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BIPF_R088 【ソニーグループ株式会社】S.RIDEとロボットタクシー時代を創るSQAエンジニア(QAリード)

取得日 2026年10月27日・最終確認 2026年10月27日

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募集要項

800万円〜1,300万円

東京都

フルタイム

記載なし

記載なし

募集内容

Responsibilities

ポジション概要

S.RIDEはユーザー数・システム規模ともに成長し、サービス品質の重要性がますます高まっています。一方で、検証にかかる時間がサービス進化のボトルネックになりつつあります。

この課題に対し、S.RIDEの品質保証を専任でリードするSQAエンジニアを募集します。品質と開発スピードのバランスを開発チームと一緒に追求いただくポジションです。

具体的には、検証業務委託メンバーの指導・管理、開発プロセスの改善やツール導入によるテストの効率化を、モバイルアプリのみならずバックエンドシステムを含めたサービス全体を通して担っていただきます。要件定義フェーズからリリース後の安定運用までを対象とした、上流〜下流にわたる品質保証プロセスを牽引する役割です。

組織の役割

S.RIDE株式会社は、「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」というパーパスのもと、「be unique/believe in tech/user driven/try, try, try!」という4つのバリューを掲げています。

ソニーグループと大手タクシー会社が共同で設立したジョイントベンチャーであり、ソニーが持つAIやIT技術を活用し、以下のような多様なサービスを展開しています。

  • 累計500万ダウンロード、年間1,200万回以上の乗車実績と全国20,000台以上の車両ネットワークを持つタクシーアプリ「S.RIDE」
  • 法人契約2,000社以上の「S.RIDE Biz」
  • 海外アプリ連携事業「S.RIDE Global Roaming」
  • 自動運転プラットフォームと連携したモビリティデータ事業
  • タクシー車内・車外広告事業
  • エンタメコンテンツと連携した移動体験事業 など

今後は、来るべき自動運転タクシーの時代に向けて、非連続な成長を実現するための施策を準備、実行していきます。

社内にはソニー内外から多様な人材が集まっており、ベンチャー企業同様のスピード感とダイナミズムを持った環境で、新規ビジネスやサービスを短期間で立ち上げる経験ができます。また、社員同士が本音で語り合い、自由に意見を発信できる風土も大切にしています。

本組織のメンバーは、ソニーグループ株式会社に在籍し、S.RIDE株式会社へ出向する形となります。

www.sride.jp/jp

仕事の魅力

  • S.RIDE初のSQA専任リーダーとして、品質保証の仕組みをゼロから設計できる。

専任のSQAリーダーを置くのは今回が初めてです。テスト戦略・プロセス・ツール選定を、既存のやり方に縛られることなく自ら設計できます。

  • 「品質」と「開発スピード」のトレードオフに、事業インパクトを持って向き合える。累計500万ダウンロード・年間1,200万回以上の乗車を支える一方で、検証にかかる時間がサービス進化のボトルネックになっています。この課題を解くことが、そのまま事業のスピードに直結します。
  • ロボットタクシー時代を見据えた、非連続な成長フェーズに関われる

自動運転プラットフォームとの連携やモビリティデータ事業など、今後の非連続な成長に向けた施策が動いています。アプリ単体ではなく、バックエンドを含むサービス全体の品質を見る立場で参画できます。

  • 企画・デザイン・マーケティングと近い距離で、技術判断が事業成長に直結する環境

エンジニアの立場で企画・戦略立案から開発・実運用まで参画でき、新しいモビリティ市場の創出に関われます。社員同士が本音で語り合い、自由に意見を発信できる風土を大切にしており、現在はテレワークを基本としています。

  • S.RIDEの働く環境*

www.sride.jp/jp/corporate/recruit

開発・テスト環境

  • CI/CD: Bitrise、GitHub Actions
  • テスト自動化: Playwright/Cypress/pytest 等
  • その他: GitHub、Slack、Teams、GitHub Copilot、Gemini、 Claude Code、 Codex

ご参考:求人・職場紹介記事

当ポジションに従事する社員(マネジメント)への取材記事です。求人・職場理解を深めていただけますので是非ご覧下さい

www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/DiscoverSony/arti…

本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため

将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。

合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください

募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ

プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。

Requirements

必須

  • E2E/結合/単体テストの設計・実装・レビュー経験(3年以上)
  • モバイルアプリ・バックエンドを横断した、複数システム連携を含むE2Eフローの把握・テスト設計経験
  • テスト戦略・テスト計画の策定経験
  • 要件定義・仕様レビューへの参画経験(QA観点でのフィードバック)
  • 受け入れ基準(AC)・Definition of Done の定義経験
  • 社内外の関係者と調整し、チームメンバーをリードするプロジェクトマネジメント経験(検証業務の委託メンバーの指導・管理を含む)

あると望ましい

  • テスト自動化フレームワークの導入・運用経験(Playwright/Cypress/pytest 等)
  • セキュリティ検証の知識・実績
  • CI/CDパイプラインへのテスト組み込み経験(GitHub Actions/CircleCI 等)
  • バグトリアージ・リスクベースドテストの実践経験
  • 開発チーム・PdMと連携した品質ゲートの設計・運用経験
  • テストプロセス・標準の整備・改善経験
  • APIテスト・負荷テストの設計・実施経験
  • アジャイル/スクラム環境でのQA実践経験
  • モバイルアプリ(iOS/Android)のテスト経験
  • 障害分析・再発防止プロセスの構築経験
  • AIを活用した品質改善・検証効率化の経験
  • 英語力(TOEIC 600点程度)

求める人物像

  • システム全体のデータフロー・業務フローを俯瞰して品質リスクを特定できる方
  • 開発・PdM・インフラ等の関係者と対等に技術的議論ができる方
  • 「品質はQAだけの責任ではない」という文化をチームに根付かせられる方
  • 曖昧な仕様に対して積極的に問いを立て、上流から品質を作り込める方
  • 常に最新テクノロジーに興味を持って技術研鑽できる方
  • 自ら考え提案し、主体的に手を動かして物事に取り組める方
  • 変化に対して柔軟に対応でき、逆境でもポジティブに考えられる方
  • 事業の成長を念頭に、開発チームと協調して品質と開発スピードのバランスを追求できる方

Bonus system

給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万~/上級担当者-約800万~/リーダー-約1,000万~(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)

給与

800万円〜1,300万円

企業の求人ページに記載された内容です

企業情報

Sony Group

ソニーグループ株式会社

東京都

エンタメ・ゲーム、電機・電子部品

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