【3266】【組立配線作業】社会インフラを支える制御ハードウェア生産現場における組立配線作業

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デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム)

【3266】【組立配線作業】社会インフラを支える制御ハードウェア生産現場における組立配線作業

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 生産統括本部 製造部（装置製作係）

配属組織について（概要・ミッション）

大みか事業所は、日本企業として初めて世界経済フォーラム（WEF）の「Lighthouse」（第四次産業革命をリードする世界の先進工場）に選出された工場です。

1969年の発足以来、電力・鉄道・水・産業といった社会インフラを24時間365日ノンストップで支える情報制御システムを、お客さまごとに仕様の異なる"一品一様"のカスタムメイドで作り上げてきました。

私たち製造部 装置製作係（約170名）は、その心臓部である制御盤の組立・配線 から現地据付までを手がけており、社会基盤を支え続けるプライドをもって日々業務に励んでいます。

職場では世界最先端のDX基盤を活用し、経験の浅い方でも分かり易い作業指示で、計画に沿った生産を行いながら、人のスキルアップを計画的に実施しており、各人の特性に合わせた匠を発揮いただいています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

電力（発電・送配電）、交通（鉄道運行管理）、水環境（上下水道）、産業（鉄鋼・陽子線治療）など、社会インフラ向け情報制御システム

大みか事業所HP：www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika…

Lighthouse紹介動画：www.youtube.com/watch?v=ywfevtVo4-k

募集背景

社会インフラを支える制御ハードウェアの需要は、電力インフラの更新、鉄道の海外展開、脱炭素社会に向けた各種プラント制御の高度化などにより拡大を続けています。

一方で、団塊世代・ベテラン技能者の退職に伴う技能伝承が急務となっており、「世界最先端のDX基盤の上で、モノづくりの匠技を次代へ受け継ぐ仲間」を広く募集します。

職務概要

大みか事業所 製造部の組立・配線の生産現場に従事いただき、社会インフラを支える制御盤・制御装置の製造作業を担当いただきます。

職務詳細

現場作業に必要な技能教育は入社後の社内教育プログラムを通じて計画的に支援します。

（低圧電気、国家技能検定等）

• 制御盤組立・配線作業：制御盤の組立・配線、電線加工、組立検査、耐圧試験
• RFID活用による作業みえる化、現場改善活動（QCサークル、小集団活動）への参画

作業風景：www.youtube.com/watch?v=VfJSaybRjy4 (冒頭1分)

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 社会インフラを"止めない"という誇り：あなたが手がけた制御盤が、街に電気と水を届け、電車を走らせます。

10年以上の長期稼働保証製品を、「基本と正道」「S ≫ Q ＞ D ＞ C（安全・品質最優先）」の日立の理念のもとで作り上げる、責任と達成感があります。

• 電力・鉄道・水・産業という多分野の"一品一様"モノづくりに携われるのは当事業所ならではの魅力です。
• 世界が認めた"先進工場"の一員へ：Lighthouse選出（2020年）以降も進化を止めず、生成AI・工場シミュレータを現場に実装中。

「デジタルと共に成長する匠」をめざせる、他社にはない環境です。

• 多能工キャリアの実現：組立配線職場だけでなく、板金・塗装・プリント板の複数工程を経験できる一貫生産工場ならではの、幅広いスキル獲得が可能。
• 将来的には組長（職長）・主任・工匠・工師への昇格のチャンスがあります。
• 小集団活動が盛んで、自ら職場を変えていく風土があります。
• 場内作業だけでなく、国内外への顧客先への出張もあります。

働く環境

製造部装置製係は総勢約170名の大所帯です。

• 20代～60代までの幅広い年齢層が在籍し、ベテランと若手がお互いの良い部分を発揮しながら技能伝承を実践しています。
• 空調設備があり快適な作業環境を整えています。
• 現場改善提案、職場対抗イベント、日立野球部応援（野球部選手在籍）など、風通しがよく一体感のある職場文化です。
• QCサークル全国大会や(DSS)M3 Innovationでの表彰実績があり、チームの成果が社内外でも高く評価されています。

応募資格

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 製造業の現場作業の従事経験がある方
• 製造現場で従事する際の安全に関する基本知識

歓迎条件

下記資格または作業経験をお持ちの方

• 国家技能検定 1～2級技能士資格所持
• 低圧電気取扱などの特別教育・技能講習修了者
• 組立・配線の経験
• ケーブルハーネス製作の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 関係部門（設計、品証等）と、より良い製品作りについての言動が出来る

最終学歴

学歴不問

待遇

給与

• 月給：223,000円～294,250円
• 年収：4,154,000 円～5,469,000円

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年11月5日

勤務地

茨城県日立市大みか町五丁目2番１号（大みか事業所）

関連タグ

• #製造・生技
• #インフラ制御
• #茨城県

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