基幹工場の人事担当課長候補者（※入社後１年程度は東京本社勤務）（総合職）

求人カテゴリー: 【コーポレート】人事

雇用形態: 正社員

配属部署・業務: 入社後１年程度は総務・人事本部 人事部（東京・本社）において、コーポレート人事業務をお任せし、当社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。

勤務地: 本社（御茶ノ水ソラシティ）（東京都千代田区）

採用区分: 総合職採用（全国勤務・転勤あり）

勤務地詳細: 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ

業務詳細: 総務・人事本部 人事部（東京・本社）の業務は以下の通りです。これまでの職歴や希望に鑑みて、具体的な担当業務を決定します。 １．経営管理組織の立案及び管理 ２．人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理 ３．労使関係の運営及び管理 ４．安全衛生管理制度の立案・運用及び管理 ５．全社人事計画・人員計画の立案及び推進 ６．管理職・一般職の人事管理、及び賃金・賞与（期末手当）、 退職金、企業年金等の管理 ７．派遣社員・アルバイト社員の管理 ８．人件費（正規・請負）の管理 ９．賞罰の立案及び実施 10．

採用・教育・研修制度の立案及び推進 11．従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、 人材活性化支援 12．役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務 13．人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理 14．社会保険・労働保険に関する業務 15．福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理 16．関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び 報酬・賞与・退任慰労金等の管理 17．グループ各社の人員状況等基礎情報の把握 18．グループ内の人事・労務に関する情報交換窓口 19．グループ内の戦略的人材配置 20．グループ内の人材育成策の企画・推進 21.

従業員エンゲージメントに関する諸施策の立案及び推進 22．その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等 入社後１年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せしますが、赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。

就業詳細: ・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度/月です。

学歴（必須）: 大学（学部）卒以上の方, 工業高等専門学校（5年制）卒

要件（必須）: ・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方で、かつ製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方

要件（歓迎）: ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方

求める人物像: ・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方

給与・処遇: 当社規定による

福利厚生: 社宅・独身寮貸与または住宅手当、扶養家族手当、都市勤務地手当、寒冷地手当、財形貯蓄制度、保養所、住宅融資制度、社員持株会 等

詳細な給与情報: モデル年収 30歳 500万円／35歳 615万円／40歳 900万円 ※上記は想定される一般的なモデル年収です。入社時期等により変更となる可能性があります。

試用期間: ３ヶ月