DS_A0109【イメージセンサー研究開発】画素開発エンジニア(厚木、大阪、福岡)
取得日 2026年10月27日・最終確認 2026年10月27日
募集要項
600万円〜1,300万円
神奈川県
フルタイム
記載なし
記載なし
募集内容
Mission
Our Mission:テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす
Our Vision:最高度のイメージング&センシングテクノロジーで、映像クオリティと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開する。
Our Values:
顧客への提供価値)楽しさ・便利さ・安心・安全・高効率
社員が目指す価値)一体感・オープンネス・チャレンジ
About the team
裏面照射型、積層型イメージセンサーを世界に先駆けて市場導入し、世界一のポジションを維持し続けています。デバイス構造設計、シミュレーション技術、画素設計、新規回路開発からデバイス評価・解析まで一貫した体制をとり、世界初、世界一の技術をソニーのチャレンジ精神をもって、実現している職場です。将来のスマートフォンやARなどモバイル製品を中心とした新規画素の技術を生み出し商品化導入する研究・開発をしていきます。学会発表や、受賞歴、社外への記事の提供などの実績も多くあります。
Responsibilities
担当予定の業務内容
- CMOSイメージセンサー画素開発エンジニア
次世代のより高精度、高機能なイメージセンサーの実現に向けて、新規画素構造の提案、フォトダイオードやトランジスタ、集光構造のデバイス設計を複数のシミュレーターを用いて行います。また、自身で開発した画素の特性評価/検証も行います。
それに必要な多くの国内外の関連部署(回路設計者、デバイスエンジニア、製造部署など)と連携して画素開発を推進します。
想定ポジション
テーマやプロジェクトに応じて数名~10名程度のチームの担当者あるいは経験に応じてリーダーとして業務に取り組んでいただきます。
描けるキャリアパス
世界で最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わって頂きます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。これらにより、国内/海外を問わず、社内メンバおよび顧客含めた社外をリーディングしながら、世の中に感動を提供することができるような技術や製品を実現することができます。
求人部署からのメッセージ
イメージセンサーはデジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。その中で画素はイメージセンサーの良し悪しを決定づける重要な部位になります。デバイスやプロセス、回路等と密に連携しながら将来のイメージセンサーを支える新しい技術開発を行うべく、我々はチャレンジし続けます。
職場雰囲気
将来に向けたイメージセンサーのコア技術開発のため、ベテランから中堅、若手エンジニアまで幅広い層で構成されたチームで開発を推進しています。中途採用者やイメージセンサー以外のデバイス開発からの異動者も多く、異なるキャリアからのアイデアや提案も積極的に募集しています。メンバーが一体となり、まだ世の中にないNo1、Only1のデバイス創出を目指して、日々研究開発を推進しています。
- ソニーのイメージング&センシング技術革新について www.sony-semicon.com/ja/technology/is/index.html
- ソニーの「研修・能力開発支援」について www.sony-semicon.com/ja/jobs/env/dev/sss.html
募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください
募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ
プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。
Requirements
必須
1)下記いずれかに該当する方
- イメージセンサーやディスプレイの画素開発経験者
- メモリセルなどのセル開発経験者
- アナログ回路設計経験者
- 半導体デバイス開発経験者
企業および大学院での研究経験を含む
2)これまでのご経験を生かし、画素開発を通して魅力的な商品を世の中に送り出すことへ強い意欲のある方
尚可
- 電子デバイス開発のシミュレーターによる設計、イメージセンサーの評価、光学素子開発等の経験や知識
- TOEIC(英語) 650点以上
Bonus system
働き方:出社を基本としますが、両立支援(育児、介護)・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。 なお、大阪・博多オフィスは、2027年1月、福岡事業所(TNC)は、2027年4月より実施予定です。 給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万~/上級担当者-約800万~/リーダー-約1,000万~(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
給与
600万円〜1,300万円
企業の求人ページに記載された内容です
英文履歴書と職務経歴書をまとめて作成
日本の求人票に書かれた業務内容から作成します。情報を加えて、両方をダウンロードできます。
職務経歴書を作成記載のない項目
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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