CO701 担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP（候補）

職務内容

HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。

ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せしていき、徐々に担当分野やキャリアを広げていただくことが可能です）

応募資格・その他

【必須となる資格・スキル・経験など】

• 事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上 または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること
• 労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること
• クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること
• 人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること

【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】

• 人材開発、組織開発にかかわるミッションをリーダーとして実行したことがあること
• ソリューション営業、コンサルティング営業の経験
• 計数能力

【学歴】

• 不問（学歴は不問ですが、ご自分で考え、選び、決断してしっかり学んできていること）

【事業内容】

人事部の中にあるHRBP部門でお仕事をしていただきます。当該部門は、担当する事業、部門の戦略にもとづいた人財戦略、人財開発シナリオを設計し、各事業のマネジメントおよび人事COE(Center of Excellence:労務、採用、教育など人事専門機能の組織）と連携しながら、各種施策を実行・ローリングしていく組織です。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】

人事の専門性を事業推進の現場において応用・活用し、より実践的・戦略的な知見とセンスを身に着けていただくことができます。

経営陣、事業キーマンの人事パートナーとして相対する仕事になるため、経営リテラシーを磨くことができ、会社の経営中枢にもかかわる機会が多数あります。

幅広く人事業務に従事する中で、ご自分のキャリア、専門性を模索し、より深く・広く広げていく選択肢を複数持つことができます。

【リモートワーク頻度について】

担当する事業によって異なりますが、週１～２日はリモートワークで仕事をしているメンバーが多いです

リモートワーク実施における曜日や時間帯などの制約はありません

【転職者へのメッセージ】

人事の仕事は、情緒と科学の融合であり、専門性の高さだけでなく、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキルが高い次元でバランスよく備わっていることが大事であり、日々の業務を通じて、自然とそれらが磨かれていく環境があります。人事のプロとして経営参画できることが、HRBPの魅力だと感じています。

高い専門性やキャリアよりも、「人事の仕事は好きだけれど、より経営や事業に入り込んだ人事パーソンになりたい」という思いを持っていることを尊重します。思いと姿勢があればOK、経験はこれからいくらでも鍛えていけますので。

職種 / 募集ポジション

CO701 担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP（候補）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 12,000,000円

昇給/賞与

昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

1928505 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子

1007015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 15F 丸の内サイト

応募者の方の居住地や、事業ニーズに応じて、関西、東海など別エリアでの勤務も検討可能です。

東京サイト八王子

最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」

JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能

丸の内サイト

JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分、丸の内地下中央口・丸の内地下南口 地下道より直結、徒歩1分

能力開発体制 / 人財育成制度

キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

退職金・年金制度

確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

試用期間

入社後３ヶ月間

給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

選考プロセス

書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定

関連サイト

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」

shin-kigyojin.konicaminolta.com

Imaging Insightコニカミノルタブログ

img-insight.konicaminolta.com

会社情報

会社名

コニカミノルタ株式会社

本社所在地

〒100-7015

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

設立

1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]

代表者

代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充

従業員数

単体 3,888名（2026年3月31日現在）

連結 34,363名（2026年3月31日現在）

事業内容

コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

デジタルワークプレイス事業

• オフィス

カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供

• DW-DX

中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス

プロフェッショナルプリント事業

• プロダクションプリント

電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供

• 産業印刷

B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供

インダストリー事業

• センシング

光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供

• 機能材料

ディスプレイ用の機能性フィルムの提供

• IJ（ インクジェット）コンポーネント

インクジェットヘッド・インクの提供

• 光学コンポーネント

各種レンズの提供

画像ソリューション事業

• ヘルスケア
• デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供
• 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション）
• 映像ソリューション

プラネタリウムの開発・生産・運営

事業領域の詳細はこちら

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