社内SE/ ITインフラ系エンジニア（ゼロトラスト基盤企画推進）【TC_12】

日鉄ソリューションズ株式会社

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トランスフォーメーション推進本部

社内SE/ ITインフラ系エンジニア（ゼロトラスト基盤企画推進）【TC_12】

職務内容

募集背景

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

当該領域における取り組みテーマ

グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現)

具体的業務内容

社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。

デジタル業務環境に不可欠なセキュリティ対策を高度化するため、ゼロトラストの概念を用いた施策や運用体制を主体的に企画・実行をリードする仕事。

ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）

様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。

①新設から３年目を迎える社内変革のための組織

2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。

②経営と近い距離での対話機会

DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。

③全体最適目線での企画/推進を経験できる

立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。

④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。

⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。

対象年齢

30代~半ば～40代前半

応募資格

【必須要件】 ※主幹クラスが1名採用できましたので、主査層のPM想定です

• ITインフラ系SE経験（特にネットワーク/セキュリティ領域）
• PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
• プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討～設計・実装の業務経験

希望要件

• ゼロトラスト基盤に関するITインフラ整備構想・企画経験
• セキュリティ対策アセスメント業務を主体的に実施した経験
• SOCやCSIRT組織のリーダもしくはサブリーダー経験

マインド

• 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
• 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
• 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考

勤務地

東京（港区・虎ノ門）

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