(校)技術職

事業内容

当社について

ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

• ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
• ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

弊社の技術関連職は、①と②の職種に分かれておりますが、ご希望と面接結果に応じて対応いたします。

① 技術営業 （プリセールス）

営業職・エンジニアと連携し、お客様に製品とソリューションを提案するお仕事です。

事業部…法人ビジネス事業、ICTマーケティングソリューションセールス、デジタルパワー事業部等

• 製品およびソリューションのプレゼンテーション、プロジェクト運用への参加、要件の伝達および収集。

お客様とコミュニケーションを取り、お客様の要件を満たすソリューションを開発。競争力のあるソリューションでプロジェクトの成功を確実にするためのサポートを提供。

お客様の要件に基づいてPoCテストソリューションを開発し、テストの成功をサポート。

ブランドマーケティング活動の企画・実施、販売プロジェクトにおける製品プロモーションの企画・立案、市場アクセスと販売目標の達成。

② サービスエンジニア （アフターセールスサービス）

大手通信事業者、製造業、ISP、金融、教育、医療等の顧客向けに、無線基地局、光伝送装置、IP・ストレージ製品、無線LAN、太陽光発電、データセンター向け付帯設備等様々なファーウェイ製品の構築・保守サービスを提供する職種です。

主な事業

無線、光伝送、アクセス、IP、ストレージ、Wi-Fi 6、 クラウドサービス、AIインテグレーション 等、ファーウェイ製品の設計・構築・保守サービス

hrmos.co/pages/huawei/jobs/Campus_Otemachi

応募時のお願い

以下の質問に【応募者からのメッセージ】よりお答えください。

1, ビザ申請のサポートのため国籍をご教示ください。永住権の場合もご教示ください。

2, 使用可能な言語とそれぞれのレベルをご教示ください。＊必須：日本語、英語、中国語；任意：必須以外の言語；例：日本語母語＋英語会話英検準一級＋中国語無し＋スペイン語流暢

3, インターンシップへの興味 ： あり・なし

職種 / 募集ポジション

(校)技術職

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

実績

大卒

月給：401,000円（基本給297,649円＋手当103,351円※45時間分固定残業

大学院卒

月給：430,000円（基本給319,175円＋手当110,825円※45時間分固定残業

賞与・昇給

年2回（4月・12月）※25年実績：大卒72万8千円、大学院卒82万円。

インセンティブ有。昇給は業績に応じ適宜見直し。

勤務地

1000004 東京都千代田区大手町 West Tower, Otemachi First Square

東京本部（全国短期出張あり）

会社情報

会社名

華為技術日本株式会社

設立年月

2005年11月

代表者

李 飛（リ・フェイ）

資本金

4,564百万円

本社所在地

〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F

Anti-Bribery Statement:

Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.