募集要項
記載なし
大阪府
正社員
日常的に英語を使用
フルリモート
募集内容
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募集職種詳細
デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション)
【806】【大阪勤務】製造業向けSAPソリューション提案・導入コンサルタント
職務内容
配属組織名
デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション) エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第四システム部
配属組織について（概要・ミッション）
主に関西圏製造業のお客様に対するSAP基幹システム案件の担当しており、近年は工場のIoT、物流の効率化等のテーマを通じたものづくりのデジタル化に寄与しています。
更に、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域のノウハウを組み合わせた、全体最適な仕組み作りにも取り組んでいます。
＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞
www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/…
参考：SAPソリューションについて
www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution…
募集背景
SAP基幹システム案件の拡大、新規案件の積極的獲得による事業拡大のため、SAPコンサルタントを募集します。
上流工程において、お客様の経営課題をSAPによってどのように解決するか、そのためにどのようにIT投資をしていくか、を提案していくことができる人財を求めています。
職務概要
- 上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
- システム化計画のプランニング
- システム化計画から要件定義工程の推進
- 要件定義を踏まえSAPプロジェクト構築推進
職務詳細
SAP事業戦略に基づき、SAPの導入、サービス事業を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理（スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理）を主体的に遂行する。
課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- グローバル企業とSAPをベースに将来に向かっての戦略立案を検討する場に参画・経験できる。
- SAP S4のみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。
- 日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。
働く環境
①配属組織／チームについて
部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部/部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。
基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。
②働き方について
在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。
案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。
上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
必須条件
- SAPコンサルタント（5年以上）
- 業務コンサルタント/SAPエンジニア
- 要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること
歓迎条件
- SCM/ECM領域の構想策定段階からのPJ経験
- SAP大規模PJのPMまたはPL経験者
- 英語TOEIC（650点以上）若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能なことが望ましい
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
- People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
その他職種特有
- 自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
- 特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
- 自律的に提案・調整動ける方
- 組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
最終学歴
短大・専門卒以上
待遇
ポジション
主任クラス
募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
給与
- 月給：486,000円～632,000円
- 年収：8,300,000円～10,800,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
福利厚生
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり
事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
更新日
2026年6月1日
勤務地
中之島フェスティバルタワー（大阪市北区）
関連タグ
- #SE
- #インダストリアルソリューション
- #主任クラス
- #大阪府
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日常的にビジネス英語を使用
・英語TOEIC（650点以上）若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能なことが望ましい
日本語
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