【サイバーエージェント】新卒エンジニア採用担当

募集背景

「技術のサイバーエージェントを創る」ことを掲げ、エンジニアの採用から育成までを一気通貫で担う組織です。2018年の発足以降、新卒エンジニア採用を軸に業務範囲は年々拡大し、採用以外にも内定者フォロー・配属・研修等領域が広がっています。事業成長にあわせて採用体制をさらに強化するため、新卒エンジニア採用を推進いただける仲間を新たに募集します。

仕事内容（業務内容）

新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広くご担当いただきます。

• 採用計画／採用戦略の立案
• 母集団形成
• 採用イベント・インターンシップ設計／実行
• 各事業部エンジニアや社内外の関係者との連携・調整
• 選考中／内定者フォロー
• 新卒研修の設計／実行

など

応募資格（必須）

• 社会人経験2年以上
• 新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問
• 相手や目的にあわせた丁寧なコミュニケーション、社内外の関係者との調整・折衝ができる方
• 数値・データを見ながら課題を整理し、施策に落とし込める方
• 自ら考え、主体的に動いて業務を推進できる方

歓迎する経験・スキル（歓迎要件）

• 採用イベント・インターンシップ・セミナー等の企画運営経験
• エンジニア採用・IT/Web業界での採用またはエンジニアとしての就業経験
• スカウト媒体運用、ダイレクトリクルーティングの経験
• スプレッドシートやBIツール（Tableau 等）を用いたデータ集計・分析の経験
• プロジェクトやスケジュールを横断的に管理・推進した経験

求める人物像

• 人と関わることが好きで、内定者・若手から各事業部のエンジニアまで多様な相手と協働できる方
• 前例のない新しいことに前向きにチャレンジできる方
• 思いやりがあり、丁寧な対応ができる方
• 会社や組織に貢献したいという意欲がある方
• 自ら考え、実行できる方

この仕事の魅力

• がんばる人を応援でき、やりがいを感じられる仕事です
• 企画力・運用力が身につき、専門性の高い希少なポジションとして市場価値・企業貢献につながります
• 経営に近い距離で、事業成長のダイナミズムを体感できます
• 採用・イベント・ライティング・配信など社内外で幅広く動くため、サブスキルが多面的に身につきます
• 学生・若手エンジニアとの関わりも多く、若々しく賑やかなチームです

チーム・働く環境について

• 原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）
• コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
• 定期的に1on1・チーム懇親会実施

チームの雰囲気

20代前半～50代のメンバーが在籍しており、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。

成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。

また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。

職種 / 募集ポジション

【サイバーエージェント】新卒エンジニア採用担当

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社

会社情報

会社名

サイバーエージェントグループ

本社所在地

〒150-0042

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

Tel：[phone removed]（代表） Fax：[phone removed]

代表者

代表取締役会長 藤田 晋

代表取締役社長 山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業

インターネット広告事業

ゲーム事業

投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support