【宮城】品質保証

• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

募集背景

売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。

【東京エレクトロングループについて 動画①】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fc…)

【事業内容と事業環境について 動画②】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797…)

東京エレクトロンの歴史

職務内容

開発品質向上／量産化された製品の品質保証／納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理／安全審査等を対応して頂きます。

具体的には、①開発品質の向上：更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示／サプライヤー（国内中心）の品質向上の施策立案実行

②品質保証に関する費用管理：納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行

【仕事内容と働く環境について 動画③】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc8…)

業務のやりがい・魅力

• 時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
• 成長している産業、社会的貢献がある業界
• グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、

グローバルでの活躍の機会

新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

働く環境について

弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。

また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。

• その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
• TEL宮城のニューオフィス
• 職場環境について
• よくある質問について

中途入社の声

• 様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
• 会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており

仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f…)

社員インタビュー

必須要件

以下いずれかの経験がある方

• 製造業で生産技術や開発経験をお持ちの方
• 品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方

求める人物像

• 世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方
• 社内外問わず、要望に柔軟に対応できる
• 課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

職種 / 募集ポジション

【宮城】品質保証

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 12,000,000円

基本給 275,800円～

昇給 原則年1回（7月）

賞与 年2回（6月、12月）

勤務地

981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

東京エレクトロン宮城株式会社 本社

教育制度

中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は

雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

会社情報

会社名

東京エレクトロングループ

設立

1963年11月11日

代表者

代表取締役社長・CEO 河合 利樹

主要事業

半導体製造装置事業

拠点数

国内6社・30拠点

海外20社・17の国と地域・65拠点

（2025年4月1日現在）

従業員数

2,347人（単独）

20,273人（連結）

（2025年4月1日現在）