コーポレートIT リード（プレイングマネージャー候補）/CorporateIT Lead（manager）

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

• ワーカー数：1,470万人
• 事業者数：250,000社
• 事業所数：488,000拠点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画

corp.timee.co.jp/vision-2030

採用特設LP

corp.timee.co.jp/special-recruit

募集背景

事業の急成長に伴い、従業員数の増加や新たなビジネス展開が加速しています。現状のシステム環境から脱却し、よりモダンで柔軟な働き方を支えつつ高度なセキュリティを担保するため、コーポレートIT部門の組織力強化が急務となっています。

部署構成

7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）

業務内容

コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用についてリードしていただきます。また、プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担っていただく重要なポジションです。

主にお任せしたい業務

• ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
• コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
• セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
• コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成

提供できるご経験

• モダンな環境構築：事業拡大のコアフェーズにおいて、既存の制約にとらわれず、ゼロトラスト技術やSaaSをフル活用した環境構築を裁量を持ってリードできます。
• 経営に近い視点でのIT戦略：単なるシステムの保守・運用にとどまらず、事業の成長をITの側面から直接支えるIT戦略の立案・実行に関与可能です。
• 組織づくりの経験：インフラやセキュリティの技術面だけでなく、IT部門自体の組織力強化や人材育成に携わることで、ITマネジメント層としてのキャリア構築が可能です。

主なSaaS/ツール

コミュニケーション： Slack, Zoom

業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365

デバイス管理： Jamf Pro, Intune

セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）

など

技術スタック(主要な部分の抜粋)

• IaC・CI/CD
• Terraform
• GitHub Actions
• GCP Workload Identity Federation（WIF）
• IdP・認証基盤
• Okta（SSO / SCIM / Universal Directory）
• セキュリティ製品
• CrowdStrike（EDR）
• Zscaler（SWG / ZTNA）
• Jamf Pro（macOS 管理）
• 可観測性基盤（選定・導入フェーズ）
• モニタリング基盤（メトリクス監視・アラート）※製品選定から実施
• SIEM（ログ一元取り込み・脅威検知）※製品選定から実施
• クラウド・データ基盤
• GCP（BigQuery, GCS, Cloud IAM）
• 自動化・スクリプティング
• Python（Google Workspace API 連携）
• 開発基盤
• GitHub（コード管理・PR レビュー）

必須要件

• 情報システム部門でのITインフラおよびSaaS製品の導入提案・上流設計・構築・運用の経験（目安5年以上）
• ゼロトラストネットワーク（SASE、CASB、ZTNA等）、IDaaS（Entra ID、Okta等）、MDM（Intune、Jamf等）いずれか2製品以上の導入と運用設計の実務経験
• IaCを意識したトイル削減経験
• 数名規模以上のチームマネジメント、またはプロジェクトマネージャー（PL/PM）として関係各所を巻き込みプロジェクトを完遂した経験

歓迎要件

• クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）でのインフラ設計・構築経験
• ISMS等のセキュリティ認証運用、ITガバナンス策定、監査対応の知見
• IaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラ構築・自動化・統制の経験
• 社内CSIRTの立ち上げ、またはセキュリティインシデントの主導的な対応経験

求める人物像

• クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）でのインフラ設計・構築経験
• ISMS等のセキュリティ認証運用、ITガバナンス策定、監査対応の知見
• IaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラ構築・自動化・統制の経験
• 社内CSIRTの立ち上げ、またはセキュリティインシデントの主導的な対応経験

当社で働く魅力

成長機会 急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。

社員ファーストな文化

「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。

他社との差別化 当社は単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。

職種 / 募集ポジション

コーポレートIT リード（プレイングマネージャー候補）/CorporateIT Lead（manager）

雇用形態

正社員

給与

年収 9,600,000円 〜 13,600,000円

勤務地

105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

株式会社タイミー 東京本社

社内制度

ダブルタイミーデイ

社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

書籍購入

業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

セミナー費用補助

業務に必要なセミナー参加費を補助

部活動

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

チームビルディング

チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

結婚祝い金

結婚した従業員に祝い金を支給

選考フロー

書類選考

一次面接（現場責任者）

二次面接（部門責任者）

最終面接（管掌役員）

参考リンク

Timeeプロダクト採用HP

product-recruit.timee.co.jp

会社情報

会社名

株式会社タイミー

代表者

小川 嶺

設立

2017年8月

従業員数

1599名（うち正社員1288名）［2026年10月時点］

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

参考記事

Newspicks 代表インタビュー記事

youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）

special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220

日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）

note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア

spotwork.timee.co.jp

健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて

安心して選考にご参加いただくために

株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。

取り組みの詳細はこちらをご確認ください。

［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］

corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment

上記ルールに反する接触や不適切な言動があった場合は、下記の相談・通報窓口までご連絡ください。

窓口：[email removed]

ご相談の内容とプライバシーは厳重に保護します

ご相談や事実確認へのご協力を理由に、選考で不利益な取扱いをすることは一切ありません

人材紹介エージェント・学校のキャリアセンター等を経由したご相談も受け付けます