デジタル戦略・実行リード / DX Strategy & Execution Lead

職務内容／Job duties

募集背景

中外製薬は、「デジタル技術によってビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というDXビジョンのもと、全社を挙げてデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

中外TOP I 2030／CHUGAI DIGITAL VISION 2030の実現に向け、DX・AI戦略を個別のIT施策で終わらせず、事業価値を生み出す「価値創出の中核機能」へと高度化することが求められています。

そこで、戦略設計と実行を統合し、デジタルポートフォリオと連携しながら、デジタルトランスフォーメーションユニットや全社を対象としたビジネスデマンドの取りまとめ～優先順位付け～実施計画・施策策定～全社発信・現場への落とし込みまでを一気通貫でリードする人財を1名増員募集します。

業務内容

1. ビジネスデマンドを基にしたデジタルトランスフォーメーションユニットおよび全社DX施策への反映

• デジタルトランスフォーメーションユニット内各部（ビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー）及びビジネス部門と連携し、収集したビジネスデマンドを基に戦略へ落とし込む
• 目標・優先度を明確化し、DXU全体および全社を対象とした実施計画・施策として具体化する

2. デジタル戦略×デジタルポートフォリオ連携

• 別途実施しているデジタルポートフォリオ管理と“対”になり（投資・リソース配分の紐付けと優先度づけを前提として）、戦略側の窓口・対応者として、DXUとしての具体的な実行計画・手段・KPIを策定する

3. 全社DX最優先施策の推進やAIを前提としたビジネスプロセス再構築（AI-BPR）の推進・拡大

• 全社DX最優先施策やAIを前提としたビジネスプロセス再構築（AI-BPR）について、全体最適化施策も含めた計画を具体化し、さらに推進・加速させる
• 従来の取り組みに加えて、ビジネス起点の新たな付加価値創出をビジネス部門と一体となって検討・推進する

4. 横断施策のドライブ

• 策定した計画の実行をモニタリングし、継続的な改善を推進する

5. DXU内推進・全社発信・仕組みの落とし込み

• 決定内容や途中経過を適宜共有・発信し、デジタルトランスフォーメーションユニット内・各ビジネス部門と共通認識を醸成する

職種の魅力：

全社のDX・AI戦略について、「戦略設計」と「実行」を一気通貫でリードし、DX投資・リソース配分をつなぐ“要”として全社の価値創出を牽引できるポジションです。個別のIT施策にとどまらず、事業価値を生む「価値創出の中核機能」づくりに携わることができ、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと関わりながらDXU全体を動かすダイナミックな役割を担えます。将来的には、より広範なDXテーマ・領域を牽引する中核人財としての成長・キャリア形成が期待できます。

Background to recruitment:

Chugai Pharmaceutical is driving company-wide digital transformation under its DX Vision: "Transform our business by using digital technologies to make Chugai a top innovator in the provision of society-changing healthcare solutions"

To realize Chugai TOP I 2030 / CHUGAI DIGITAL VISION 2030, we must elevate our DX and AI strategy beyond individual IT projects into a core value-creating function that generates business value.

We are therefore seeking to add one position to lead?end to end?the integration of strategy design and execution: collaborate with the digital portfolio, consolidating business demand across the Digital Transformation Unit and the entire company, prioritizing it, formulating implementation plans and initiatives, driving company-wide communication, and embedding them in the business.

Description of work :

1. Translating business demand into Digital Transformation Unit priorities and enterprise-wide DX initiatives

• Collaborate with departments within the Digital Transformation Unit (Business Architects, Product Managers) and business functions to translate collected business demand into strategy
• Defining clear objectives and priorities, and formulating them into implementation plans and initiatives across the Digital Transformation Unit (DXU) and the enterprise.

2. Linking Digital Strategy and Digital Portfolio

• Work in tandem with the separately conducted digital portfolio management (premised on linking investment/resource allocation and prioritization), and as the strategy-side point of contact, formulate concrete execution plans, means, and KPIs for the DXU
• .Driving the company’s highest-priority DX initiatives and advancing the adoption and scaling of AI-driven Business Process Reengineering (AI-BPR).
• Driving the formulation, execution, and acceleration of enterprise-wide plans and optimization initiatives for the company’s highest-priority DX programs and AI-driven Business Process Reengineering (AI-BPR).
• In addition to existing initiatives, partnering closely with business functions to identify, develop, and drive new business-driven value creation opportunities.

4. Driving Cross-Functional Initiatives

• Monitoring the execution of plans and driving continuous improvement.

5. Driving DXU Execution, Enterprise-wide Communication, and Operational Embedding

• Proactively communicating key decisions and progress updates to build alignment and a shared understanding across the Digital Transformation Unit (DXU) and business functions.

Position Features:

This is a unique opportunity to shape the future of enterprise-wide DX and AI transformation by leading both strategy and execution, while serving as the key bridge between investment decisions, resource allocation, and business value creation.

応募資格／Qualifications

求める経験：

• 事業会社やベンダー等において、デジタル案件の管理およびそれに必要な施策の検討・推進を主導した経験
• デジタル・ITの観点だけでなく、ビジネス起点で課題を捉え、施策を事業価値の創出へ結び付けた経験
• 戦略策定（方針・ロードマップ）にとどまらず、実行やそれに必要な施策・運用の設計まで一貫して推進した経験
• 複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断のプロジェクトや変革施策をリードした経験

あれば尚可

• DX・AIに関する先進事例や具体事例の知見を有し、それらを自組織に展開した経験

求めるスキル・知識・能力：

• DX・AI戦略を、実行可能な計画・施策・KPIへ具体化する構想力
• ビジネスデマンドの取りまとめ、優先順位付け、投資・リソース配分に関する知識
• プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、ポートフォリオマネジメントに関する知識と実践能力
• AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値の創出へ結び付ける能力
• 経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図るコミュニケーション力およびドキュメンテーション・プレゼンテーション能力

求める行動特性：

• 正解のない課題に対して自ら論点を設定し、仮説構築・検証・改善を主体的に推進できる自律性
• 個別最適ではなく全社最適の視点を持ち、限られたリソースを最も価値の高い領域へ配分する意思決定をリードできるリーダーシップ
• 戦略と実行、投資とリソースをつなぐ“要”として、関係者を巻き込みながら推進できる当事者意識
• 既存の枠組みにとらわれず、社内外のベストプラクティスを柔軟に取り込みながら改善を推進できる柔軟性
• 利害対立や抵抗のあるテーマに対しても、目的を見失うことなく最後までやり切る粘り強さ

必須資格(TOEIC含)：

• 英語でのビジネスコミュニケーション能力
• 日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

Required Qualifications

• Experience leading digital initiatives and transformation programs within an operating company or vendor organization.
• Experience taking a business-driven approach to problem solving and delivering business value through digital initiatives.
• Experience leading end-to-end transformation initiatives from strategy through execution.
• Experience leading cross-functional projects and transformation initiatives in collaboration with multiple functions and external vendors.

[Preferred]

• Experience applying leading DX and AI practices and use cases within an organization.

Preferred Knowledge and Skills:

• Capability to translate DX and AI strategies into actionable plans, initiatives, and KPIs.
• Knowledge of business demand management, prioritization, investment planning, and resource allocation.
• Knowledge and practical capability in project, program, and portfolio management
• Understanding of digital technology trends, including AI, data platforms, and cloud technologies, and the ability to translate them into business value.
• Communication, documentation, and presentation skills, with the ability to build consensus among stakeholders across the organization.

Desired Competencies:

• Ability to proactively drive hypothesis-based problem solving and continuous improvement in ambiguous environments.
• Leadership with an enterprise-wide perspective and the ability to drive decisions that allocate limited resources to the highest-value opportunities.
• Strong ownership and the ability to drive initiatives by aligning stakeholders.
• Flexibility to drive continuous improvement by adopting best practices from both inside and outside the organization.
• Resilience and perseverance to deliver results in complex and challenging environments.

Desired Qualification:

• Business-level English communication skills
• Advanced business-level Japanese communication skills

待遇／Salary & Benefits

当社規定により優遇いたします。

To be decided in accordance with our criteria.

勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし）

Flextime system

労働条件の通知は電子ファイルによって行います。

ご応募される場合は、その点につきご了承ください。

The notification of working conditions will be made in an electronic file.

If you apply, please understand this point.

勤務地／Location

東京都中央区（本社）/ Main Office (Chuo Ward, Tokyo)

事業所内禁煙

就業時間内禁煙（休憩時間と就業時間外は除く）