【大阪】業務アプリケーションコンサルタント / アプリケーションエンジニア / Webエンジニア

仕事内容

お客様の業務改革テーマや業務課題を起点に、業務アプリケーションの導入・開発から

保守運用までを一貫して提供しています。

業務要件の整理や課題構造化などの上流工程から、設計・開発・導入、運用改善まで

一連のプロセスに関わりながら、お客様の業務変革を支援します。

業務系アプリケーションを中心に、基幹システムや周辺システムとの連携を含めた

全体最適を意識したシステム構築に携われる点が特長です。

お客様に近い立場で継続的に関与することで、業務理解を深め、システム導入の効果を実感しながら価値提供を行うことができます。

【マネージャー】

お客様の業務課題や改革テーマを踏まえ、業務アプリケーションを中心とした

システム化構想の立案・提案から、導入・保守運用を見据えた全体設計を担います。

業務理解と技術理解の両面をもとに、提案・見積・プロジェクト統括（QCD責任）を行い、全体方針やアーキテクチャの意思決定をリードします。

また、複数案件・チームを統括しながら、組織運営やリーダー・メンバーの育成を通じて、継続的に価値を提供できる体制づくりを推進します。

【リーダー】

お客様の業務課題を具体的なシステム要件へ落とし込み、業務アプリケーションの導入・開発・保守運用を一貫して推進する現場の中核を担います。

要件定義や基本設計、方式検討をリードし、設計～開発～テスト工程の

品質・進捗を管理します。

自身も設計・実装に関与しながら、レビューや技術フォローを通じて

チームの成果最大化を図ります。

【メンバー】

リーダーのもとで、業務アプリケーションの設計・開発・テスト・保守運用を担当します。

お客様との打ち合わせへの同席や、要件整理・仕様検討への参加を通じて、業務理解とシステム理解を段階的に高めていきます。

影響調査や工数見積への参画、運用改善提案などを経験しながら、業務に根ざしたアプリケーションコンサルタントとしての基礎力を身につけることができます。

案件例

①製造メーカーB社のデータ基盤構築刷新プロジェクト

②製造メーカーB社のサプライチェーンマネジメントシステムプロジェクト

③製造メーカーB社の財務計画立案システムプロジェクト

④製造メーカーB社の自社製品利用者向けクラウドサービス開発プロジェクト（BtoC）

⑤製造メーカーB社の製品仕様管理システムの刷新プロジェクト（intra-mart）

⑥製造メーカーB社の製品仕様データの活用促進プロジェクト（intra-mart）

⑦石油化学工業の設備外部調達業務の価格最適化、効率化プロジェクト

⑧レガシーシステムWFの新たな基盤構築、移行プロジェクト

⑨顧客・販売サブスクリプション管理システム開発・保守

⑩自動車製造業コネクテッドスマートフォンアプリ開発

⑪工事管理システム開発・保守（OutSystems）

⑫タレントマネジメント開発・保守（OutSystems）

⑬スマートファクトリーIoT開発・保守

⑭製造メーカーの統合基幹システム再構築プロジェクト

<技術環境例1>

環境 ：AWS（EC2, Dynamo, Lambda等）

言語 ：Java, Scala, C, C#, JavaScript, shell、ツール等 ：テスト自動化, Jenkins, Jira, Github

<技術環境例2>

環境 ：AWS（EC2, RDS等）

言語 ：Python、JavaScript、 CSS

ツール等 ：AI OCR、Azure DevOps（Boards、Repos、Pipelines）

<技術環境例3>

環境 ：Azure

言語 ：Java, JavaScript, SQLServer

ツール等 ：Maestro, Apriso, Asprova, intra-mart

配属予定部署

• 経営基盤グループ(BIG)
• アドバンスドテクノロジーグループ(ATG)
• プロダクション＆サービスソリューショングループ (PSG)
• コンカレントエンジニアリンググループ(CEG)
• サプライチェーンソリューショングループ(SCG)
• 会計ソリューショングループ(FSG)

キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、アプリケーションチームと連携しチームで活動する場合も多くあります。

魅力

①お客様ニーズ起点

お客様の改革テーマや業務課題から、お客様と共にIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。

また、システム導入による効果も体感することができます。

②地に足の着いた実践力

お客様の業務や背景を理解したうえで、ポイントをおさえたシステム開発を行うことができます。

担当する工程は要件定義～保守・運用までが中心ですが、企画構想段階から携われる

プロジェクトもあるため、様々な工程や役割を経験できる機会があります。

プロジェクトで使用する言語やツール（クラウドサービス）の提案を行う機会もあり、先進的な取り組みを行っているプロジェクトも多いため、様々な技術にチャレンジすることができます。

③お客様と同じ目線に立ち、長期的な信頼関係を築く

お客様の成長に貢献するため、ABSも変革・成長していく必要があり、最新技術の獲得を積極的に進めています。

④高め合える仲間

お互いに刺激し合い、高め合うことのできる仲間が多く在籍しています。

また、業務外活動（定時内）も活発に行っており、成長できる環境があります。

やりがい（現場の声）

システム導入後に、お客様から感謝のお言葉をいただいたときにやりがいを感じます。保守運用まで対応していることにより、導入したシステムの効果を体感することができ、やりがいもありますし、開発時の緊張感もあります。

最新技術の調査やトライアルを行う機会があり、変化と成長を実感できます。

年次が浅い段階から、クラウド、データ分析プラットフォーム、ローコードなどを活用した案件に携わることができ、設計～保守まで幅広くチャレンジングな仕事を任せていただいているため、その期待に応えられた時やりがいを感じます。

また、高い技術力を持ったメンバーが多く、実案件だけではなく勉強会やチーム内の活動を通してメンバーと交流することで自身の技術力・モチベーション向上に繋がっています。

チームの風土としても自分が興味があることを相談・提案すると、メンバーは真摯に話を聞いてくださり、やりたいことに対してアドバイスやチャレンジさせて頂けるため、とても働きやすい環境です。

研修について

アビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。

アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。

• ITスキル（schooのオンライントレーニング、ABeam Method 他）
• コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他）
• プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）

必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。

また、入社時に育成担当がつきサポートいたします。

活躍事例

【マネージャー】

◆前職：Open系SE（業務系システム開発を中心に経験）

業務系システム開発を中心に経験。ABS入社後は、お客様の業務改革テーマを起点に、基幹システムの課題整理から将来像の検討までをリードしています。

現在は大規模チームを統括し、品質・進捗・体制をマネジメントしながら、若手リーダーの育成やプロセス改善を通じて、組織力向上にも取り組んでいます。

◆前職：Open系SE（業務アプリケーションの導入・改善経験）

お客様に近い立場で業務改善プロジェクトを推進してきた経験を活かし、ABSでは複数案件を横断してシステム構想・提案を担当。

業務部門・IT部門双方と連携しながら、導入から保守まで一貫した価値提供を行っています。

【リーダー】

◆前職：Open系SE（開発を中心に経験）

一次請けとしてお客様と直接対話する中で、企画・調整・説明力を磨いてきました。

現在はチームリーダーとして、要件整理から導入までを推進し、メンバーを率いながらお客様の業務成果に貢献しています。

◆前職：Open系SE（レガシーシステムの開発・保守を経験）

前職では管理中心のキャリアが想定されていましたが、ABS入社後は

分散処理やデータ分析基盤、ローコード開発など新技術を用いた案件に参画。

現在はサブリーダーとして、リーダー・メンバーを支援しながら現場を支えています。

【メンバー】

◆前職：Open系SE（業務系システム開発を経験）

ABS入社後、複数のシステム開発案件を経験し、設計・開発・テスト・保守まで担当。

業務理解と技術力を高め、現在は上流工程の支援にも関わっています。

◆前職：開発職（メーカーで業務用アプリケーション開発を経験）

Open系SEとして、業務アプリケーション開発を中心に活躍。

データ分析基盤や新しい技術領域の案件にも挑戦でき、実務を通じてスキルの幅を広げています。

応募条件（必須）

【マネージャー】

• 業務システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
• 要件定義から導入・保守運用まで、一連の工程を通した実務経験
• 全体アーキテクチャを理解し、構成・優先度・非機能（性能／可用性／セキュリティ／運用）を踏まえて意思決定した経験
• 技術的前提やスコープを整理したうえでの提案・見積の実務経験
• お客様および社内外ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進した経験
• 進捗・品質・課題・リスクを含むQCD管理の実務経験

【リーダー】

• 業務システム開発プロジェクトにおけるチームリード、またはそれに準ずる推進経験
• 要件整理・要件定義・基本設計の実務経験（顧客合意形成を含む）
• アーキテクチャ設計を具体化できる技術理解

（オープン系システム、アプリ構成、データ設計、連携方式、非機能・運用の考慮）

• 提案・見積への関与経験（要求整理、方式検討、見積前提の明確化）
• メンバーへの作業指示、進捗・品質管理の実務経験
• お客様および関係者との調整・コミュニケーション経験

【メンバー】

• 業務システム開発における設計・開発・テストいずれかの実務経験
• 要件・仕様を理解しながら開発を進めた実務経験
• 新規要求に対する影響調査や仕様整理の経験
• チームでの開発経験（レビュー、進捗共有等）
• 作業単位での工数見積（積み上げ）への参画経験

応募条件（歓迎）

【マネージャー】

基幹システムや複数システム連携を含む全体アーキテクチャ方針の策定・統括経験

クラウド移行やモダナイゼーション案件における移行戦略（段階移行・並行稼働等）の検討経験

ROIや段階導入を前提とした構想提案を行い、投資判断の前提・効果仮説を整理した経験

複数プロジェクトまたは複数ベンダーを横断して推進した経験

技術方針・設計原則を整理し、複数プロジェクトへ横断的に展開した経験

顧客の業務や現場に興味を持ち、対話しながら「より良い形」を一緒に作っていくことを楽しめる方。

【リーダー】

複数案の方式比較やトレードオフ整理を行い、根拠をもって推奨案を提示した経験

基幹／周辺／外部システム連携において、横断的な設計検討を行った経験

クラウド／ローコード／DevOps 等を前提に、開発～運用までを見据えた方式検討の経験

見積において、WBS作成や積み上げ結果のレビュー・妥当性判断を主導した経験

技術的観点から顧客説明や合意形成をリードした経験

顧客の“ありたい姿”を起点に、複数PJを束ねて道筋を描き、技術と人の両面から組織の成長をつくることにワクワクできる方。

【メンバー】

影響調査や工数積み上げにおいて、観点整理や根拠づくりを意識して取り組んだ経験

レビューや仕様検討に参加し、不明点を整理・確認しながら開発を進めた経験

クラウド／ローコード／AI 等の新技術に関心があり、学習・検証に前向きな方

上流工程（要件定義・基本設計）に挑戦し、業務理解を深めていきたい方

業務の混沌を整理して“進む形”にし、アーキの意思決定とチームの自律的な品質向上を両輪で回すことを楽しめる方。

こんな方におすすめです

• モノづくりに興味がある方
• システム開発導入を通して顧客貢献したい方
• 新技術に興味があり、技術力を高めていきたい方
• お客様に寄り添って業務改善とシステム導入をしたい方
• 好奇心旺盛で新技術にトライしたい方
• 裁量を持って仕事を進めたい方
• AWSやAzureなどのクラウドサービスを経験したい方
• 自社社員中心の体制でプロジェクトに参画したい方
• 風通しの良い組織で働きたい方

社員インタビュー・動画

職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。

仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。

▶ 社員インタビュー・動画

職種 / 募集ポジション

【大阪】業務アプリケーションコンサルタント / アプリケーションエンジニア / Webエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 16,000,000円

【マネージャー】1,100～1,600万円

【リーダー】750～1,000万円

【メンバー】500～700万円

年収補足

• 残業代20時間/月を含む
• 能力・経験を考慮し面談で決定
• マネージャーは残業代なし

年収例

残業20時間/月、扶養対象の子供2人の場合

670万円（27歳）

770万円（30歳）

910万円（35歳）

1,150万円（39歳）マネージャークラス

勤務地

530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22F・24F・27F

手当

• 残業手当
• 交通費全額支給
• 子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）

一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月

• 引っ越し支度金 50万円（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）

休日休暇

• 年間休日124日（完全週休二日制）
• 有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有）
• 年末年始休暇
• 春期休暇（ＧＷ）
• 夏期休暇
• その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

育休取得実績（2025年度）

• 男性：妻出産36名うち育休取得29名（割合81%）
• 女性：出産25名うち育休取得25名（割合100%）

就業時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間／7時間50分

標準勤務時間帯／9:00～18:00

その他福利厚生・キャリア支援

福利厚生

• 退職金
• 財形貯蓄
• 企業型確定拠出年金
• 育児休職
• 短時間勤務
• カフェテリアプラン
• 会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能）

キャリア支援

教育制度

方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

• カウンセリング制度

直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネージャーがキャリア開発のサポートをします。

会社情報

会社名

アビームシステムズ株式会社

商号

アビームシステムズ株式会社

英文商号

ABeam Systems Ltd.

本社

〒451-6019

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F

電話（052）446-7777

FAX（052）581-1105

設立年月日

1983年11月1日

資本金

8,840万円

社員数

1,221名（2026年4月1日現在）

代表者

代表取締役社長 前田 淳一郎（Maeda Junichiro）

株主

アビームコンサルティング株式会社

ブラザー工業株式会社

認定資格等

ISO27001【認証範囲：全社対象】

プライバシーマーク認証企業

愛知県ファミリーフレンドリー企業

名古屋市女性の活躍推進認定企業

労働者派遣事業許可（派23-301910）