トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（シニア）

ABEJAについて

会社概要

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

事業領域

トランスフォーメーション領域 ： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。

オペレーション領域 ：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。

プラットフォーム領域 ：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。

ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。

**▶ 会社紹介資料**

**▶ 採用サイト**

**▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note)(note.com/abeja)**

**▶ ABEJA Tech Blog**

メンバー出身企業（一部抜粋）

A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

募集背景

ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年、大規模言語モデル（LLM）や生成系AIなどの進化によって、ますますミッションクリティカルな領域を含む幅広い課題解決のニーズが急速に高まっています。

こうした社会的に大きなインパクトをもたらす取り組みに対し、より積極的にチャレンジし、DX推進や社会課題解決に貢献すべく、当社の事業をさらに拡大・牽引いただける方を募集しています。 将来的には、新たなソリューションの開発や大規模プロジェクトの推進などを担い、社会全体をより良い方向へ導く中心人物としてご活躍いただきたいと考えています。

ミッション

テクノロジーの力で次世代基盤を築く

お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習（LLM含む）・統計・数理最適などデータサイエンスの力を駆使することで根本から解決へ導きます。 そのために、本ポジションでは、プロジェクトマネージャなどのビジネスサイドやエンジニアと密に連携しながら、要件定義・技術選定・モデル開発・運用まで、一連の流れを率いていただきます。 また、組織全体のパフォーマンスを最大化するため、メンバー育成やカルチャー醸成など多方面でリーダーシップを発揮し、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。

業務内容

プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、様々なデータサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、シニアメンバーと共にその品質向上に務め、価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。

• データ分析、モデル作成
• データ要件の整理、技術スタック選定
• データの前処理、EDA、可視化
• 最適な手法の調査・選定
• モデルの作成、精度・性能評価ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
• 大規模言語モデル（LLM）の活用（学習、推論含む）
• 統計解析・因果推論などの統計モデリング
• 数理最適化などの数理モデリング
• エンジニアと連携したモデルの商用実装
• 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上（ML ops / LLM ops）
• 提案活動、提案内容レビュー
• 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
• 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
• 提案を魅力的にするための最新技術知見を踏まえた示唆だし
• チームリーディング、メンバーメンタリング
• メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う
• 組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング・コーチングを行う
• 技術の横展開・技術ブランディング
• 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
• 技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・Meetup、テックブログ等）

あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）

• 受注前から顧客との折衝にも参画することで、分析・実装にとどまらず、顧客の課題を定義する上流工程から携わっていただくことができます。データサイエンスを社会実装するために、社会の課題に対してどのようにアプローチすると解決できるのかといったビジネス力を向上させることができます。
• 多岐にわたる『事業課題』『データ』『技術』を扱います。そのため、幅広い技術や経験を積むことができます。
• 参考：技術スタック（stackshare.io/abeja/abeja-datascience）
• ABEJA（豊富な知見） × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ、面白いテーマに取り組んでいただくことが可能です。
• Kaggle Days World Championship優勝者をはじめとし、優秀な人材が揃っている。
• 参考：Kaggle Days World Championshipで優勝した話（tech-blog.abeja.asia/entry/kaggledays-champion-…）
• 勉強会やレビュー会などを開催するなど、学び合う文化や環境が整っています。
• 参考：Data Scienceチームの成果を最大化するための取り組み（2022年版）(tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23）(tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23）)
• 新規技術検証・論文読み会・カンファレンス登壇などのアウトプットを奨励する文化があります。
• LLMを活用するのはもちろん、LLM自体の開発も経験できます。

将来的に目指せるキャリアイメージ

• ABEJAにて以下のようなロールで事業を牽引
• データサイエンスのスペシャリスト
• データサイエンス組織の責任者
• 技術に強いプロジェクトマネージャー
• 事業会社のデータサイエンス部門の責任者
• 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

採用要件

必須要件

• 機械学習のモデリング業務経験（LLM、自然言語処理、画像処理、構造化データ等を含む幅広い領域のうち、いずれかの業務経験）
• 要件定義・モデル設計・評価まで一貫してリードした実務経験
• クラウドサービス（AWS/GCP/Azureなど）を用いた開発経験
• git / dockerを用いたチーム開発経験
• 顧客折衝・課題発見から解決策立案（要件定義）を担った経験
• プロジェクトリードまたはチームリーディングの経験（進捗管理、評価など）

歓迎要件

• LLMの深い活用経験（学習やローカルLLMの推論など）
• 統計解析/因果推論、数理最適化などの統計モデリング経験
• MLOps環境の構築・運用経験、分散処理（Spark等）の経験
• 外部活動におけるご実績
• Kaggleをはじめとしたデータサイエンスコンペへの参加・上位入賞経験
• データサイエンス領域におけるカンファレンス登壇経験
• 登壇やブログの執筆など、積極的な外部発信
• ジャーナルでの論文採用経験
• OSS貢献
• 英語による日常会話・チャットに抵抗がないこと
• あくまでも「抵抗がないこと」レベルであり、得意でなくても構いません

人物イメージ

• 経営課題・事業課題の解決を通じて、社会にインパクトを与えることに意欲的な方
• 特定の技術領域に限らず、データサイエンス技術全般に幅広く興味が持てる方
• 自分自身のスキルや経験に謙虚な姿勢を持ち、学び続けることができる方
• 組織としての成果最大化に喜びを感じ、チームでの価値創出を重視できる方
• 技術好奇心が旺盛で、外部発信・社内共有なども積極的に行える方

職種 / 募集ポジション

トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（シニア）

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 12,000,000円

• 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
• 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
• 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
• 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

勤務地

108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

変更の範囲

会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

契約期間

期間の定めなし

試用期間

あり（原則3ヶ月。職種によって異なります）

勤務時間

10:00 - 19:00 （休憩60分）

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日

年次有給休暇（初年度10日）

リフレッシュ休暇（初年度最大3日）

その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）

諸手当

深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当

保険

各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

福利厚生

子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。

健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。

成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。

結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

その他

変更の範囲

会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

会社情報

会社名

株式会社ABEJA

代表者

代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介

設立年月

2012年9月10日

従業員数

125名（2024年8月時点）

本社所在地

〒108-0073

東京都港区三田一丁目1番14号

Bizflex麻布十番2階