【本社事務】中小企業向け新規事業企画・推進（どうだい？推進課）

柔軟で多様な大同生命の魅力

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ワークライフバランスを重要視した働き方

ＬＩＦＥ

• 入社月に応じて有給休暇を付与

（例）5月入社 １４日間

• 有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与

（例）5月入社 ６日間

• 毎月１日以上の有給取得を推奨
• 健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
• ファミリー転勤制度
• 短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
• 産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
• 男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞

**◇仕事と家庭の両立支援制度◇**

**◇大同生命の新しい働き方◇**

ＷＯＲＫ

• 研修制度充実
• チャレンジキャリア制度

（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）

• 副業制度の導入
• 服装自由化（本社のみ）
• 直行直帰の実施
• シェアオフィス利用可
• 残業手当有

支社営業

固定残業制 超過分別途支給

（固定残業時間：15時間／月）

本社事務

法定時間外残業：全額支給

（平均残業時間：８．９時間）

仕事内容

業務概要

総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面する人手不足課題に対し、外部リソース活用による業務運営を実現する新規事業の企画・実行をリードしていただきます。

これまで検討してきた事業案・アウトラインをベースに、顧客ニーズの検証、収益性・コスト構造の精緻化、具体的なサービス設計へ落とし込み、社内外を巻き込みながら事業化を推進するポジションです。

業務詳細

① 新規事業におけるサービス内容の具体化・企画推進

顧客・営業部門および協業先の知見等を活用しながら、アウトライン化されている事業構想を具体的なサービス設計に落とし込みます。市場性・収益性の検証、KPI設計、事業スキームの精緻化などを行います。

② 販売戦略の策定および社内関係部署との調整

販売チャネル、提供プロセスを設計し、関連部署と連携しながら実行体制を構築します。

③ システム要件検討・開発推進

サービス実現に必要なシステム要件を整理し、IT部門や外部ベンダーと連携した開発を推進します。

④ 協業先企業との折衝・アライアンス推進

既存事業会社との資本提携・業務提携・合弁会社設立等を含む事業スキームの検討および調整を担当します。

⑤ チームマネジメント・プロジェクト全体統括

社内メンバーや外部専門家を束ね、企画から立ち上げ・実行までを一貫して推進します。

組織構成

配属：お客さまバリュー開発部 どうだい？推進課

体制：部付課長、係長、スタッフ、外部コンサル

業務の魅力

• 中期経営計画に直結した重要度の高い新規事業に、企画段階から深く関われます。
• 保険会社の枠を超え、中小企業の経営課題解決に本質的に向き合う事業創出に挑戦できます。
• 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、構想を「絵に描いた餅」に終わらせず実行まで導くやりがいのあるポジションです。

職種 / 募集ポジション

【本社事務】中小企業向け新規事業企画・推進（どうだい？推進課）

雇用形態

正社員

給与

年収 8,860,000円 〜 10,120,000円

月給制

月給\505,000～

基本給\505,000～を含む/月

賞与実績:年2回

勤務地

103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1

お客さまバリュー開発部 どうだい？推進課

必要な能力、経験

必須要件

以下いずれも満たす方

• 事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験(経営企画・事業企画・営業企画等)もしくはM&A／資本提携等に関する実務経験
• プロジェクトマネジメントの立場で、社内外関係者を調整・推進した経験
• 多様な関係者と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション力
• 大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方

歓迎要件

• 中小企業の経営課題や実務に関する理解・知見

通勤手当

会社規定に基づき支給

社内規程による

会社情報

会社名

大同生命保険株式会社

代表者

代表取締役社長

藤田 広行

概要

創業

1902年7月15日

設立

1947年7月14日（相互会社としての法人設立日）

従業員数

7,215名

資本金

110,000百万円

本社所在地

東京本社

〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号

大阪本社

〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号

本社以外の事業所

全国 125支社

事業内容・商品・販売先等

中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。

関連会社

(株)大同マネジメントサービス/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他

株式公開

非公開

主な株主

株式会社T&Dホールディングス 100.0%