【1852】産業・流通業ユーザ向けシステム開発におけるアプリケーション開発リーダ

Japan(Japanese)

Global Network

お問い合わせ

• Japan(Japanese)
• Global Network

お問い合わせ

採用・インターンシップ

キャリア採用

障がい者採用

募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)

【1852】産業・流通業ユーザ向けシステム開発におけるアプリケーション開発リーダ

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部

配属組織について（概要・ミッション）

組織のミッション

当部は、フロントアカウント部署として、金融業、産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、ユーザ企業様とのリレーション構築から、高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、存在意義を発揮し、自社事業部にお利益貢献しております。

担当業界

金融業、産業・流通業

提供サービス・製品

ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務

年齢構成・組織構成

30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

産業・流通業ユーザ向けアプリケーション開発

募集背景

当部では、今後のビジネス領域拡大のための施策として、アプリケーション開発分野に注力する方針としています。

本領域を拡大していく上でお客様の課題を解決するべく、高い技術力を有する人財を強化していきたいと考えており、増員での採用となります。

職務概要

顧客SIベンダー傘下で主に産業・流通業ユーザのシステム開発、システム刷新プロジェクトにおけるアプリケーション開発リーダを担当いただきます。

案件を推進している中堅社員と協力し、業務を遂行いただきます。

職務詳細

アプリケーション開発対応において、顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、概要設計～リリースまで推進いただきます。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
• 特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
• ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
• 大規模なシステム構築の経験を積むことができる
• 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある
• 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、金融（銀行）や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能

働く環境

①人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の部隊となる見通し）、年齢層：30～50才、温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。

②在宅勤務可。出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社）

リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。

応募資格

必須条件

【下記いずれも必須】（ユーザの業種は問わず）

• アプリケーション開発プロジェクトにおいて設計、コーディング対応、およびリーダとしての参画経験がある方
• お客様と直接コミュニケーションをとるポジションでの職務経験

歓迎条件

• アプリケーション開発（維持、保守対応は除く）案件における参画経験（5年以上）
• 5人以上のチームの取り纏め、開発リーダとしての参画経験（1プロジェクト以上）
• プロジェクト管理者資格（PMP等）
• JAVA／SpringBoot開発経験
• Javascript開発経験
• C、C#開発経験
• 各種パブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャでの開発経験がある方、興味のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負うことができる
• 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる
• 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる
• 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している
• 多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都千代田区

関連タグ

• #SE
• #金融
• #主任クラス
• #東京都

ピックアップ

アルムナイ・キャリア登録受付中

ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中！

関連記事

日立ならではの“尖った技術”を磨き上げ、まだ世の中にないものをつくり出す

Hitachi’s Digital Careers

デジタルで社会の課題を解決する

日立の人とキャリアを知るメディア

関連リンク

• 採用情報（採用計画・キャリア採用比率・採用条件）

キャリア採用TOP | 職種一覧

ページトップへ

日立のソーシャルメディアについて

サイトマップ

お問い合わせ

日立グループTOP

サイトの利用条件

採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて

個人情報保護に関して

© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.