Corporate Strategy & Development Manager

< 部門・ユニット紹介 >

Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。

< 担当業務 >

Synspectiveの中長期的な企業価値向上に向けた全社戦略の策定・推進をリードしていただきます。

経営陣および各部門のリーダーと密接に連携し、中長期経営戦略、事業ポートフォリオ、M&A・戦略的パートナーシップ、技術を起点とした新たな事業機会など、会社の将来を左右する重要テーマの企画から意思決定、実行への移行までを担います。

また、Corporate Strategy & Development機能をリードするとともに、General Managerと連携して経営戦略部全体の重要アジェンダを推進し、将来的にはより広範な経営戦略機能を担うことを期待しています。

具体的には

• Vision、中長期経営戦略、事業ポートフォリオおよび成長戦略の策定・アップデート
• 市場・競合・技術・政策環境等を踏まえた重要経営課題の特定、戦略オプションの設計および経営陣への提言
• 技術開発要素を含む全社の戦略的プロジェクトの企画・インキュベーション
• M&A、戦略的投資、パートナーシップの探索・評価・推進
• 部門横断の重要プロジェクトの組成、優先順位付けおよび推進
• Corporate Strategy & Developmentチームの組織設計、マネジメント、人材育成
• GMと連携した経営の重要アジェンダ対応

< 仕事の魅力 >

• 経営陣のパートナーとして、5～10年先の事業ポートフォリオや成長戦略を自ら設計・推進することができる
• 衛星コンステレーション、海外展開、M&A、新規事業、技術投資など、数十億～数百億円規模の企業価値に影響する重要な意思決定に深く関与できる
• 戦略策定に留まらず、技術と事業の境界にある新たなサービスやテーマを構想から事業化までリードできる
• 宇宙・防衛・データ・AI・Governmentなど複数の領域を横断し、経営人材としての経験の幅を広げることができる
• 中長期的には経営戦略機能全体を担うキャリア機会の可能性
• 社会的意義の大きい事業（防災・インフラ・気候変動など）を通じて世界の重要課題に貢献できる

必須要件

• 事業会社における経営戦略・事業戦略・Corporate Development、または戦略コンサルティング領域における8年以上の実務経験
• 全社または主要事業の中長期戦略・成長戦略を策定・推進した経験
• 技術的なテーマを一定の深度まで理解し、技術・プロダクト・事業を横断して戦略を構築できる能力
• 経営層に対して簡潔かつ論理的に提言し、建設的な議論をリードできるコミュニケーション能力
• 複数名のチームマネジメント、育成、組織づくりの経験
• 日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力

歓迎要件

• 航空宇宙・防衛、AI、半導体、新エネルギー等のDeep tech産業での経験
• M&A、戦略投資、アライアンス、新規事業開発等をリードした経験
• データ解析、AI、ソフトウェア等に関する知識・経験
• 事業責任者等としてP&Lや事業成長に責任を持った経験
• 急成長企業における組織・事業のスケールアップやTransformationをリードした経験
• グローバルチームや海外拠点を巻き込んだ戦略・プロジェクトをリードした経験

勤務地

事業所名：本社

住所： 東京都江東区三好3丁目10-3

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟 38F」へ移転

受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙(敷地内に屋外喫煙所あり)

勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

無期雇用

試用期間：入社後3か月（勤務条件変更なし）

想定年収

経験・スキルに応じて決定

■労働時間制度

企画業務型裁量労働制

■所定労働時間

8時間

■休憩

60分

■残業

有

休日・休暇

年間125日 ※2026年度

内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始（12月29日～1月3日）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

会社規定に基づき支給

■退職金

無

■副業

可 ※二重の雇用契約は不可