8-5:法務責任者候補|M&A・グループ経営を支える法務体制の強化◆東証スタンダード上場&21期連続増収の安定基盤
取得日 2026年8月17日・最終確認 2026年10月16日
募集要項
募集内容
8-5:法務責任者候補|M&A・グループ経営を支える法務体制の強化◆東証スタンダード上場&21期連続増収の安定基盤
株式会社ジオコード
- コーポレート部門
法務責任者候補|M&A・グループ経営を支える法務体制の強化◆東証スタンダード上場&21期連続増収の安定基盤
仕事概要
募集背景
当社は Webマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。
事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。
既存メンバーと協働しながら、将来的に法務機能の中核を担い、契約法務に加えてガバナンス・M&A・グループ法務など法務体制の強化をリードいただける方を募集します。
仕事内容(ミッション)
1.契約法務(メイン業務)
- 各種契約書のレビュー・作成・修正
(業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など)
- 事業部門からの法務相談対応
- 契約雛形の整備・運用
2.コーポレート法務
- 株主総会・取締役会の運営実務サポート
- 規程類の整備・改定
- 子会社管理に関する法務対応(経験があれば尚可)
3.コンプライアンス・ガバナンス業務
- コンプライアンス体制の運用
- コーポレートガバナンスに関する実務
- 情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応
ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート(DD対応、PMI支援)にも関与いただきます。
必須スキル
- 事業会社または法律事務所での法務実務経験(目安3年以上)
- 契約書レビュー・作成を自走して行える方(顧問弁護士への相談は可能)
- 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
歓迎スキル
- 上場会社または上場準備会社での法務経験
- 株主総会・取締役会の運営経験
- 子会社管理・グループ会社法務の経験
- M&A関連実務の経験
- 情報セキュリティ/個人情報保護に関する知識
求める人物像
- 既存メンバーと対等な立場で協働できる方
- 事業部門の立場を理解し、実務的な解決策を提案できる方
- スピード感を持ちつつ、リスクバランスを意識できる方
- 変化の多い環境を楽しめる方
応募概要
給与想定年収:700万円~800万円
経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
備考
- 半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
- 半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
勤務地〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー10F
アクセス
JR新宿駅ミライナタワー口直結
新宿駅0分
雇用形態正社員
勤務体系
勤務時間
9:30~18:30
(7:00~10:30勤務スタートの時間ずれ勤務制度あり:実働8時間)
週1~2回のテレワーク可能(指定勤務曜日はあります)
休日休暇
年間休日130日 ※2026年度
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 年末年始休暇、夏季休暇
- 有給休暇
- 特別休暇
有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
昇給・昇格
年2回、3月と9月に人事考課による。
試用期間あり(3ヶ月)
福利厚生・半期目標達成食事会
- 夕方休憩20分
- 各種イベント
- 研修補助制度
必須の資格・研修は100%補助
任意の資格・外部研修は50%補助
- 社内クラブ活動支援制度
- 友人紹介制度
紹介による正社員入社に対して40~50万円支給
- 表彰制度
- 永年勤続表彰制度
該当者へ賞金、特別休暇を付与
- 社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
- 慶弔見舞金
結婚時、子ども誕生時などに支給
- ウォーターサーバーあり
企業情報
企業名株式会社ジオコード
設立年月2005年2月
本社所在地東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
資本金364百万円(2026年2月末時点)
従業員数133名(2026年3月1日現在(正社員))
給与
700万円〜800万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
130日
年間休日130日
完全週休2日制(土日)
完全週休2日制(土日)
あり
有給休暇
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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