募集要項
募集内容
募集背景
サーマル&ハイドロパワー事業部では、これまでサーマル、地熱における数多くの大型プロジェクトを手がけ、国内外を問わず電力の安定供給に貢献しています。大型プロジェクトを成功に導くには、プロジェクト管理が非常に重要であり、今後の新エネルギー事業拡大においてもプロジェクト管理の重要性は変わりません。
既存の事業の収益確保と新領域事業の拡大のため、プロジェクト管理人財の維持、強化を図るべく人財の募集を行います。
仕事内容
概要
プロジェクト管理業務は、プロジェクトマネージャを中心に、プロジェクト体制の構築と維持管理、プロジェクト工程管理、コスト管理、プロジェクト品質管理、対外折衝、関係者間調整業務を行います。案件によってPJ管理の内容は異なりますが、案件の成否はPJ管理によるところが大きく、発電システムPJでは重要な役割を担います。
当部門では、サーマル・地熱・水力事業、および、エネルギー事業における新領域プロジェクトで、以下のプロジェクト管理業務を担当します。
1)見積・提案活動におけるプロジェクト管理業務
2)建設プロジェクト遂行におけるプロジェクト管理業務、3)サービスプロジェクト遂行におけるプロジェクト管理業務
(変更の範囲)会社の指示する業務
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須】
- 理工系の知識(エネルギー、機械、材料、電気、化学、建築/土木、等)
- インフラ・エネルギービジネスに関わるプロジェクト業務の経験(最低10年程度)
【尚可】
- PMP取得者
- インフラ・エネルギー領域でのプロジェクトマネジャー、プロジェクト管理業務経験
求める語学力
- ビジネス会話レベル
求める人材像
- 当社のビジョンに共感いただける方
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
社会インフラを支えるやりがいのある業務です。プロジェクト管理業務はプロジェクトを推進し、プロジェクトを完遂するのに欠かせない業務となります。その中でもプロジェクトマネジャーは当社の代表として社内外をリードする立場で業務に取り組みます。
また、海外案件に取り組む機会が多く、活躍の場は世界に広がります。
サーマルエナジー・再生可能エネルギー(地熱)事業:当社のサーマル・地熱向け蒸気タービン/発電機は国内外で2000基を超える納入実績があり、顧客から多くの信頼を得ています。当社は新規建設からメンテナンスサービスまで手掛けており、種々の案件のプロジェクトマネジメント業務は世界のインフラを支えるやりがいのある業務です。
サーマルエナジー事業について
www.global.toshiba/jp/products-solutions/therma…
再生可能エネルギー 地熱事業について
www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewa…
以上
職種 / 募集ポジション
発電システムに関するプロジェクト管理/サーマルエナジー・地熱事業
雇用形態
正社員
給与
年収 5,000,000円 〜 11,000,000円
ご経験・スキルに応じて検討します。
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
JR鶴見線 新芝浦駅から徒歩1分
(変更の範囲)
会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
昇給/賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。
勤務時間
8:00~16:45
いずれも休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分
フレックスタイム制度あり
休日
年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日
休暇
年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他
喫煙環境:なし
会社情報
会社名
株式会社東芝
商号
株式会社東芝
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
創業
1875年(明治8年)7月
取締役社長
島田 太郎(しまだ たろう)
資本金
2,014億4,900万円
年間売上高
3兆7,091億円(連結)
従業員数
94,051名(連結)
給与
500万円〜1,100万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
126日
年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日
週休2日制(土日)
年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日
5日〜
年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
フレックスタイム制
フレックスタイム制度あり
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
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