MR（医薬情報担当者）／オンコロジー領域事業部 ※NP（全国）

会社概要

アッヴィのミッションは現在の深刻な健康課題を解決する革新的な医薬品の創製と提供、そして未来に向けて医療上の困難な課題に挑むことです。一人ひとりの人生を豊かなものにするため次の主要領域に取り組んでいます。免疫疾患、がん、精神・神経疾患、さらに美容医療関連のアラガン・エステティックスポートフォリオの製品・サービスです。アッヴィの詳細については、www.abbvie.comをご覧ください。LinkedIn, Facebook, Instagram, XやYouTubeでも情報を公開しています。

求人内容

主な職務内容：

医師を中心とする医療従事者に対して、医薬品に関する情報の提供・収集・伝達を担当し、質の高いサービスで患者さんに貢献する。

• 社内で提供されるデータや入手出来る情報を活用し担当するテリトリーの市場を分析し、担当製品の売上拡大を図る為の戦略・実行計画を立案する
• 実行計画においては、適切なリソースを効果的に活用する事を常に意識し現実的なものとする
• 策定した実行計画については上長承認の下、速やかに実行し成果に繋げるとともに、効果の検証を行い、次の活動に繋げる
• MRからの通常の情報提供に加えて、適性使用情報伝達の為に説明会などの機会を積極的に企画・実行する
• 医療従事者からの情報提供機会の必要性が判断される場合、講演会などの企画を行い実行する
• 医療従事者への情報提供に際しては、プロモーションコードなどを順守し、適切に実践する
• 会社から提供される資材や情報に留まらず、自ら外部リソースなども活用し、以下について継続的に独習を続ける
• 市場を取り巻く社会や法制度、ビジネス環境など
• 適性使用情報提供を行う領域に関連する最新の医学的情報
• 領域における最新の治療法など
• 営業活動において入手する様々な情報は日報を始めとして会社が求める形で適切に報告を行う

資格

必要とする能力・経験：

必須の能力・経験

• MR経験５年以上
• ヘマトロジー領域経験もしくはオンコロジー領域経験が2年以上あることが望ましい
• PCスキル全般（MS Office –ワード、エクセル、パワーポイント）
• 大学病院または地域基幹病院の担当経験と新薬採用活動の経験

学歴と保有資格：

• 四年制大学卒業以上の方
• MR（医薬情報担当者）認定証
• 普通自動車免許

勤務地・担当エリアについて：

• 勤務地/全国転勤可能な方
• 担当エリア/ご入社後に確定予定

（＊）借り上げ社宅制度あり

その他の情報

求められる行動：

• 可能性の実現
• あらゆる場面を好機と捉え、常に前向きな姿勢で粘り強く挑戦し続ける
• より高い目標を掲げ、現状に満足せず、新しい展開を生み出す

特にTG 医師へのメッセージ伝達において面会の数、カバー率と質にこだわり、既存の方法で満足する事なく障害があれば新たな方法でのチャレンジを積極的に行う

• 迅速性と責任感
• 類を見ないスピード感をもって、明確なテリトリー戦略と実行計画を創り、完遂す

る

• 医療パートナーとしての意識をもってオーナーシップを発揮し、考えうるベスト

な行動をとる

患者さんに大きな影響を与える薬剤を扱っているという意識を持って、特に戦略展開において、重要な行動を迅速にやりきるという使命感を持って業務にあたる

• One AbbVie として
• 誠実さをもってお互いを理解し、Win-Win を目指した発言や行動で、垣根を超え

たシナジーを生み出す

• 価値観の違いにとらわれることなく、ベストを尽くせるチーム環境を作り、AbbVie

が目指す文化を体現する

特にビジネス上、関わる社内のステークホルダーを広く仲間としてとらえて、他者に対して思いやりを持って接し、互いに高めあい、成長を楽しみながら成果に繋げる

• 賢明かつ確実な判断
• 厚い信頼を得るために、常に最新の関連法規や規制・コンプライアンスに精通し、

遵守する

• 幅広い知識や見解を基に、柔軟な思考で仮説をもって行動することで、医療従事者

の期待を超え続ける

特に担当するテリトリーについて、市場状況を定量、定性両方の情報をバランスよく収集、分析し、背景にある問題の深掘りを通じて課題を想定し、適切な対策を実践する

• 明確に、そして勇敢に
• 対立を恐れることなく、心に響く建設的な意見交換を熱意を持って行う
• 自ら進んでフィードバックを求め、称賛も指摘もそのすべてに感謝し、自己成長の

糧とする

患者さんへの貢献という最も重要な目的の為に、社内外問わず、伝えるべきことはしっかりと伝えるという意識を保ちつつも、謙虚な姿勢で自身の言動の振りかえりを通じて成長に繋げる

アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。

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