事業開発・市場開拓担当（課員）

私たちのありたい姿と目指す方向

サステナビリティが当たり前となる社会を実現すること。そのために「Sustainability First」をユーグレナ・フィロソフィーとして掲げ、私たちは走り続けています。

「Sustainability First」、それは人と地球を健康にし、未来をいい方向に変えていくというユーグレナ社の決意です。

Sustainability Firstで目指す循環型社会【ユーグレナ社企業紹介】(youtu.be/HMO9T2-kbcs)

代表取締役社長 出雲充からのメッセージ

私たちが目指すのは、自分たちの幸せが誰かの幸せと共存し続ける社会

事業内容

ヘルスケア事業は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自の素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。

部門ミッション

ユーグレナの国内バイオ燃料事業は、脱炭素燃料である次世代バイオ燃料を、実証段階から継続的に利用される市場へと発展させることを目指しています。需要家、燃料販売会社・販売パートナー、メーカー、行政をつなぎ、建設、物流、製造業・ボイラー等の分野で導入モデルを構築します。将来の供給拡大を見据え、当社単独で末端の販売網を持つのではなく、案件を生み出しながら、パートナー事業者とともに市場と供給体制をつくっていくことがミッションになります。

ポジションミッション

国内の脱炭素燃料市場の開拓担当として、重点顧客・パートナー候補との接点を増やし、初回面談から提案、実証・導入案件の組成、社内外の関係者への引き継ぎまでを進めます。国内の事業戦略、制度対応、供給・品質設計への理解を深めながら、社外での活動を通じて新たな案件の可能性を見つけ、関係者の情報を社内に持ち帰ることがミッションになります。

建設・物流・製造業など、社会を支える産業の脱炭素化に、顧客への提案や導入支援を通じて貢献できる、社会的意義の高い仕事です。まだ確立されていない市場を、自らの行動と提案で広げていくやりがいがあり、営業経験を活かしながら、エネルギー・脱炭素分野の専門性や事業開発の経験を積むことができます。

また、顧客・パートナーと接する際は、ユーグレナを代表する立場となります。エネルギーカンパニーの事業に加え、当社のパーパスとフィロソフィーを理解し、一貫した姿勢と説明を通じて信頼関係を築いていきます。

仕事内容

• 重点市場・顧客候補、販売・供給パートナー候補のリストアップと優先順位付け
• 電話、メール、紹介、イベント等を活用した新規アポイントの獲得
• 顧客・パートナーへの訪問、HVO／サステオの説明、課題・需要・意思決定構造のヒアリング
• 顧客課題に応じた提案書、導入シナリオ、実証企画の作成
• 案件候補の社内共有、技術・品質・供給・制度担当との連携、案件組成の推進
• 販売店、商社、物流・給油事業者、機器メーカー等の新規開拓と関係構築
• 展示会、業界団体、セミナー等への参加によるリード獲得と市場情報収集
• 商談・案件パイプラインの管理、次アクションの設定、活動結果の振り返り
• 必要に応じ、既存顧客・実証案件のフォロー、補助事業に関する資料作成・進行支援

求める人材像

必須要件

• 法人向けの新規営業、事業開発、アライアンス開拓、代理店開拓等のいずれかの経験
• 出張・訪問を含む外部活動を継続できる行動力と、商談・案件情報を記録して管理する基本的な業務遂行力

歓迎要件

• 石油、燃料、エネルギー、再生可能エネルギー、脱炭素、物流、建設、製造業向け営業の経験
• 理工系分野の学習・研究経験、または技術的な内容を理解して非専門家へ説明した経験
• 研究開発・技術職から営業・事業開発へ職種転換し、顧客開拓に取り組んだ経験
• 商社、石油販売、産業材・設備、モビリティ、環境ソリューション等での法人営業経験
• スタートアップや新規事業等、不確実性が高く役割が固定されない環境での実務経験
• 新規事業、実証事業、補助事業、官民連携プロジェクトへの参加経験
• 販売代理店、地域燃料事業者、機器メーカー等との協業経験
• GHG排出量、Scope1・2・3、LCA、環境価値等に関する基礎知識
• 英語資料の読解、または海外関係者とのメール・会議対応力

働くを支援する取組・福利厚生

定年制

満65歳 ※役職定年などはありません

複業の推奨

個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。

保育園料支援サポート制度

認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。

• 正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/

(社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円)

• 契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30% 上限金額15,000円/月

ベビーシッター割引券

ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。

小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限

法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、ユーグレナ社では小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。

持株会制度

持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。

希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。

社割制度

ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供します。

慶弔見舞金制度

お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。

早期復帰お祝い金制度

お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。

職種 / 募集ポジション

事業開発・市場開拓担当（課員）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定（年1回改定）

諸手当

通勤手当、テレワーク手当（3000円/月額）

勤務地

108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

会社情報

会社名

株式会社ユーグレナ

代表者名

代表取締役社長 出雲 充

設立年月日

2005年8月9日

資本金

16,331百万円（2024年12月末時点）

取締役

代表取締役 社長 出雲 充

取締役 代表執行役員 Co-CEO 兼 財務担当 若原智広

取締役 代表執行役員 Co-CEO 兼 人事担当 兼 ヘルスケアBtoB国内営業・新規領域担当 植村弘子

取締役 兼 指名報酬委員会委員長 岡島 悦子

取締役（社外取締役） 琴坂 将広

取締役監査等委員（社外取締役） 望月 愛子

取締役監査等委員（社外取締役） 村上 未来

取締役監査等委員（社外取締役） 大村 由紀子

CxO・執行役員

上席執行役員 ヘルスケアカンパニーCEO 金 城煥

上席執行役員 エネルギーカンパニー長 兼 経営戦略共同担当 兼 バングラデシュ事業担当 新田 直

執行役員 アグリカンパニー長 井上 陽介

執行役員 研究開発担当 小倉 卓

執行役員 情報統括担当 星野 祐一

執行役員 法務担当 鈴木 悠子

事業内容

1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産
2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売
3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

グループ会社

国内

八重山殖産株式会社

株式会社エポラ

ユーグレナ竹富エビ養殖株式会社

株式会社ジーンクエスト

株式会社MEJ

キューサイ株式会社

大協肥糧株式会社

株式会社サティス製薬

日本ビューテック株式会社

海外

グラミンユーグレナ

オフィス

本社オフィス

東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階

中央研究所

神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階

生産技術研究所

沖縄県石垣市白保287-14

熱帯バイオマス技術研究所(Euglena-UTM satellite lab(EUTM))

Euglena-UTM satellite lab, MJIIT, UTM-KL Campus,Jalan Sultan Yahya Petra,54100 Kuala Lumpur, Malaysia.

福岡営業所

福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン7階

バングラデシュ事務所

Telecom Bhaban (Level-04), 53/1, Box Nagar,Zoo Road, Mirpur-1, Dhaka-1216, Bangladesh