【つくば】R&Dセンターの安全環境担当者│CRP398

雇用形態: 正社員

募集背景: つくば事業所は研究開発の拠点で、昨今新製品の開発が急加速する中で、施設及び設備の増設を行っており、またそれに対応する研究員も増加の一途を辿っています。施設、設備、新規研究員などにおける安全・環境に係る管理業務もそれに伴い、業務量も増え、業務範囲も広がってきています。更に安全管理・対策や環境対応も求められる精度やレベルも高度化してきており、業務の質・量とも増加傾向にあります。

部署の概要: ■募集部署 R&Dセンター つくば管理センター 設備環境安全グループ■概要 つくば管理センターは「人事・総務G」「設備環境安全G」「経理・システムG」「購買G」から成り、今回募集の「設備環境安全G」はつくば事業所内の3カンパニー（コーポレート、住宅カンパニー、高機能プラスチックスカンパニー）に所属する全社員の安全管理・環境対応及び事業所全体にかかわる設備投資を行っています。 設備環境安全Gは現在G長含む11名で、安全チーム(4名)、環境チーム(3名)、設備チーム(3名)の3チームから構成されており、各々のチームが専門的な観点から事業所の安全環境に関わる業務を行っています。11名のうちキャリア入社は6名で各分野の実務経験を有した人財が揃っています。

仕事内容・テーマ: ■業務内容①安全及び衛生管理として、事業所員が研究開発に専念できるように安全管理・指導を行い、事故・災害の未然防止の実施。②環境業務として、法的要求事項に基づく省エネ活動および企業CSRに基づく廃棄物低減活動

主な業務内容

• 安全教育の計画実施と安全教育コンテンツの立案・策定および現行の改善 ・定期安全パトロールの実施・運用とその中での指摘事項に対する改善の進捗管理 ・安全衛生委員会および各種専門委員会の取りまとめと司会進行 ・設備投資の安全チェック ・交通安全に関する情報提供および教育 ・安全に関する規定管理・改訂 ・電力の見える化推進による省エネ活動案策定と電気料金の受益者負担試算 ・廃棄物置場の管理と排出時対応、廃棄物に関する相談 ・関連法令の更新管理および関係者への情報提供 ・ISO審査の対応および水濁法、土対法など法令順守項目の管理および新規申請 ■業務イメージ安全面では、安全パトロールによる不安全状態、不安全行動の排除に努めるとともに各種安全推進活動に取り組んでいただきます。新たなテーマは積極的に提案することができ、採択されればご自身が担当として業務を進めることができます。安全衛生の取組みは最終ゴールがないため、継続した取り組みが求められます。また環境面では、エネルギーの見える化推進による省エネ活動と廃棄物処理に係る業務を行い、設備投資時には必要に応じて行政への申請・届出を行います。法令順守の観点から判断基準は法令適合となります。また新たな省エネ或いは廃棄物低減の取組みの提案は積極的に取り組みことができます。法的要求事項の達成或いは不適合事項がないことが目標です。 担当頂く業務を通じて、樹脂設計/塗工乾燥技術/評価技術/QMSに基づく設計開発手法の専門性を高めることができます。将来的には、事業の拡大状況や業務習熟状況次第で海外顧客や海外でのプロセス検討を行う可能性もあります。複数の開発案件を同時に進める必要があり、自己業務マネジメントが必要となります。

応募資格: ■必須要件（Must）・安全衛生に関わる部署に所属し、実務を1年以上経験している・主体的に行動し、上司や関係部門を巻き込んで責任感をもって業務を牽引できる方・既存の環境を大切にすると同時に、弊社の事業環境を自ら理解し、改善・改革することについていとわない方・組織内外との信頼関係を構築できるコミュニケーションが取れる方、また、チームワークを大切にされる方■歓迎要件（Want）・安全或いは環境に関連する資格保有

部署からのメッセージ: ■この仕事（事業）にかける思い・やりがいつくば事業所での安全および環境に関わる業務は、日常の所員の研究開発活動の支援をする中で、法令や社内ルールを順守してもらい、事故や災害、トラブルを発生させないよう情報提供や教育を行っており、将来的に研究開発の成果が出るよう、運用していくことが非常に重要と考えています。法律にも精通する必要があり、その中でも様々な研究開発の分野の状況に対応しなければならないところが特長的です。従業員がこの会社で挑戦し続けたくなるような風土作りを積極的に推進していく部署にしていきたいと考えています。■こんな人に来てほしい現状にとどまらず、常に課題を探し手を打っていくことで、成長できる環境づくりに向けて一緒に挑戦してくれる方をお待ちしています。

労働条件: ■勤務地筑波事業所：茨城県つくば市和台32番地■勤務形態・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）■就業時間・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）・在宅勤務制度あり■休日/休暇・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）・積立年休制度 ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可 ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能・その他休暇制度 ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等■試用期間・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）■想定年収イメージ・700万円 ～1.150万円・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります■受動喫煙対策・就業場所原則禁煙（分煙）■その他福利厚生制度・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度■備考・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所