募集要項
募集内容
仕事内容
お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。
①共同利用型プラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance」 の構築・運用保守
構築を通じて業務知識・アジャイル開発・先端技術(クラウド、データ活用等)の習得をし、クライアントへの付加価値提供を行います。
②クライアント基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守
クライアントと接点を持ちつつ、要件定義から構築・運用保守までの一連の業務を担当します。
【 マネージャー/リーダー】
金融業界向けの業務改革プロジェクトにおいて、アビームコンサルティングと共に、業務改善提案からシステム導入・運用保守までを担当していただきます。
プロジェクトマネジメントやチームマネジメントを担いながら、クライアントの業務課題に
対して最適なソリューションを提供していただきます。
基幹システム及び周辺システムの構築・導入案件を担当いただき、
構想策定~テスト・移行・運用定着までの全工程をリード。
基幹システム及び周辺システムの運用保守を担当いただき、安定稼働の維持とともに、
継続的な業務改善・システム改修提案を実施。
金融業界の業務バリューチェーンに関する知見を活かし、業務プロセスの可視化・
改善提案・システム導入を推進。
組織のラインマネジメントや人材育成、事業戦略の立案などをリード。
案件例
①金融業界のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォーム構築プロジェクト
②リース会社の税制改正等の制度対応に向けた大規模システム改修プロジェクト
➂アンチマネーロンダリング有効性検証プロジェクト
④お客様のプロジェクトマネジメント支援
配属予定部署
- 経営基盤グループ(BIG)
キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
魅力
①お客様ニーズ起点
お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。高品質なシステムを導入することは前提ですが、それ自体が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。
②顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いたIT実践力(プロマネ、要件定義~開発・保守運用まで自社でできる力)がお客様からの信頼に繋がっています。
③リース業界No.1のクライアントリレーション
アビームグループでは、創成期よりリース業界のお客様の基幹システムに対し、構築や維持を継続し続け、40年となります。
今では、業界No.1のクライアントリレーションとシェアとなっており業界再編、新ビジネスモデル構築という難しい新たな課題をお客様と共に考え、実現していける関係性とノウハウが強みです。
やりがい(現場の声)
お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見ることになるため、お客様と長いお付き合いとなってきます。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。
また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。
そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができています。
研修について
アビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。
アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。
- ITスキル( schooのオンライントレーニング、ABeam Method 他)
- コンサルティングスキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他)
- プロジェクトマネジメント(基礎、応用、実践)
必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。
また、入社時に育成担当がつきサポートいたします。
活躍事例
【リーダー】
前職:Open系SE
入社後はリース基幹システムでIFRS対応や改善や追加開発、保守などを通じて、業務専門性を習得しています。
その後、要件定義や、小規模からではありますが、プロジェクト管理などを
任されるようになり、順調に上流工程を経験しています。
応募条件(必須)
【マネージャー】
- ITプロジェクト(20名以上)のシステム構築ベンダーとしてのPMや管理経験
- 課題意識を持ち自ら主体となりクライアントの業務改善に取り組んだ経験
- 金融業界の業務バリューチェーン(見積・成約・請求回収・支払・契約終了)に関する知見
- 組織のマネジメント経験
【リーダー】
- ITプロジェクト(5名以上)のシステム構築ベンダーとしてのチームリーダや管理経験
- 課題意識を持ち自ら主体となりクライアントの業務改善に取り組んだ経験
- オープン系システムの設計・開発経験
応募条件(歓迎)
【リーダー】
- 金融業界の業務バリューチェーン(見積・成約・請求回収・支払・契約終了)に関する知見
こんな方におすすめです
- 業務改善や課題解決が得意で企画・提案をもっと経験したい方
- リース、金融業界など専門知識を得てこの分野のプロになりたい方
- プロジェクトをリードしていきたい方
- 上流工程のスキルを伸ばしたい方
- ITの提案ができるようになりたい方
- ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方
- ご自身の市場価値を高めたい方
- 新技術など習得しITスキルを高めていきたい方
社員インタビュー・動画
職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。
仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。
▶ 社員インタビュー・動画
職種 / 募集ポジション
【大阪】金融向け業務アプリケーションコンサルタント
雇用形態
正社員
給与
年収 5,000,000円 〜 16,000,000円
【マネージャー】1,100~1,600万円
【リーダー】750~1,000万円
【メンバー】500~700万円
年収補足
- 残業代20時間/月を含む
- 能力・経験を考慮し面談で決定
- マネージャーは残業代なし
年収例
残業20時間/月、扶養対象の子供2人の場合
670万円(27歳)
770万円(30歳)
910万円(35歳)
1,150万円(39歳)マネージャークラス
勤務地
530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22F・24F・27F
業務上、国内/海外出張が発生する事があります。
手当
- 残業手当
- 交通費全額支給
- 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)
一人目:20,000円/月、二人目以降:15,000円/月
- 引っ越し支度金 50万(転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします)
引っ越し距離規定はあります。
休日休暇
- 年間休日124日(完全週休二日制)
- 有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)
- 年末年始休暇
- 春期休暇(GW)
- 夏期休暇
- その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
育休取得実績(2025年度)
- 男性:妻出産36名うち育休取得29名(割合81%)
- 女性:出産25名うち育休取得25名(割合100%)
産休取得実績あり
就業時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間/7時間50分
コアタイム/10:00~16:00
標準勤務時間帯/9:00~18:00
残業は月平均20時間程度(全社員)
出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。
その他福利厚生・キャリア支援
福利厚生
- 退職金
- 財形貯蓄
- 企業型確定拠出年金
- 育児休職
- 短時間勤務
- カフェテリアプラン
- 会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 (山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能)
キャリア支援
教育制度
方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。
- カウンセリング制度
直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネージャーがキャリア開発のサポートをします。
会社情報
会社名
アビームシステムズ株式会社
商号
アビームシステムズ株式会社
英文商号
ABeam Systems Ltd.
本社
〒451-6019
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F
電話(052)446-7777
FAX(052)581-1105
設立年月日
1983年11月1日
資本金
8,840万円
社員数
1,221名(2026年4月1日現在)
代表者
代表取締役社長 前田 淳一郎(Maeda Junichiro)
株主
アビームコンサルティング株式会社
ブラザー工業株式会社
認定資格等
ISO27001【認証範囲:全社対象】
プライバシーマーク認証企業
愛知県ファミリーフレンドリー企業
名古屋市女性の活躍推進認定企業
労働者派遣事業許可(派23-301910)
給与
500万円〜1,600万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
124日
年間休日124日(完全週休二日制)
完全週休2日制
年間休日124日(完全週休二日制)
月平均20時間
残業は月平均20時間程度(全社員)
支給
残業手当 ・交通費全額支給
15日
有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)
フレックスタイム制(コアタイムあり)
コアタイム/10:00~16:00
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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