【宮城】購買/資材調達

• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

募集背景

売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。

【東京エレクトロングループについて 動画①】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fc…)

【事業内容と事業環境について 動画②】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797…)

東京エレクトロンの歴史

職務内容

半導体製造装置(エッチング装置)における資材調達業務をお任せします。

生産計画をスケジュールどおりに進行するために、装置開発・量産時に必要となる部材を、納期どおりに適正な価格・品質で調達いただきます。

【仕事内容と働く環境について 動画③】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc8…)

業務のやりがい・魅力

営業部門との密な連携にとどまらず、多くのサプライヤーとも取引を行います。したがって、納期管理にとどまらず、コストや品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携われます。

中途入社の声

• 様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
• 会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており

仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f…)

社員インタビュー

働く環境について

弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。

また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。

• その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
• TEL宮城のニューオフィス
• 職場環境について
• よくある質問について

必須要件

いずれか必須

• 製造業向けの折衝、交渉要素の強い営業経験
• 製造業におけるエンジニア・生産管理・調達等の経験

職種 / 募集ポジション

【宮城】購買/資材調達

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 12,000,000円

基本給 275,800円～

昇給 原則年1回（7月）

賞与 年2回（6月、12月）

勤務地

981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

東京エレクトロン宮城株式会社 本社

• 仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分
• 会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行（所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。）
• 自動車や自転車通勤も可能

そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。

教育制度

中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は

雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

変更の範囲

• 変更の範囲（業務）：当社の行う業務全般
• 変更の範囲（勤務地）：当社拠点全般

会社情報

会社名

東京エレクトロングループ

設立

1963年11月11日

代表者

代表取締役社長・CEO 河合 利樹

主要事業

半導体製造装置事業

拠点数

国内6社・30拠点

海外20社・17の国と地域・65拠点

（2025年4月1日現在）

従業員数

2,347人（単独）

20,273人（連結）

（2025年4月1日現在）