【I本1-012-26】【IT基盤サービス事業部】SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）／サービスマネージャ

セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。

TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、これらを現場で推進できる人材を求めています。

ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

担当業務

• SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）
• SOC・MSSのチーム/サービス統合、体制移行、AI活用を行い「標準化された強い組織」へ変革する役割を担い、運用KPI（品質・応答・工数）を設計し、育成・レビュー・改善サイクルを回します。
• 二次分析の品質責任（判断基準の整備、管理体制構築、顧客・社内外のステークホルダーとの調整）、標準化、AI/自動化の適用範囲設計、運用ドキュメント整備、育成、ビジネスパートナーの計画・実行などの業務を行います。
• SOC・MSSマネージャ
• 事業戦略（内製化／統合／AI活用）に沿って、運用体制・人員計画・ビジネスパートナー活用を最適化し、利益率と提供品質を両立させます。
• 組織設計（統合、リソースプール、役割分担、体制移行）、収益・原価・要員計画、採用／育成戦略の立案と実行、運用標準化（品質指標）、顧客満足と継続率の管理、AI for SecurityのR&D〜適用拡大のロードマップ企画/推進などの業務を行います。

キャリアパス

本ポジションは、SOC運用の「現場」だけでなく、運用の仕組み（標準化・KPI・育成・AI/自動化適用）と、サービス運営（体制設計・収支・BP活用・ロードマップ）を横断して担います。

入社後は、経験に応じて (A)運用品質の変革リード（SOC運用リーダー） または (B)サービス運営・体制最適化（サービスマネージャ） から入り、将来的には「運用変革×事業運営」を統合的に推進するサービス責任者を目指せます。

SOCの高度化と、AI活用（運用圧縮・即応性向上）の両軸を、企画〜実装〜定着までやり切る経験が積めるため、MSSPとしてのサービス運営スキルを体系的に獲得できます。志向により、提案・プリ（運用設計/体制・条件設計）、サービス企画（新機能・AI for Security）、顧客アカウント責任へ広げるキャリアも可能です。

さらに、セキュリティ運用で得た“現場の事実”を起点に、全社セキュリティ施策の設計（セキュリティアーキテクト）や、経営層／CISOを補佐するリスク判断・投資優先度付けまで見通せるキャリアへ拡張できます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

“運用する”だけでなく、“運用を設計し、変革する”ポジションです。KPI設計、標準化、レビュー・育成、AI/自動化適用など、SOCの生産性と品質を継続的に高める中核を担います。

顧客継続強化などの課題に対し、分析品質（成否判定・根拠説明）と顧客説明責任の両面から、サービス価値を直接引き上げることができます。

運用統合・リソースプール化により、個別案件の属人化を抑え、改善を横展開できる環境があります。運用改善が“点”ではなく“面”で効き、成果が出やすいのが特徴です。

AI for Securityの活用が進む中で、AI出力の検証・適用範囲設計・運用定着までを推進できるため、次世代SOC運用の実装経験を積めます。

顧客の事業継続に直結する領域で、意思決定・調整・改善をリードするため、技術だけでなく「説明責任」「合意形成」「サービス運営」のスキルが市場価値として高まります。運用の事実に基づいて、セキュリティを「運用可能な実効性のある形」で設計し、経営の意思決定を支援できる点が強みです。

スキル・経歴要件

MUST要件

① 経験

以下の要件をすべて満たすこと

• SOC/MSS等のセキュリティ運用 4年以上
• チームリード/品質・レビュー/育成/運用改善の推進経験 1年以上
• KPI設計/運用、標準化、育成設計、委託連携等のリード経験 2年以上
• 経営層向けを含む説明責任を伴う顧客/社内内外ステークホルダーとの調整経験

② 経験

以下の要件をいずれか満たすこと

• 変革テーマ（統合・標準化・自動化）を複数関係者で推進した経験
• SOC・MSSのP/L（損益）管理・体制設計経験
• ビジネスパートナー/委託先を含む品質・KPI管理、ベンダーマネジメント経験
• AI活用／運用標準化のロードマップ推進経験

③ 人物タイプ

事業・信頼を守る視点で動ける／不確実でも意思決定できる方

仕組み化・標準化でチーム成果を上げることに価値を感じ現実的な落とし所で、品質×コスト×スピードを前進させることができる方

リスクを言語化し、ステークホルダー合意形成ができ、判断と説明責任を担える（顧客・経営層/CISOの意思決定を支えられる）方

WANT要件

① 経験

以下のような分析、管理業務の経験があると望ましい。

• XDR/EDRの検知改善（ルール設計・チューニング）をリードした経験。
• KPI設計・運用と改善サイクルの推進経験。SOAR/AI等の自動化・標準化、育成の仕組み化経験。
• SOC/MSS/運用サービスのマネジメント経験（人・プロセス・品質・収支）

②―

③―

参考URL

www.tis.jp/service_solution/managed-security-se…

職種 / 募集ポジション

【I本1-012-26】【IT基盤サービス事業部】SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）／サービスマネージャ

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー

試用期間

あり（3カ月）

休憩時間

60分間

時間外労働

あり

賃金

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

募集者

TIS株式会社（TIS Inc.）

会社情報

会社名

ＴＩＳＩ株式会社

創業

1971年4月28日

設立

2008年4月1日

資本金

100億円

本店

〒160-0023

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

従業員

連結：21,598名（2026年3月31日時点）

単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）

売上高

連結：596,479百万円（2026年3月期）

単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）

主要取引銀行

三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行

上場市場

東証プライム市場（3626）

HP

www.tisi.jp

沿革

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事業内容

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グループビジョン

www.tisi.jp/company/vision

認定資格

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受賞歴

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事業所一覧

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