エネルギー鋼管SBU（インサイドセールス担当）

求人カテゴリー: 営業グループ

部署紹介: 鋼管欧阿中東ユニットおよび鋼管環太平洋ユニットは、鋼管のトレード、SCM（サプライチェーンマネジメント） プロジェクト、並びに事業会社の管理・運営を行っているエネルギー鋼管SBUに属するユニットです。 特に油井管ビジネスは米国の流通分野、並びに全世界のハイエンド（高級）分野で高いマーケットシェアを有しています。 歴史的に原油・天然ガス掘削用油井管ビジネスが主体でしたが、脱炭素化の潮流を踏まえクリーンエネルギーとしての天然ガス、地熱等の再エネ、そしてCO2貯蔵（CCS）向け鋼管販売及び関連する事業開発にも注力しています。顧客であるエネルギー企業がエネルギーの安定供給に加え、再生可能エネルギー事業、脱炭素事業を推進している中、当SBUは顧客とのパートナーシップを通じ、世界のエネルギー需要、脱炭素化に貢献する鋼管販売、及び新規事業開発を推進していきます。

職務内容: 鋼管輸出事業における受注後から納入・代金回収までの一連の業務を、正確に、確実に、納期通りに遂行することを担う、オペレーション実行の中核ポジションを目指して貿易実務全般を担当頂きます。 アウトサイドセールスと協力して案件を獲得し、案件獲得後の発注・成約管理・出荷・代金回収を一気通貫で管理し、また、複数の案件を滞りなく、ミス無く同時進行する役割を担います。 さらに、貿易実務の作業だけではなく、主体的にチーム全体の業務進捗や負荷状況を把握し、オペレーションが止まらない状態を維持する役割を担っていただきます。 ■本ポジションの特徴 ・決められたプロセス及びイレギュラーが発生した際にも高い精度で再現し続けることが求められます ・鋼管という、高精度で複雑な製品、各国・各客先の特長を理解して、正確な実務遂行力が求められます ・事業の継続を支える基盤機能です ■具体的な業務 ・発注システムを通じた、鋼管製造メーカーへの鋼管発注業務 ・売買契約内容の社内システムへの入力業務 ・販売契約書作成業務 ・生産スケジュール表作成および鋼管製造メーカーとの出荷時期等調整業務 ・社内関係部署と連携しての輸出物流アレンジ ・商品代金やその他代金授受の管理、伝票発行 ・業務進捗の管理、チーム内の処理状況の把握 ・イレギュラー発生時の調整・リカバリー対応 ・価格表作成 ・申請・稟議の作成・サポート ・サービス品質改善の為のPDCAサイクルの遂行、改善提案

応募資格

MUST要件

【就業経験】 ●3～15年程度の社会人経験 ●商社、物流、金融、メーカー等の業界において、複雑なシステムやソフトウェア等を用いた、 3年以上のオペレーション経験 【スキル面】 ●コミュニケーション能力 社内外の関係者と適切かつタイムリーな連絡・調整を行い、業務を円滑に進めるスキル 【マインド面】 ●責任感 業務の正確性を追求し、与えられた役割を間違いなく遂行するという高いオーナーシップを持って取り組む姿勢 ●主体性 指示待ちではなく、組織の方針を理解し、能動的に自らの役割を果たそうとし、業務の改善や課題解決に向けて、 必要な指導・提言を行いながら、意欲的かつ前向きに取り組む姿勢 ●協調性とチームワーク チームの一員として他者を尊重し、積極的に支援する姿勢

WANT要件

【就業経験】 ● 3年以上の貿易実務に従事した経験 【スキル面】 ●事務実務スキル ・契約書・請求書など正確な文書作成能力 ・PCスキル（特にExcel、Wordを使用した資料作成やデータ処理の経験） ●タスク管理能力（調整・対応力） 複数の業務を優先順位付けし、適切にスケジュール管理しながら、抜け漏れなく対応できる能力 ●正確性、スピード 事務業務をスピード感と正確性をもって遂行できる能力 ●柔軟性 突発的な業務やイレギュラーな状況にも前向きに対応し、迅速かつ適切な判断を行う力 ●英語力 ・英検2級やTOEIC730程度の読み書き能力 ・英語への苦手意識が無いこと ※メールや文書作成はしますが、Speaking/Listeningの機会は限定的ですので、流暢に話せる必要はありません。

勤務地: 初期配属地： 東京

キャリア展開のモデル: ・入社後は、東京本社（大手町）にてエネルギー鋼管SBU 鋼管欧阿中東ユニットまたは鋼管環太平洋ユニットの 貿易実務 業務を担当いただきます。 ・担当業務やビジネスラインを徐々に広げながら知識・スキル・経験を積み上げ、 鋼管貿易実務のプロフェッショナリティを深めていただきます。 ・上述「職務内容」を担う場合、勤務場所は東京本社を想定しています。 ・将来的に、ご本人のキャリア志向や能力も踏まえて、現場視察を目的とした海外出張や、 以下のような業務にチャレンジ頂くことも可能です。 -組織横断的に、一連の鋼管輸出業務の品質を向上する取組み -DX、AIを用いた効率改善業務 -顧客や仕入れ先との交渉等のアウトサイドセールス業務 -エナジートランジション関連の新規事業開発 -組織全体の戦略策定業務

メッセージ: インサイドセールス担当者のキャリア採用は2024年から開始しこれまで5名を採用、 全員勤務継続されています。

ご参考: ◆募集を行う背景 インサイドセールス要員が不足しているため募集するもの。