11178【ミニモ】サーバーサイドエンジニア［en］

11178【ミニモ】サーバーサイドエンジニア［en］

株式会社MIXI

エンジニア

仕事概要

ミニモに関して

ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。

• minimo公式サイト：minimodel.jp
• minimo公式X：x.com/minimojp

個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト

美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。

募集背景

既存事業のさらなる成長と新たな価値の創出に向けて、バックエンドの機能開発と技術基盤の改善をともに推進できるエンジニアを募集します。長年運営してきたミニモには、多くの機能や既存仕様、データが積み重なっています。ユーザーに価値を届け続けながら、サービスの安定性を保ち、将来の機能拡張を見据えた設計や技術負債の解消にも取り組むことが必要です。そこで、バックエンドの設計・開発をリードした経験を活かし、現メンバーと議論しながら、担当領域の設計方針や技術選定、開発・運用上の課題解決を主導していただける方を求めています。入社後は既存ミニモのプロダクトやコードベースへの理解を深めたうえで、技術的な論点や優先順位を整理し、他チーム・他職種を巻き込みながら、機能開発と技術基盤の改善をリードしていただくことを期待しています。

業務内容

ミニモのバックエンドの設計・開発・運用をリードし、ユーザー体験を支える機能の改善と、継続的に開発できる技術基盤づくりを推進していただきます。自ら実装にも取り組みながら、技術的な意思決定やレビューを通じてチームの開発を支え、担当範囲に閉じず、他チーム・他職種と協働してサービス全体の課題解決を進めていただきます。

• バックエンドの機能開発・プロダクトの改善
• 新機能や既存機能の改善に関する設計・実装・テスト・リリース
• PdM・企画担当・デザイナーと連携した仕様検討、技術的な実現性や制約・代替案の提示
• iOS・Android・Webのエンジニアと連携したAPI仕様の検討・開発
• 機能拡張や既存仕様との整合性を踏まえた、データモデル・業務ロジックの設計
• 安定運用・設計・技術基盤の改善
• 中長期の開発・運用を見据えたアーキテクチャや設計方針の策定・推進
• 技術負債の整理・優先順位づけと、機能開発と両立する段階的な改善計画の立案・実行
• データの整合性、パフォーマンス、セキュリティを意識した品質改善
• 障害の調査・対応や監視の改善を通じた、サービスの安定性・信頼性の向上
• 自動テストやCI/CD、開発・リリースプロセスの改善
• 技術的な意思決定とチーム開発の推進
• 他のリードやメンバーと議論し、選択肢とトレードオフを整理したうえでの技術選定・設計判断
• 設計・コードレビューや知見共有を通じた、開発標準の整備とメンバーへの技術支援
• 他チームと連携した、担当領域と共通基盤の整合性の確保
• ビジネスサイドと事業の目的や課題を共有し、技術面から解決策を提案・推進
• AIや開発支援ツールを活用した開発フローの改善

このポジションの面白さ

実装にとどまらず、プロダクトのこれからを考える

累計800万ダウンロードを突破したサービスで、既存の検索・予約体験を磨きながら、新たなユーザー価値の創出に挑戦できます。バックエンドの専門性を軸に、仕様が固まる前の段階からPdMやデザイナー、ビジネスサイドと議論し、「何を、どうつくればユーザーに価値が届くか」を考えることまで、一緒に取り組んでいただけることを期待しています。画面上の機能だけでなく、その裏側にあるデータや業務ロジックからプロダクトの可能性を広げ、担当範囲や役割にとらわれず提案や判断を活かせる環境です。

今の使いやすさを支えながら、これからの開発に備える

長年運営してきたサービスの開発では、新機能を届けるスピードと、安定性・データの整合性、将来の変更に耐えられる設計を両立する必要があります。既存仕様や技術的な制約を理解し、どこを残し、どこを変えるかを判断すること自体が、難易度の高い技術的な挑戦です。他のリードや現メンバーと議論しながら、安定性・開発スピード・保守性のトレードオフを整理し、設計方針や改善の優先順位を判断できます。担当領域のリードとして、技術負債の解消や開発プロセスの改善を主導し、プロダクトの進化を支えられます。

必須スキル

• Webサービスのバックエンドの設計・開発・保守運用経験（API・データベースの設計、データの整合性・性能、長期運用を見据えた設計・テストの観点を含む）
• バックエンド開発のリード経験
• 設計方針・技術選定などの意思決定を担い、設計・コードレビューを通じてチームの開発品質を支えた経験
• ビジネスサイドやデザイナー、フロントエンド・モバイルエンジニアと連携し、事業目的やユーザー課題を踏まえて、技術的な制約・選択肢を伝え、仕様や優先順位をすり合わせて開発を推進した経験
• 担当プロジェクトやチームを越えて関係者に働きかけ、技術的な課題解決や改善につなげた経験

歓迎スキル

• 複数チームにまたがるアーキテクチャや共通基盤、技術方針の策定・改善を主導した経験
• レガシーシステムのリプレイス・リアーキテクチャや、段階的なデータ移行を主導した経験
• サービスの信頼性・性能・セキュリティや、開発・運用基盤の改善経験（監視、障害再発防止、自動テスト、CI/CDなど）
• エンジニアの育成や、知見を個人に閉じずチームへ展開する仕組みづくりの経験
• 新規プロダクトの立ち上げ、または既存プロダクトの新たな領域への拡張経験

求める人物像

• 現メンバーの意見を尊重しながら、自ら技術的な論点を整理し、判断と実行に責任を持ってバックエンド開発をリードできる方
• 担当範囲や役割にとらわれず、サービス全体の課題を自分ごととして捉え、周囲を巻き込みながら解決に取り組める方
• 複雑な仕様や既存システムに柔軟で前向きに向き合い、新しい技術も学びながら、より良い状態へ変えていくことを楽しめる方
• ユーザー視点を持ち、技術的な実現だけでなく、ユーザーに届ける価値や体験の向上を意識して開発に取り組める方

応募概要

給与◆年収

想定年収 8,120,000円~11,060,000円

想定月収 580,000円~790,000円

（月給の内訳）

基本給 441,8800円~601,880円 ※ライフプラン手当を含む

職務給 138,120円~188,120円

勤務地東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F

雇用形態正社員

勤務体系◆勤務時間

所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間

（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム： 無し）

休日/休暇

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生◆給与改定：年2回（5月、11月）

• 賞与：年2回 (6月、12月)
• 福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など
• 各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費
• 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
• 募集者の氏名又は名称：株式会社MIXI
• 業務内容と就業場所の変更の範囲：

会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。

業務内容：会社が定める業務

就業場所：会社が定める国内または国外の事業所

企業情報

企業名株式会社MIXI

設立年月1999年6月3日

本社所在地〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F

事業内容・スポーツ

• ライフスタイル
• デジタルエンターテインメント
• 投資

資本金 9,698百万円(2026年3月末現在)

従業員数 2,116名（連結・正社員のみ） ※2026年3月末現在

企業サイトURLmixi.co.jp