[SS](TMT)ハイテク・メディア・テレコムセクターコンサルティング／High Tech Media Telcom Consulting

職務内容

【組織紹介】

《チーム紹介》

TMT（ハイテク・メディア・テレコム）業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。

Amazon,Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。

KPMG Japanでも、ハイテク企業へのベンチャー企業とのコラボレーションによる市場開拓、メディア企業へのDisruptive Technologyを活用した新ビジネスの創造、テレコム企業へのM&AやPMI支援など、グローバルチームとも連携しながら、TMT業界の変革を支援するプロジェクトを多数手掛けています。

このようなサービス領域、クライアントベースの拡大に伴い、幅広く新しいメンバーを募集します。

チーム紹介ページ

• Technology, Media & Telecom（TMT）紹介
• テクノロジー・メディア・通信

《職務内容》

TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。

プロジェクトの獲得においては、クライアントのCxOなどの役員層との課題討議を通じてイシューを特定し、オポチュニティ発掘や提案のリードを、各サービスのプロフェッショナルとともに提案チームを組成して受嘱につなげる活動を推進します。

プロジェクトの遂行・管理においては、業界知見を活かしたロールを担い、各サービスのプロフェッショナルとともにデリバリーを推進します。

①コアビジネスマネジメント

• 事業ポートフォリオマネジメント
• ガバナンス・内部監査・内部統制
• 海外グループ管理
• ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー

②オペレーションエクセレンス

• 事業変革(ストラテジー＆オペレーション)
• 組織変革(組織・人材マネジメント)
• カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
• オペレーション最適化(RPA・シェアード・アウトソーシング)

③デジタルトランスフォーメーション

• データ分析による戦略的シナリオプランニング
• 先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング

《役割および責任》

ランク別には、概ね以下の役割が期待されます

①Manager以上：複数のビジネス領域について, CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示したうえで、案件化に向けた動きを能動的に取ることができる。提案フェーズにおいては、サービスラインと連携し、提案コンテンツの作成・取りまとめ、体制構築・要員確保や見積金額の調整等を能動的に行うことができる。案件獲得後のデリバリーフェーズにおいては、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、クライアント対応、メンバへのタスク指示とレビュー、プロジェクト管理（稼働・収益管理等）、後続案件や派生案件の創出等を能動的に行うことができる。

②Manager未満：特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

【アサイン想定プロジェクトやプロジェクト事例】

《入社後のアサイン想定プロジェクト》

テクノロジー事業領域

①テクノロジー・ITサービス企業向けビジネス高度化支援

• 既存ビジネスのXaaS化支援（テクノロジー・ITサービス業界向け（Sell To）と、これら業界を通じて他業界に対してイネーブラーとしてサービス提供（Sell With））
• グローバル企業に対して、地政学リスクや税制、輸送手段やコストを考慮した最適なサプライチェーン網や製造拠点立地などの最適化
• AIを用いた新規のR&Dテーマや事業の検討支援

②グローバル展開支援

• （海外の進出予定国における）地政学リスク分析評価、個人情報やサイバーセキュリティなどの諸規制と対応策検討
• （海外の進出予定国における）市場調査、事業性評価、ビジネスケース・投資収益性分析などの支援

③システム開発検討支援

• テクノロジー企業における基幹システム等の大規模システム導入時の課題整理、構想策定、要件定義、開発におけるPMOなどの支援
• IT投資の最適化、投資対効果分析などの支援

メディア事業領域

①コンテンツIP戦略立案

• 先進映像制作会社ビジネスモデル調査
• 海外フィルムコミッション先進事例調査と国内戦略策定

②ガバナンスおよびサステナビリティ

• アリーナ事業における最先端のサステナビリティ構想策定
• 海外事業拡大に伴う海外子会社ガバナンス強化

通信事業領域

①中期経営計画策定

• AIや6Gなどの技術革新への対応方針
• 非通信領域、法人領域の事業拡大戦略
• 通信領域のコスト削減と収益構造の改革

②法人向け新規ビジネス創出

• ターゲット顧客の定義と顧客のニーズ分析
• AI、IoT等の最新技術による新たな価値創造検討
• SaaS、PaaS、API連携等を活用したビジネスモデルの検討

応募資格

《必須要件》

全体

• 社会人経験5年以上
• Manager以上はコンサルティング会社での2年以上の実務経験

語学

• 日本語： ビジネス以上
• 英語： ビジネス以上

《評価される知識と経験の例》

Senior Manager以上：

• コンサルティングサービスのGTM経験（新規・既存）、または、プロジェクトデリバリー経験

└ コンサルティング会社、パッケージソフトウェア、SIerなどで、主にテクノロジー（ハイテク・ITサービス）・メディア・通信業界のCxOなどを対象に、経営課題に関するディスカッション等を仕掛けて、イシューを特定し、コンサルティングサービスをセリング、またはデリバリーした経験をお持ちの方

└ 担当するクライアントについて、事業や組織、現在のリーチ状況等を俯瞰し、新規アプローチ／既存深耕などの打ち手を考え、アカウントプランとして計画化し案件獲得につながる活動を行った経験をお持ちの方

Mgr以上：

• プロジェクトデリバリー経験：

└ プロジェクトマネジャーとしてのコンサルティングプロジェクトのデリバリー経験を有している方（現場管理者としてのクライアント対応、メンバーへのタスク指示とレビュー、プロジェクトの稼働・収益管理等）。

全職位：

• 論理的思考力、コミュニケーション能力：

└ 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。

└ 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。

└ クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。

└ Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、プロジェクト・メンバーをモティベートできる。

• TMT業界知識、知見：

└ テクノロジー（ハイテク・ITサービス）、メディア、通信のいずれかの業界の業務（Order to Cash、Content Management、S&OPなど）、システム構成等に関する理解を有している。

待遇

契約期間

期間の定めなし

給与

マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）

マネジャー以上：年収1040万円～

賞与別途

試用期間

あり（6ヶ月）

業務内容

コンサルティング業務 （変更の範囲）当社の指定する業務

就業時間

9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））

休憩時間

1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日

有給休暇10日～20日

休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇

時間外労働

あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

ワークライフバランス支援制度

KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

柔軟な働き方～Well-beingに働く～

• ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

• 病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

• 保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

• 保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙

勤務地

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）

（変更の範囲）

当社の指定する当社の事業所その他常駐先