PMO（ECシステム開発）

イオングループのDXに挑戦

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

具体的な事業・サービス内容

「iAEON」アプリの開発

支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

店舗システムのDX化

ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発

国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

従業員向けシステムの開発

リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進

購買・会員データ活用のための基盤構築

数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

担当するプロダクト

イオングループのデジタル戦略を支えるOMO（Online Merges with Offline）領域のシステム開発プロジェクトを担当いただきます。

主な対象プロダクトは以下のとおりです。全国のイオングループ各社で利用されており、お客さまの利便性向上、店舗や現場業務の効率化を支えるプロダクトです。開発規模としては数千万円から数十億円まで様々です。

• ネットスーパー
• ECプラットフォーム
• 承りシステム
• 承りオンライン
• マーケットプレイス
• 即配サービス
• 注文・配送管理システム

事業フェーズ

サービスを安定運営しながら、顧客体験の向上、AI活用による業務変革、データ活用の高度化、グループ横断のサービス拡張に取り組んでいます。

プロジェクト単位で完結する開発から、プロダクト単位で継続改善する体制へ変革中です。外部パートナーに依存していた領域の内製化も進めています。

このポジションのミッション

PMOとしてプロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただきます。

PMと並走しながらプロジェクト成功に責任を持ち、将来的にはPMとして大型案件を牽引いただくことを期待しています。

仕事内容

将来的にプロジェクトマネージャーを担っていただくことを念頭に、まずはPMOとして各プロジェクトの運営をお任せします。

• プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理と報告（単なる情報集約ではなく、自ら問題提起・解決推進）
• 社外ステークホルダー（ベンダー・グループ各社）との窓口・主担当
• 要件整理・仕様確認・議事録管理など、上流工程のドキュメント整備
• テスト計画・受入確認など、品質管理プロセスへの参加
• PMと連携したプロジェクト計画のアップデートと調整
• 開発チームとの日常的なコミュニケーション・課題のエスカレーション管理

キャリアパス

入社後はPMOとしてプロジェクトの運営実務を担いながら、段階的にPMに必要なスキル・経験を習得していただきます。（個人の志向・スキルによって、スピード感は変わります）

例）

• 入社〜1年目：PMOとして進捗・課題管理等のプロジェクト管理業務を実施
• 2〜3年目：サブPMとして要件定義・ベンダー管理など上流工程を主導
• 3〜5年目：PMとしてプロジェクト全体を統括

得られる経験・魅力

①日本最大級の小売市場に対応するEC関連プロジェクト運営をインサイドから学べる

日本全国の数百から数千店舗を対象としたEC系システムのプロジェクトで、PMO/PMとしてのスキル修得ができます。

②SIer・ベンダー出身者がスキルを活かしやすい環境

SE・PL経験を持つ方が、事業会社側のPMOとしてビジネス視点を身につけるキャリアチェンジに適したポジションです。

③事業会社のインサイドで意思決定に近い場所に立てる 委託先としてではなく、プロダクトオーナー側として開発方針・優先度の議論に参加できます。

必須スキル・経験

• PL，PMとしてプロジェクトや組織を主体的に牽引してきた経験
• 問題発生時に、課題解決に向けた取り組みを主導してきた経験がある
• 進捗管理・課題管理を主体的に実施した経験（PMB、WBS、課題管理表 を活用した経験）
• Webアプリの開発実務経験3年以上
• 設計〜テストまで、一連の開発工程を経験していること
• BtoC向けプロダクトの開発プロジェクトにて、開発だけでなく運用・改善まで従事した経験

歓迎スキル・経験

• 複数のプロジェクトや開発チームの進捗・課題を横断的に管理した経験
• 社外（ベンダー・パートナー企業など）との仕様・スケジュール調整を主担当として行った経験
• 外部システムや他社サービスとのデータ連携・API連携の設計・開発経験
• EC・ネットスーパー・小売・物流に関わる業務やシステムの経験
• クラウド（AWS・Azure・GCPなど）を活用したシステム開発・運用の経験
• 10名以上の体制のプロジェクトへの参画経験

求める人物像

• 自分が主体的に動いて物事を前に進めることが好きな方
• 調整・確認だけでなく、プロセスや仕組みそのものを改善しようとする視点を持てる方
• EC・小売のサービスを自分ごととして捉え、ユーザー視点で品質や使いやすさにこだわれる方
• 将来的にPMとしてプロジェクト全体を統括することを目指している方

職種 / 募集ポジション

PMO（ECシステム開発）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 7,500,000円

• 昇給年1回
• 賞与年3回
• 交通費支給（会社規定有）
• 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給

(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)

勤務地

261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１

1040031 東京都中央区京橋3丁目1番1号

①本社（海浜幕張）

JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分

②サテライトオフィス（京橋）

東京メトロ 京橋駅直結

働き方

チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります

会社情報

会社名

イオンスマートテクノロジー株式会社

設立

2020年10月

代表者

代表取締役社長 太田 卓也

資本金

84億9,000万円

所在地

〒261-8515

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

社員数

448名（2025年12月時点）

求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて

当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。

採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

１．ハラスメント防止に向けた行動指針

• 学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
• 威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
• 採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
• 面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
• 私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
• 採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。

２．相談・通報について

採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。

ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。

ハラスメント相談専用窓口

イオングループ ハラスメント相談専用窓口

受付時間 9：00～17：00 ※月～金（祝日除く）

TEL 0120‐10‐8486

FAX 0120‐66‐9610

メール [email removed]