【東京】プレミアムゴルフシャフト直販営業担当者 ＊嘱託社員

求人カテゴリー: 【MCC】営業・事業企画管理

職務内容: 【職務概要】 ゴルフシャフト事業における直販営業担当として、問屋、量販店本部、ゴルフ工房等への営業活動を担当いただきます。既存顧客との関係構築や販促活動、製品説明会の実施、市場情報の収集・分析などを通じて、当社ブランドの販売拡大と顧客満足度向上を担っていただきます。 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

担当業務項目

① 既存取引先へのルート営業 問屋への営業活動を中心に、全国の主要ゴルフ用品量販店への訪問営業、およびゴルフ工房・個人経営ショップへの営業活動を担当いただきます。 ② マーケティング活動サポート 各種試打会、新製品発表会、商品説明会への参加のほか、量販店店舗からのお声掛けに応じた製品説明会・勉強会の実施も担当いただきます。また、営業活動を通じて得られる市況情報の取りまとめ・分析、および分析結果を踏まえた製品戦略・営業施策への意見具申を行っていただきます。 ③ ブランド戦略への貢献 当社プレミアムゴルフシャフトブランドに関わる市況情報の入手・社内共有を担っていただきます。

既存シェアの維持・落ち込み防止・競合欠品時の受注獲得等、業界知見のある営業スタッフだからこそ実現できる活動を行っていただきます。 【魅力・やりがい】 ・ゴルフシャフト販売の最前線に立つ、責任ある立場となることが出来ます。 ・当社のプレミアムゴルフシャフトのブランド戦略に関わる、重要な市況情報を入手してもらうことになるため、おのずから”戦略”にも関与してもらうことになります。将来のブランドシャフトの立ち上げ・販売に貢献できます。 【身につくスキル】 ・ゴルフシャフトの市場に精通するのと同時に、シャフトの開発や材料面でも知識を得ることになり、マーケティング活動にも貢献できるようになります。

・営業部での活動＝デリバリースタッフとの協業を通じ、リーダーシップを得ることが出来ます。 【このポジションの魅力】 三菱ケミカルが長年培ってきたゴルフシャフトブランドの価値を、顧客に最も近い立場で届けることができるポジションです。量販店やゴルフ工房、販売パートナーとの関係構築を通じてブランド価値向上に直接貢献できるほか、営業活動を通じて得た市場の声を事業運営やマーケティングにも反映できる環境があります。 ◆ 契約条件の詳細 ・契約期間は原則1年間とし、契約更新の可能性がございます（更新上限あり）。 ・給与体系については、月給制を採用しており、理論賞与を毎月の月給に織り込んで支給する形式となります。

・昇給について、契約期間中は原則ございませんが、次期契約更新時に見直しの可能性がございます。 【募集背景詳細】 今後さらなる事業成長とブランド価値向上を実現するため、顧客との接点強化を担う営業体制の拡充を図るため 【テレワークの利用頻度】 入社当初は定期出社を推奨、業務に慣れた段階で顧客直行・テレワーク活用可（週1～2日出社目安） 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

応募条件: 【必須要件】 ・学歴：大卒 ・専攻：特に指定なし ・経験業界（年数）：社会人/営業・接客経験も必要なので、３年は最低限ほしい ・経験職種（年数）・経験内容：３年以上/ゴルフクラブ＆ゴルフシャフトメーカー、ゴルフ量販店・ショップやフィッティング店舗、ゴルフ場勤務 【歓迎要件】 ・語学力：英語会話・読解力があればBetter。将来的に業務が広がる可能性あり。 ・当該語学の実務経験：同上 ・経験補足： - 弊社のブランドシャフトを取り扱った経験は◎。炭素繊維複合材料に関する知識も○ - 学生時代でのゴルフ部での活動経験や、キャディ・ゴルフ量販店でのアルバイト経験も◎。

待遇: ■雇用形態： 嘱託社員（一般）:1年契約更新／時間外手当あり 雇用会社：三菱ケミカル株式会社 勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社） ■試用期間：６ヶ月 ■給与・賞与 月給：369,800円～735,300円 参考年収：4,437,600円～8,823,600円 残業20H/月込参考年収：4,949,050円～9,840,240円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 昇給：契約期間中は無し（次期契約更新時に見直しの可能性あり） ■勤務時間：9:00～17:45（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり ■時間外労働：あり ■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等 ■福利厚生等：通勤費補助制度、独身寮、単身赴任寮、介護支援金、弔慰金、団体保険 等 ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より） ■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度 ※勤務地継続制度は管理職のみ

勤務地備考:

将来的に勤務する可能性のある場所

会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

受動禁煙防止策について

原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

勤務地: 本社