【コンサルティング部・部長】AI検索最適化を通じて企業のマーケティング変革を支援する

目指す姿

私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。

AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。

私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。

生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。

この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。

しかし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。

なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成します。

そのため、私たちはこの領域にオールインし、サービス領域を拡大・強化することで、AI検索最適化領域でNo.1を実現します。

AI時代のマーケティングについて、CINCが考えていること

このたび、弊社の社員がPIVOTに出演し、AI時代のマーケティングや、マーケターの今後のキャリアについてお話ししました。

CINCが現在注力しているAI検索領域についても触れており、今後の事業や、CINCでどのようなキャリアを築けるのかを知っていただくうえでも、参考にしていただける内容です。

是非ご覧ください。

youtu.be/IJqdQNfGZsc

採用背景

AI検索最適化領域でNo.1を実現するため、当社は現在、組織・アセット・リソースをオールインし、事業を推進しています。

その中で、クライアント課題の分析から戦略設計・実行支援までを担うコンサルティング部門の体制強化を進めており、今回、新たに部長を募集します。

当社はこれまで、SEOやSNSなど特定領域の支援を強みとしてきました。

しかし、AI検索最適化の本質はSEOの延長ではなく、自社サイト・広告・メディア

など複数の情報接点を横断的に最適化することにあります。

この変化に対応し、サービス提供範囲の拡大と既存サービスの強化が急務となっています。

さらに、クライアント数の増加に伴い、組織体制の拡張とマネジメントの高度化も重要なテーマとなっています。

こうした環境変化を踏まえ、サービス領域の拡大と組織成長の両輪をリードできるコンサルティング部の部長をお迎えします。

ミッション

サービス提供領域の拡大・強化

AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するため、サービス提供領域の拡大と強化を担っていただきます。

当社はこれまで、SEOやSNSなどの特定領域の支援を強みとしてきましたが、AI検索最適化領域でNo.1になるためには、サービス提供範囲を拡大する必要があります。

現在、SEOやSNS以外にも様々な領域でスペシャリティをもつメンバーが揃いつつあり、それらのノウハウを掛け合わせ、個の強みを組織としてのケイパビリティへ昇華させていくことが求められます。

また、最新の技術動向や市場変化を捉えながら、再現性のあるサービスモデルとして磨き上げることで、当社のAI検索最適化サービスを事業の中核として成長させていく役割を担っていただきます。

組織拡大と強化

すでに多くのメンバーが在籍する部署ですが、今後はより多くのクライアントを継続的に支援できるよう、組織の拡大と基盤の強化を進めていきます。

単なる人員拡大ではなく、成果を再現できる仕組みづくりと専門性の深化を両立し、スケールしながら質を高める組織づくりを目指します。

部長には、採用・育成・評価などのマネジメント体制を整備しながら、メンバー一人ひとりの強みを最大限に発揮できる環境づくりと、チームとしての生産性・アウトプットの最大化をリードしていただきます。

業務内容

コンサルティング部長として、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。

サービス提供領域の拡大・強化

• AI検索最適化領域でNo.1になるために、今まで培ってきたSEOやSNS支援のノウハウとテクノロジーを基盤に、広告・PR・メディアなど新たな領域への展開戦略の策定と推進
• 市況やテクノロジーの変化を踏まえた新サービス／ソリューションの企画・開発・収益化
• 既存サービス（GEO・LLMOなど）のアップデートや再現性の向上による提供価値の最大化
• 各専門チーム・他部門との連携を通じた、AI検索最適化全体のサービス体系の拡張

組織拡大と強化

• クライアント数の増加に対応できる組織体制の拡張と基盤強化の推進
• 再現性ある支援体制、ナレッジ体系の構築によるスケーラブルな組織運営
• 採用・育成・評価といったマネジメント体制の整備と人材ポートフォリオ設計
• メンバーの強みを最大限に発揮できる環境設計とチームパフォーマンスの最大化
• 組織文化の醸成と、次世代リーダーの育成

部門運営・経営連携

• 部としての戦略・KPI策定および実行管理
• 経営陣との連携による事業計画・組織計画の立案・遂行
• 部門横断でのナレッジ共有や再現性向上に向けた仕組み設計
• チーム成果をもとにした次世代リーダーの発掘と育成

ポジションの魅力

マーケティングの変革期における挑戦

AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。その最前線で、新しい概念を事業として確立していく経験ができます。

キャリアパス

組織拡大フェーズにあり、上位役職が空いているため、事業成長とともにマネジメントレイヤーを拡張していくポジションです。

将来的には、事業責任者や役員、あるいは当社が買収・出資する関連企業の経営など、多様なキャリアステップに挑戦できる可能性があります。

大きな裁量とスピード感

変化の激しい領域で、意思決定権を持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できます。

配属部署

• クライアントの施策支援を担う既存部署の部長をお任せする想定です。
• 該当部署はコンサルティングおよび制作の機能を持ち、すでに約40名ほどの従業員が在籍する組織です。将来的にツールの提供を行うチームも管掌いただく可能性もあります。

キャリアパス

組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。

加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。

• 本部長
• 役員
• グループ会社の経営
• スペシャリスト

応募資格

必須（MUST）

• 支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績
• 組織マネジメント経験
• サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績

歓迎（WANT）

• 支援会社で広告運用部門サービスの立ち上げのご経験
• SEO支援サービスのご経験
• 組織拡大および組織変革を推進したご実績
• 30名以上の組織マネジメント経験
• 開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験
• 法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験
• データ分析の活用に関する理解
• 事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

• 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する
• クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる
• チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる
• IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている
• スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる

職種 / 募集ポジション

【コンサルティング部・部長】AI検索最適化を通じて企業のマーケティング変革を支援する

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 15,000,000円

給与補足

• 年収 10,010,000円：月給 715,000円（基本給590,000円＋役職手当125,000円）
• 年収 15,008,000円：月給 1,072,000円（基本給922,000円＋役職手当150,000円）

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

アクセス

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分

東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分

会社情報

会社名

株式会社CINC

商号

株式会社CINC

上場市場

東京証券取引所グロース市場（証券コード: 4378）

代表者

代表取締役社長 石松 友典

事業所一覧

本社

〒105-0001

東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

アクセス

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅

東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅

A2、B2出口 徒歩1分

設立日

2014年4月

事業内容

ソリューション事業

アナリティクス事業

M＆A仲介事業（株式会社CINC Capital）

従業員数

114名（連結、2025年10月31日時点）