【DI事-005-26】【デジタルイノベーション事業部】加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダー
Collected Sep 14, 2026 · Last checked Sep 14, 2026
Job Details
Not stated
Tokyo
Full-time
Not stated
About This Role
TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの事業を推進。開発部という名のついた部門ですが、部門横断で企画・営業・開発が三位一体となって運営しており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が積める部門となります。新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。
仕事内容
担当業務
加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダー
特定システムまたは複数システムの開発・保守開発のリーダーとして、システムの開発、メンテナンスを行う
キャリアパス
- 加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発のコア人材として開発経験を積めます
- 現存システムの開発、保守のみでなく、企画部門で新たな事業の企画も継続して実施しており、新規事業のシステム開発に参画する可能性もあります
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当事業部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。
ここでは、当社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。
我々のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。
スキル・経歴要件
MUST要件
① スキル
- システム開発に関する基礎的、応用的知識
- 加盟店向け決済ビジネスに関する知識
② 人物タイプ
- 何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意
- 新しいこと（新しい事業、新しい技術など）へチャレンジする意欲
- 主体性を持ち、業務に従事するスタンス
③ 経験
- 加盟店向け決済システム構築経験
- 365d24h稼働するミッションクリティカルなシステムの開発経験
WANT要件
① スキル
- システム開発に関する基礎的、応用的知識
- 加盟店向け決済ビジネスに関する知識
② 人物タイプ
- 何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意
- 新しいこと（新しい事業、新しい技術など）へチャレンジする意欲
- 主体性を持ち、業務に従事するスタンス
③ 経験
- 加盟店向け決済システム構築経験
- 365d24h稼働するミッションクリティカルなシステムの開発経験
（・サーバー系だけでなくiOS/Androidアプリの開発スキルあると尚良い）
参考URL
service.paycierge.com/solution/owned-payment-lo…
職種 / 募集ポジション
【DI事-005-26】【デジタルイノベーション事業部】加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダー
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
試用期間
あり（3カ月）
休憩時間
60分間
時間外労働
あり
賃金
経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
募集者
TIS株式会社（TIS Inc.）
会社情報
会社名
ＴＩＳＩ株式会社
創業
1971年4月28日
設立
2008年4月1日
資本金
100億円
本店
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
従業員
連結：21,598名（2026年3月31日時点）
単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）
売上高
連結：596,479百万円（2026年3月期）
単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）
主要取引銀行
三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
上場市場
東証プライム市場（3626）
HP
沿革
事業内容
グループビジョン
認定資格
www.tisi.jp/company/qualification
受賞歴
事業所一覧
Language Requirements
English
No English requirement stated
Japanese
Native or fluent
Company
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