システムプロデューサー／インタラクティブプロモーション事業本部

募集企業

こちらの求人は博報堂プロダクツでの採用でございます。

インタラクティブプロモーション事業本部について

「インタラクティブプロモーション事業本部」は、2026年4月1日付で新たにスタートした事業本部で、生活者との接点（＝顧客化接点）をインタラクティブな「体験」として構想・設計・実装し、成果を創出することを生業として、単に広告を「伝える」だけでなく、生活者がどう関わり、どう体験し、どう心を動かすかまで含めて設計し、実装まで持っていくための組織です。

システムプロデュース職とは

デジタル施策・Web・システム領域を横断し、企画・提案から要件定義、開発推進、ローンチ、運用改善までを一気通貫で担うポジションです。クライアントの業務仕様や課題を整理し、PM／統括責任者として社内外の専門スタッフを束ね、実行可能な形に落とし込んでプロジェクトを前進させる役割を担います。

制度や要件、現場運用の間に立ち、関係者の認識を丁寧にすり合わせ、実行可能な形にまとめて推進する存在として、単に進行管理だけをするのではなく、企画・提案や体制づくり、要件整理、運用改善提案まで含めて担います。

仕事内容

【企画・提案フェーズ】

クライアント要件や業務仕様を理解し、与件整理・課題整理を行い、提案方針を立て、提案書・見積・計画書の作成や入札対応まで担います。さらに、社内外スタッフの体制構築や役割整理も担当します。

【要件定義・開発推進フェーズ】

要件定義、仕様調整、開発／制作進行管理に加え、スケジュール・予算・品質の管理、外部開発ベンダーやインフラ、セキュリティ領域を含む関係各所のコントロールを行います。

【ローンチ・運用改善フェーズ】

リリース計画、ローンチ対応、運用保守体制の構築に加え、改善要望の整理、追加改修提案、継続的な改善推進までカバーします。つまり「作って終わり」ではなく、「運用で成果を出す」まで責任範囲となります。

【このポジションの魅力】 ・企画・提案から開発、ローンチ、運用改善まで一気通貫で関われる裁量の大きさ

• 大企業や行政のキャンペーン施策／DX施策に関わるなど、社会への影響が大きい案件に携われること
• 社内外の専門チームと協働しながら、幅広い知見とマネジメント力を高められること

募集要件

【必須要件】

• 多数のステークホルダーが関わる案件において、円滑な調整・推進ができるコミュニケーション力をお持ちの方
• Webシステム開発と運用の全体工程を理解している方
• プロジェクトにおいて、システム提案書・企画書、プロジェクト計画書、要件定義書、見積作成、各種報告書を含む作成経験をお持ちの方【経験年数：5年以上】

【歓迎要件】

• プロジェクトマネジメント資格（プロジェクトマネージャ試験（PM）、PMP、P2M、など）、またはPMBOKの知識体系をお持ちの方
• ITプロジェクトマネジメント実務経験をお持ちの方
• ITソリューションのプリセールス（セールスエンジニア）実務経験をお持ちの方
• AWS、Azure、GCP等のクラウド／PaaSを活用した開発案件、または各種ソリューション選定・提案の実務経験がある方
• 外部開発ベンダーやインフラベンダーを含む体制構築・統括の実務経験、または広告代理店との協業の実務経験がある方

【求める人物像】

• 制度や要件、現場運用の間に立ち、関係者の認識を丁寧にすり合わせられる方
• 自らの主体性をもって上流から運用まで俯瞰し、実行可能な形にまとめて推進できる方
• チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
• 変化や不確実性の高い案件でも前向きに挑戦できる方
• 社会的意義の大きいプロジェクトに主体的に関わりたい方

応募から内定までの目安

書類選考→1次→2次→最終面接→内定

内定まで約４週間の目安になります。

職種 / 募集ポジション

システムプロデューサー／インタラクティブプロモーション事業本部

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 10,000,000円

月額：35万円～50万円

（内、裁量手当105,000円~150,000円）

賞与：180万円～470万円

想定年収（賞与込み）：700万円～1000万円

勤務地

135-8619 東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

アクセス

東京メトロ有楽町線豊洲駅から徒歩7分

会社情報

会社名

株式会社博報堂プロダクツ

職種別採用

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。

採用時から専門職を選択してご入社いただいております。

社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

提出書類

• 履歴書（顔写真付き）
• 職務経歴書
• ポートフォリオ ※任意（ポジションにより必須）

選考に関する補足

採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。

あらかじめご了承くださいませ。

労働条件に関する補足

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。）

有期労働契約を更新する場合の基準

契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。）

契約上限：有（通算契約期間の上限5年）

超過勤務手当詳細について

• 裁量手当は、所定労働時間（1日7時間）とみなし労働時間（1日8時間）の差分に相当する時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等を含む固定手当として支給します。
• 追加超過勤務手当については、報酬規程に基づき算出した割増賃金額の合計が裁量手当額を上回る場合に、その差額を支給します。

昇給・賞与について

昇給

正社員：年1回（8月）

契約社員：年1回（契約更新または登用時）

賞与

正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型

契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給）