53_WESTER-X事業部_フィンテック新規事業推進担当（Wesmo!・おさいふWESTER）

53_WESTER-X事業部_フィンテック新規事業推進担当（Wesmo!・おさいふWESTER）

西日本旅客鉄道株式会社

1_WESTER-X事業部

【リモート可｜JR西日本】フィンテックの新規事業！サービス企画・事業推進・開発PMOを推進いただきます

仕事概要

事業説明

当社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

既存の決済サービスに加え、新たなキャッシュレス決済サービス「Wesmo!」および「おさいふWESTER」の本格展開を進めており、決済事業を次なる成長の柱として育てていく重要なフェーズにあります。

募集概要

決済ビジネスの実務経験を持つ「即戦力人材」として、「Wesmo!」および「おさいふWESTER」を中心としたキャッシュレス事業において、サービス企画から開発推進までを横断して推進し、事業成長を牽引いただける方を募集しております。

具体的な業務内容

これまでのご経験やご希望に応じて、事業推進担当として以下すべて・いずれかの業務をお任せします。

①サービス企画・事業推進領域

• Wesmo!・おさいふWESTERのサービス企画、新機能・新サービスの構想検討
• 利用促進施策の立案と実行
• 事業課題の整理・解決および中長期事業戦略の検討
• 社内外のステークホルダーとの連携・調整

②開発領域

• 開発PMO（プロジェクト進行管理・全体調整）
• 要件定義・業務設計（事務フロー・システム要件の整理）
• デザイナー・開発部隊と協働したサービス開発推進
• 社内外関係者との折衝・合意形成

ポジションの魅力

全社で注力する大規模プロジェクト

ポイントや会員サービスのリニューアルなど周辺分野も含めて革新を進めています。全社をあげて一大ビジネスに育てる大規模プロジェクトであり、顧客にも大きな影響がある事業です

西日本を舞台にした「未来型まちづくり」への挑戦

ゆくゆくは、デジタル給与（ペイロール）・自治体連携・企業間取引のキャッシュレス化等も実現し、世界中の方々が住みたい・訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦できます

JR西日本ならではのアセットを活かしたサービス体験

鉄道・駅・商業施設・ホテルなど、当社が保有するたくさんのアセットを活用・連携することで、他社にはないユニークなサービス体験の開発・企画に関わることができます

柔軟な働き方

リモートワーク・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、標準労働時間7時間45分で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です

選考プロセス

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。

通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。

必須スキル

• キャッシュレスサービスまたは決済サービス領域（コード決済・クレジットカード・電子マネー・フィンテック等）における実務のご経験
• 以下いずれかのご経験
• デジタルサービス・Webサービスのサービス企画・推進
• PM / PMO（事業側・開発側いずれも可）
• 業務設計・オペレーション設計（BPR含む）

歓迎スキル

• 大規模プロジェクトをリードしたご経験
• 新規事業の立ち上げや事業グロースに関わったご経験
• 要件定義・業務設計（事務フロー・マニュアル整備等）のご経験
• 社内外の多様なステークホルダーと連携して事業推進を行ったご経験

求める人物像

• 新たな挑戦を厭わずに自発的に動ける方
• 各ステークホルダーの立場を理解した上で物事を推進するコミュニケーション能力のある方
• 課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方

応募概要

給与600～850万円

勤務地イノゲート大阪

大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号

雇用形態正社員

勤務体系■勤務時間：フレックスタイム制

標準労働時間：7時間45分、コアタイム制限なし

休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度等、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。（一部、正社員のみ）

手当

扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等があります。

• 制度

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度等があります。

• 住居（寮・社宅等）

独身寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度等、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。

• 健康管理

社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。

• 財産形成

結婚や住宅取得等のライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。

• 共済会

相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金等の各種給付を行うほか、フィットネスクラブ等を割引料金で利用できる制度があります。

企業情報

企業名西日本旅客鉄道株式会社

設立年月1987年4月

本社所在地大阪市北区芝田二丁目4番24号

資本金226,136百万円

従業員数連結：44,366人、単体：24,300人