4660 企業法務リーダー候補（契約・投資・M&A・新規事業）

法務・知財

4660 企業法務リーダー候補（契約・投資・M&A・新規事業）

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

• 法務BP統括部は、取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、交渉支援、新規事業立ち上げ支援等の法務サポートの提供により、事業リスクの低減や新たな価値創出を支援する組織です。
• 配属予定のチームは、研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門に対し、法務サポートを提供しています。
• 平均残業時間は、約20時間、テレワーク率は約60％です。
• チームには、新入社員から経験豊富な雇用延長嘱託社員まで幅広く在籍しており、男女比はおよそ2：1です（統括部全体の男女比はおよそ3：2です）
• 将来的には、キャリア形成や組織のニーズに応じたローテーションにより、他の法務BPグループで別の事業領域を担当いただく場合があります。

職務内容

研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門の事業領域において、月10件から15件ほどの案件を担当し、次のような業務に携わっていただきます。

a. 取引・投資案件に関する契約書の審査、作成、リスク分析

b. 事業部門および経営層からの法律相談への対応

c. 国内外の契約交渉における論点整理、交渉方針の策定、関係者との調整

d. 紛争・トラブル発生時の事実確認、対応方針の検討、外部専門家との連携

e. 新規事業・新サービスの立ち上げにおける法的スキームの検討、規制調査、社内プロセス整備

f. 投資・アライアンス案件における法務デューデリジェンス、契約設計、意思決定支援

• 入社後6か月以内はご経験に応じて、取引契約全般のレビュー、交渉支援（上記aのうち、取引案件）を遂行していただく予定です。
• 入社後1年が経つ頃には、M&A等の投資案件の法務サポート（上記aのうちの投資案件および上記cおよびd）も担当していただくことを想定しています。
• チームで期待している役割として、自らプレイヤーとして対応することに加え、知見の共有や後輩指導などを通じたチーム力向上への貢献を期待しております。

ポジションのアピールポイント

• NECの「Better Products・Better Services」の精神に基づき、社会価値創造の実現に向けて法務のバックグラウンドをもって取り組むことができます。
• 契約審査にとどまらず、投資・新規事業・紛争対応まで幅広く企業法務のキャリアを築くことが可能です。
• AI・通信・セキュリティなど、社会や産業の変革に関わる事業に、法務の専門性を発揮しながら携わることができます。
• 事業部門やトップマネジメントと直接対話し、リスク回避だけでなく事業機会の創出に関与する経験を積むことが可能です。
• 新入社員やキャリア採用入社者向けの教育プログラムが充実しています。
• 定期的に上司と1on1を実施しており、常に自身のキャリアを見つめる機会があります。

職場環境

• リモートワーク：週半分以上可能
• 入社後3か月ほどオンボーディングのため出社中心を予定し、その後、徐々に在宅比率を高める予定です。

応募資格 / Qualifications

主任の場合

MUST

下記すべての要件を満たす方

• 大卒以上
• 企業法務または取引法務に関する実務経験（目安6年以上）
• 契約書の審査・作成および契約交渉の経験
• 投資、業務提携、M&Aまたは新規事業に関する法務対応経験
• 外部弁護士との連携経験
• 事業部門からの法律相談に対する論点整理・助言の経験
• 日本語および英語による契約書・法務文書の作成・審査能力

WANT

• TOEICスコア860以上

求める人物像・ソフトスキル

事業理解力：法的リスクだけでなく、事業目的を理解して解決策を考えられる方

論点整理力：複雑な案件を構造化し、関係者に分かりやすく説明できる方

協働・調整力：事業部門、経営層、外部専門家等を巻き込んで案件を推進できる方

主体性：前例のない新規事業や投資案件にも自ら論点を設定して取り組める方

チーム貢献：自身の知見を共有し、後輩育成やチーム力向上に貢献できる方

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

• 正社員を想定
• 主任レベルを想定

想定報酬

主任の場合

• 年収680万～930万円程度
• 月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）

勤務地 / Location

東京都港区（本社ビル）

備考 / Notes

職務変更の範囲：会社の定める職務

勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

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