【川崎勤務】防衛事業における技術系ポジション(管理・品質)

事業概要

当社の社会インフラ事業は、長年にわたり、社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に向けて、製品・システム・サービスを提供してきました。

その中でも防衛・電波システム事業部は、国の安全と社会の安定を支える重要インフラ分野を担い、防空システム、指揮統制システム、レーダシステム、電波探知・情報処理システム、対ドローンセキュリティシステムなど、人々の安全・安心を守るためのシステムを世に送り出しています。

私たちは、社会が止まらずに機能し続けるために不可欠な技術と責任を担っていると自負しています。

募集背景

防衛・電波システム分野は、東芝グループにおいても注力・成長領域として位置づけられており、近年の防衛予算拡大を背景に、今後も継続的な市場拡大と生産増加が見込まれています。

一方で、私たちが手掛けるシステムは、高性能化に加え、耐環境性・小型化・高信頼性といった厳しい要求を満たす必要があり、高度な技術力と長期的な技術継承が不可欠です。

将来にわたり社会インフラを支え続けるため、次世代を担う技術者を迎え入れ、技術の獲得・蓄積・継承をさらに強化するための募集を行います。

勤務地・拠点について（小向工場）

今回募集を行う小向工場は、防衛省向けを中心とした重要社会インフラに関し、提案・設計・開発・製造・維持保全までを一貫して担う中核拠点です。

お客様のニーズを的確に捉え、最新技術と長年培ってきたノウハウを融合させることで、24時間365日運用される高信頼・高品質な大規模システムを提供しています。

単なる製品開発にとどまらず、社会の根幹を支えるシステムを「長く、安定して動かし続ける」使命感と責任感を持って仕事に取り組める環境です。

業務内容

国の根幹を担う重要な社会インフラ分野において、以下のシステムに関する開発・設計業務を担当していただきます。

お客様ごとの要求に応じた個別仕様（インデント）製品が中心となり、要件検討・システム提案から、設計・開発、製造、据付・立上げまで、幅広い工程に関与することが可能です。

多様な専門技術を持つメンバーと連携しながら、「お客様にとって本当に最適なシステムとは何か」を考え、形にしていく仕事です。

職場環境・やりがい

2025年度の社内エンゲージメントサーベイでは、小向工場の強みとして

「やりがい」「さらに大きな目的」「将来性」 が挙げられました。

我が国の安全保障に資するシステムや、重要社会インフラの提供を通じて、

• 社会に貢献している実感
• 技術者としての成長実感
• 期的なキャリア形成の安心感

を得られることが、この職場の大きな魅力です。

また、防衛・電波システム事業部では昨年度以降、大規模な採用強化を進めており、新卒採用に加え、キャリア採用・キャリアチャレンジ制度（社内FA)を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

こんな方に向いています

• 社会的意義の大きい仕事に、腰を据えて取り組みたい方
• 技術力を磨きながら、長期的に専門性を高めたい方
• 大規模・高信頼性が求められるシステム開発に携わりたい方

募集職種

• プロジェクトマネジメント（技術系）
• 品質管理
• 製品検査／試験

必須スキル

電気・電子系、情報・通信系、機械・制御系を学生時に専攻していること

または

上記関連技術の開発設計業務の経験、製品に関する検査経験や品質管理データ分析経験を有すること

事業紹介

www.global.toshiba/jp/outline/infrastructure/bu…

社員インタビュー

www.global.toshiba/jp/outline/infrastructure/bu…

職種 / 募集ポジション

【川崎勤務】防衛事業における技術系ポジション(管理・品質)

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

【小向事業所】神奈川県川崎市幸区小向東芝町1

勤務時間

8:30～17:15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分）

休日

年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

休暇

有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、ライフサポート休暇（結婚、忌引等）、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、養育両立支援休暇、特別休暇ほか

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

昇給／賞与

昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）

退職金、確定拠出年金

有

寮・社宅

寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有

• 現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が1時間30分以上または困難な場合に適用。
• 独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談
• 自己負担は条件により家賃の20～50％
• 転居を伴う交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有

その他

通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度

• 【受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 ＊敷地内禁煙

会社情報

会社名

株式会社東芝

商号

株式会社東芝

本社所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

創業

1875年(明治8年)7月

取締役社長

島田 太郎（しまだ たろう）

資本金

2,014億4,900万円

年間売上高

3兆7,091億円（連結）

従業員数

94,051名（連結）