金融カンパニー＿インフラエンジニア【上流、設計構築、クラウド、マネジメントへ】

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,000名規模 の組織へと成長しました。

「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡 に事業所を構えています。

今回はALHの金融カンパニー（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）での

インフラエンジニア（設計／構築候補）募集です。

経験者採用特設サイト

joinus.alhinc.jp/career/engineers/aboutalh

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン

ALHはチームで入れる案件への参画を重視しています。

狙いとしては若手の育成機会創出と大型案件を見据えたチーム力強化となり

入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。

レビューやペア作業、ドキュメントでの思考の言語化などを通じて、理解と実践を両立していきます。

案件、業務の決定プロセス

面接の段階から将来なりたい自分を伺っていきます。

会社から「今はこれを経験したほうがいい」と打診する事も当然ありますが

今できること、やりたい事からどのような業務に入るかコミュニケーションしていきます。

キャリアと評価の向上

ALHではメンバー全員のスキルアップが不可欠です。

年に数回の面談を通じてなぜこの評価なのか、課題はどこなのかをFBし、正しい方向で努力ができる事をサポートします。

それにより

・希望の案件に自信をもって手を上げられるスキル

・どこの会社でも通用する市場価値の高いスキル

・高い昇給率（平均昇給率11.67%）

を実現しています。

業務内容

※ご経験に応じて業務や案件を一緒に考えていきます

銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用

step１ 運用保守や構築の基礎で守りの知識を洗い出す

現職で経験しきれなかった知識があれば

まずはALHでの運用保守や構築の基礎を通じて

「インフラを守り、自分を守るプロの技術」 を学んで頂きます。

障害のケースや対処法を熟知する事で、この先上流フェーズに移っても

大きな問題に直面した時に落ち着いた対応や相談ができるための力をまずは身に着けてもらいます。

守りの知識を固める事で新しい経験にも迷いや不安なくチャレンジする事ができ

結果的に上流、クラウド、マネジメント等に早期にチャレンジができます。

Step 2：設計フェーズで「攻めの知識（創り出す力）」を実践する

構築のスキルを上げて頂きながら徐々に設計の作業に入って頂きます。

• 運用保守の経験を活かした漏れのない要件定義と設計
• 「なぜこの構成なのか」を説明できる根拠を持った設計
• さまざまな制約の中で行う安全な設計
• 運用者が迷わず安全に作業できる、質の高いドキュメント作成の推進

これらの経験を深めていきながら、PM/PL、若手育成、クラウドエンジニアなど

希望に応じた様々なキャリアパスに進んでいきます。

豊富なキャリアアップの機会

• 「上流から運用まで」「開発からインフラまで」といった強い提案力
• SHIFTグループのシナジー

これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ

「次もALHさんにお願いしたい」「次回は上流からお願いしたい」「ALHさんからもっと増員してほしい」などのニーズがさらに加速しています。

• 早くマネジメントを経験したい
• 技術もマネジメントもバランス良く経験していきたい
• クラウドなど技術力を高めていきたい

全員に希望のキャリアを目指してほしいと考え「行動している」会社がALHです。

専門性で市場価値をさらに上げる

入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ

金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。

求めるスキル・経験

必須

社会人経験1年以上

① サーバーまたはネットワークの運用・保守、もしくは簡単な構築経験がある方

② 社内情シス、ITサポート、ヘルプデスクなどでサーバーまたはネットワークに触れた経験

（以下のような例を、複数お持ちの方を歓迎致します）

ITインフラの監視、またはテスト（評価・検証）経験

Active Directory（AD）やMicrosoft 365等でのアカウント追加・権限変更

PCキッティング（IPアドレス等のネットワーク設定を含む）

社内LANやWi-Fiに関する問い合わせ対応・トラブルシューティング

管理画面等から、ルーターや社内サーバーの設定を確認・微修正した経験

募集人数

30名

職種 / 募集ポジション

金融カンパニー＿インフラエンジニア【上流、設計構築、クラウド、マネジメントへ】

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

本社

月給：27万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当）

月給

• 基本給：241,088円〜
• 固定残業手当/月：33,912円〜（固定残業時間18時間0分/月）

想定年収：340万～580万円程度

昇給：年2回

勤務地

153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分）

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

福利厚生備考②

• 産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
• 確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
• 住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
• 通勤手当：上限5万円/月
• おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
• スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
• 在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
• One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
• 各種社内イベント

など

AWS認定関連

• AWSセレクトティアサービスパートナー
• AWS 1000 APN Certification Distinction
• 2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出）
• AWS Training Partner

以下のサービスの提供が可能。

• AWS公式トレーニングの提供
• AWSクラスルームトレーニング*の再販
• AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業

関連会社

株式会社SHIFT

株式会社SPST

株式会社クロノス

株式会社トラストブレイン

株式会社シムテック

採用プロセス

応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社

会社情報

会社名

ALH株式会社

設立年月

2014年1月20日（グループ設立：2000年12月）

資本金

1億2,800万円（グループ連結）

代表者

代表取締役社長 畠山 奨二

従業員数

単体：2,026名（2026年9月現在）

連結：2,168名（2026年9月現在）

事業

ITソリューション事業

ITコンサルティング事業

セキュリティサービス事業

取引先

以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。

IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流

認定

• AWS 1000 APN Certification Distinction
• AWSセレクトティアサービスパートナー
• AWS Training Partner
• 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

本社電話番号

[phone removed]

本社所在地

〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F/9F

関連会社

株式会社SHIFT

CRAFT MILES株式会社

株式会社クロノス