CM放映/急成長中の上場企業が手掛けるBtoB人材育成SaaS】パートナーセールスの主要メンバーとして新規事業のグロースを牽引いただきます！

仕事概要

募集背景

当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。

2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入、かつ低チャーンレート(＊1)で売上が拡大しています。

1,000コース以上の動画研修見放題＋自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。

法人事業は、急成長を遂げており、以下のような実績と業績見込みです。

• FY24 売上：6.19億円
• FY25 売上：8.0億円
• FY26 見込：10.0億円

2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。

その一環として、いち早く生成AIを活用した「AirCourse AIナレッジ」を立ち上げるなどる課題を解決するソリューションの展開を加速していきます。

法人事業部は、THE Model型で組織しており、業務で利用するソフトウェア・サービスはSaaS型システムを中心に構成しています。事業拡大にともない、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。

市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、販売チャネル拡大と案件創出、OEMを加速するためパートナーセールスを募集いたします。即戦力となるパートナー開拓や育成、OEM等の実務および経験とチャレンジ精神のある方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、収益最大化とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。

ポジション概要

立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。

『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス

『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス

『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座

業務詳細

• 既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応
• パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育
• パートナへの販促施策の企画立案と実行
• 社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援
• 26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定

必須スキル

• 法人向け新規営業経験（3年以上）
• 法人向け代理店営業、アライアンス、チャネル開拓、OEMなど間接販売の営業経験（3年以上）

歓迎スキル

• eラーニング、LMS、人材開発／研修事業に関わった経験
• 法人向けSaaSの新規営業経験
• 新規でパートナーセールス部門の立ち上げの経験
• パートナーセールスやOEMの間接販売の実績や成功経験があること
• 営業チームやグループのマネジメント経験（プレイングマネージャーとしての経験歓迎）

求める人物像

• 主体的に企画し行動できる方（目標達成へのコミットメントと自走力をお持ちの方）
• データや顧客・市場の事実に基づきロジカルに判断できる方
• チームでの協働を大切にし、目標に粘り強く向き合える方
• 当社のミッション・コアバリューに共感を持てる方

応募概要

給与600～800万円

• 月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月）
• インセンティブ：業績・評価によって支給あり

勤務地KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス

東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階

雇用形態正社員

勤務体系【勤務体系】

フレックスタイム制（8時間/日）

詳細

1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）

コアタイム：10時00分〜15時00分

備考

• 出社/リモート状況

出社と在宅勤務併用。

役職に応じて出社頻度を設定

• 担当者：50％以上
• グループマネージャー以上：60％以上
• 残業時間

20～40H/月、業務状況により変動

試用期間あり（4か月）

福利厚生【福利厚生・その他】

昇給

年1回/1月

（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

インセンティブ

年1～2回

会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給

（支給なしの場合もあります）

休日/休暇

• 完全週休2日制・・担当業務の都合により休日出勤あり（振替休日を与える）
• 年末年始
• 有給休暇
• 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

待遇・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可

企業情報

企業名KIYOラーニング株式会社

設立年月2010年1月4日

本社所在地東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階

資本金8億316万円（資本剰余金7億9412万円）

従業員数158名 ※2026年5月11日現在