【デジタルプロダクト／建設クラウド】建設業界向けデータ連携プラットフォーム プロジェクトマネージャー

【デジタルプロダクト／建設クラウド】建設業界向けデータ連携プラットフォーム プロジェクトマネージャー

エムシーディースリー株式会社

ソフトウェアエンジニア

デジタルプロダクトカンパニー

建設業界向けデータ連携プラットフォームのプロジェクトマネージャー

仕事概要

データプラットフォームの重要性

国内最大級の建設データ基盤をリードする

登録企業92万社、登録作業員284万人。圧倒的なデータアセットを武器に、建設業界のICT化とDXを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。

弊社は20年以上のサービス運営を通じて、登録企業数92万社、登録作業員数284万人という、業界トップクラスのデータアセットを保有しています。提供する「建設サイト・シリーズ」は業界のデファクトスタンダードとなっており、この膨大なデータを活用した次世代のデータ基盤構築が現在の優先事項のひとつになっています。

現在、建設業界では各社から様々なサービスが乱立しており、ユーザーの利便性向上に向けたデータの集約・連携が急務となっています。当チームでは、社内プロダクト間のみならず、社外プロダクトとのデータ連携や、元請会社様の基幹システムとのAPI連携などを展開しており、業界全体の中心となるデータ基盤の整備・構築を推進しています。

データ基盤は、多様なプロダクトから生成されるデータを統合的に扱っており、それをハンドリングするプロジェクトマネージャーには、各プロダクトのデータ仕様に対する広範な知識と深い理解、また高度な設計能力が求められます。当チームのプロジェクトマネージャーは、技術的難易度も高く、社会的インパクトの非常に大きい挑戦しがいのあるポジションです。

募集背景

「外部委託」から「内製化」へ。攻めの開発体制を共に創る。

これまで開発の多くを外部ベンダーに依存してきましたが、変化の激しい市場でサービスをよりスピーディーに進化させるため、現在、開発体制の内製化を急いでいます。

徐々に仲間が増え、着実に成果を上げ始めていますが、理想とするチームやプラットフォームの完成にはまだ多くの課題が残っています。そこで、技術選定から設計、チームビルディングまでを牽引し、私たちと共に「強い開発組織」を創り上げていただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

業務概要

• プロダクトマネージャー∕エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを⾏う
• 要件定義・⼯数管理‧品質管理‧進捗管理‧⽣産性向上などの領域を技術的観点からプロジェクトマネジメントし、開発チームの⽣産性を最⼤化する

業務詳細

プロジェクトマネージャーとして、単なる進捗管理に留まらず、技術的背景を理解した上での妥当性判断と、継続的なプロセス改善を主導していただきます。

要件定義

• 要求定義に基づき、QCDの最適化に加え、中長期的な運用保守性や技術的負債の抑制を考慮した適切な要件定義の実施。

プロジェクトマネジメント（進捗・工数管理）

• 予実管理と調整： 進捗および開発工数の予実を把握し、差異発生時には関係各所（PdM・他部署等）との調整を遂行。
• 課題分析とリカバリー： 計画との乖離が生じた際、技術的・組織的な観点から原因を特定し、実効性のある改善策を講じる。
• 妥当性の検証： 算出された見積もりやスケジュールが、プロジェクトの目標に対して妥当であるかを技術的知見に基づき精査。

品質管理・ガバナンス

• 成果物の品質担保： 開発成果物（UI/UX動作、設計書、テスト仕様書および実行結果等）が基準を満たしているかを確認。
• フィードバックと改善： 品質に課題がある場合は、メンバーとの対話を通じて状況を把握し、根本原因の解決に向けた指導・プロセス改善を実施。

生産性向上・組織改善

• プロセス改善： KPT等の振り返りを通じて開発のボトルネックを特定。PdMやエンジニアと協力し、開発効率を最大化するための施策を推進。
• 再現性の向上（標準化）： 属人性を排除するため、ドキュメント体系の整備やフォーマットの標準化を推進し、ナレッジが正しく蓄積・管理される状態を維持。

問い合わせ・インシデント対応

他チームからの技術的な問い合わせやインシデント発生時の一次受け窓口として、関係各所と連携しながら迅速かつ適切な対応方針を決定・遂行。

仕事の魅力と希少性

• 国内トップクラスのVertical SaaSを牽引： 建設業界向けVertical SaaSとして圧倒的なシェアを持つプロダクトにおいて、技術サイドから大きな裁量を持ってリードできます。
• PMF後のダイナミックなグロース経験： プロダクトが急成長する過程で、技術的知見を活かしたプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
• 大規模データアセットとモダン技術の融合： 業界最大級のデータアセットを扱うプラットフォーム運用や、SRE関連のトレンド技術に触れながら、組織創りに貢献できる環境です。

採用紹介資料も御覧ください！

www.docswell.com/s/MCD3/5EYVYE-2025-09-16-185657

必須スキル

必須スキル

• 関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒
• 課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒
• 各種管理を適切に⾏う⼒
• 年間40⼈⽉程度のプロジェクトマネジメント経験
• Webサービス開発における、要件定義から運⽤保守までの⼀連の開発経験（3年程度）
• 技術的な課題を理解し、エンジニアチームと適切にコミュニケーションできる技術知識

【参考】開発環境、技術スタック

言語／フレームワーク：Node.js, TypeScript, Express

データベース ：AWS各サービス (AuroraMySQL, DocumentDB)

稼働環境 ：AWS各サービス (Fargate, EC2, ELB, API Gateway, DMS, VPC, Lambda等), Docker

ＣＩ／ＣＤ ：CircleCI, AWS CloudFormation

ソースコード管理 ：GitHub

試験自動化 ：Jest

監視 ：Datadog, AWS CloudWatch

プロジェクト管理 ：Notion(backlogチケット管理)

情報共有ツール ：Slack,Teams,Notion

生成AI ：Cursor, Github Copilot, 自社プロダクト（Tachyon 生成 AI）

歓迎スキル

• ⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験
• AWSやGoogleCloudといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験
• プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、PMBOKなど）
• アジャイル開発手法の実践経験
• 生成AIを活用した開発経験

求める人物像

エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。

私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。

Mission

産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける

私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。

さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。

Vision

人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ

私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。

人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。

Value

• 違いは機会 Difference is opportunities
• 知見をオープンに Make knowledge open
• 本質を問い続ける Keep probing the essence
• 完璧より決断 Decisiveness over perfection
• 匠から仕組みへ From craft to scalable systems

応募概要

給与年収8,270,600～15,184,000円

勤務地【勤務地】

東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階（JR恵⽐寿駅より徒歩5分）

転勤有無

無し

雇用形態正社員

勤務体系9:00～18:00（実働時間8h）

休⽇・休暇

⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日

年間休⽇120⽇

慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）

（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）

試用期間あり（6ヶ月）

福利厚生【別途手当】

通勤手当、時間外手当

社会保険

社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

福利厚⽣

賞与年1回（6⽉）

昇給あり

定期健康診断

研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）

社内懇親会補助

同好会補助

自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）

表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）

出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨

企業情報

企業名エムシーディースリー株式会社

設立年月2015年4月21日

本社所在地東京都渋谷区恵比寿 1-18-14

資本金309,706,800円

従業員数約250名